Modelo de Contrato de Consultoría y Asistencia: Guía Completa

El contrato de consultoría es un documento esencial mediante el cual una persona (denominada "el cliente") decide contratar a un consultor (que suele ser una persona o empresa especializada en un área). El objetivo es que el consultor proporcione consejo o guía en una determinada materia, rama o industria a cambio de una contraprestación.

Formalizar correctamente un contrato de prestación de servicios es clave para evitar malentendidos y proteger los intereses tanto de quien contrata como de quien presta el servicio.

¿Qué es un Contrato de Prestación de Servicios?

El contrato de prestación de servicios es un documento por el que una persona jurídica, ya sea empresa o profesional autónomo, como prestador del servicio, se compromete legalmente a llevar a cabo unos determinados servicios para otra empresa o profesional (cliente), a cambio de una retribución. A partir del momento en el que se firma este documento, ambas partes quedan obligadas a cumplir las cláusulas legales que han quedado establecidas.

Una peculiaridad de este tipo de contratos es que la obra o el servicio objeto del contrato tiene que reunir 2 condiciones:

• Tener autonomía.
• Tener sustantividad propia.

Esto quiere decir que la obra o servicio tiene unas características que la hacen ser independiente de otros trabajos o servicios que se estén realizando y estar separado de ellos. Por lo tanto, esta obra o servicio es algo que está a parte de las tareas del ciclo productivo permanente de la empresa para la que se va a realizar.

¿Para qué sirven los contratos de prestación de servicios?

Un contrato de prestación de servicios formaliza una garantía de su cumplimiento que beneficia a todas las partes. Por un lado, protege al prestador que se compromete a realizar el servicio, y por otro, también protege al cliente ante posibles incidencias o incumplimientos de contrato que pudieran producirse. Por eso decimos que la función de un contrato de prestación de servicios es proporcionar un marco legal y una seguridad jurídica a la relación entre las partes.

La utilización del contrato de prestación de servicios es muy habitual en determinados sectores que requieren trabajos que empiezan y acaban como:

• Fabricación, reparación, instalación, mantenimiento, etc.
• Profesionales, como asesorías, educación, servicios informáticos, etc.
• Contratación de personas, como los guías turísticos, animadores, ayuda a domicilio (no se incluye el personal doméstico), etc.

También es muy habitual en sectores de telemarketing, limpieza o construcción, aunque se corre el riesgo de que surjan casos de fraude por el uso indebido de esta fórmula de contratación.

El contrato mercantil de prestación de servicios es un acuerdo entre dos partes, generalmente empresas o autónomos, mediante el cual una de ellas (el prestador) se compromete a realizar un servicio específico para la otra (el cliente), a cambio de una contraprestación económica.

Este contrato se encuentra regulado principalmente por el Código de Comercio español y, de manera supletoria, por el Código Civil. Su naturaleza jurídica es netamente mercantil, lo que significa que las partes que lo suscriben actúan como sujetos independientes y asumen riesgos propios.

Pese a no considerarse un contrato formalista, se recomienda que la redacción del mismo sea clara, detallada y ajustada a la normativa vigente.

Partes Intervinientes en un Contrato de Consultoría

En un contrato de consultoría intervienen dos partes:

• El consultor: que puede ser tanto una empresa como un profesional independiente.
• El cliente: que puede ser tanto una persona física como jurídica (ej. una sociedad).

A través del contrato de consultoría se busca conocimiento especializado y se desean tener óptimos resultados, minimizando las posibilidades de sufrir pérdidas.

Un consultor es una empresa o persona especializada en un área que tiene como objetivo ayudar al cliente alcanzar ciertos objetivos gracias a su conocimiento.

Elementos Esenciales de un Contrato de Prestación de Servicios

Para que un contrato de prestación de servicios sea válido y proporcione la seguridad jurídica necesaria, debe incluir una serie de cláusulas básicas que regulen todos los aspectos de la relación profesional. A continuación, detallamos los elementos más importantes:

1. Identificación de las partes: Se deben especificar los datos completos tanto del cliente (persona física o jurídica) como del prestador del servicio, incluyendo nombre o razón social, domicilio y número de identificación fiscal.
2. Objeto del contrato: Debe describirse de forma clara y concreta el servicio que se va a prestar, así como el alcance de las tareas, entregables o resultados esperados.
3. Duración y condiciones de prórroga: Conviene establecer la fecha de inicio y de finalización del contrato, así como las condiciones bajo las cuales puede renovarse o resolverse antes de su vencimiento.
4. Honorarios y forma de pago: El contrato debe especificar la cuantía acordada, los plazos y el método de pago, así como si se incluirán impuestos (como el IVA) o gastos adicionales.
5. Obligaciones y responsabilidades de las partes: Ambas partes deben asumir de manera explícita sus compromisos: el prestador del servicio en cuanto a la ejecución del trabajo, y el cliente en cuanto a la colaboración, entrega de información y pagos.
6. Confidencialidad y protección de datos: Es recomendable incluir una cláusula que garantice que toda la información compartida durante la relación profesional será tratada de forma confidencial y conforme a la normativa de protección de datos.
7. Propiedad intelectual y uso de resultados: En aquellos casos donde se generen materiales, diseños o informes, debe especificarse quién conserva los derechos de propiedad intelectual y bajo qué condiciones pueden ser utilizados.
8. Resolución del contrato: Debe contemplarse la posibilidad de resolver el contrato por incumplimiento de alguna de las partes, estableciendo las causas, plazos de aviso y posibles penalizaciones.
9. Legislación aplicable y jurisdicción: Por último, se debe indicar que el contrato se regirá por la legislación española y especificar los tribunales competentes en caso de conflicto.

Contar con estas cláusulas es fundamental para evitar disputas y garantizar una relación profesional clara y equilibrada.

Modelo Gratuito de Contrato de Prestación de Servicios

Una vez que hemos comprendido qué es un contrato de prestación de servicios, ahora vamos a ver un modelo de contrato de prestación de servicios profesionales básico entre dos empresas.

CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PROFESIONALES

En _______________ a _____________ de_________ de 2025

INTERVIENEN

De una parte, La sociedad ______________________, con domicilio en _____________y con CIF____________, inscrita en el Registro Mercantil de _________al Tomo________, Folio ___, Hoja nº _______, representada por _____________, estando apoderada/o para intervenir en nombre de la compañía según escritura de poder otorgada ante el Ilustre Notario de _____________de fecha____________, quien manifiesta estar vigente su cargo y tener facultades suficientes para actuar en representación de la sociedad (en adelante, el PROFESIONAL).

Y de otra, La sociedad ________________ con domicilio en _____________y con CIF____________, inscrita en el Registro Mercantil de _________al Tomo________, Folio ___, Hoja nº_______, representada por _____________, estando apoderada/o para intervenir en nombre de la compañía según escritura de poder otorgada ante el Ilustre Notario de _____________de fecha____________, quien manifiesta estar vigente su cargo y tener facultades suficientes para actuar en representación de la sociedad mencionada (en adelante, el CLIENTE).

MANIFIESTAN

Que ambas partes han acordado realizar el presente contrato de prestación de servicios de acuerdo con los siguientes términos.

PACTAN

Primero. - Objeto del presente contrato
El PROFESIONAL prestará al CLIENTE servicios sobre las siguientes materias, lo que se concreta en la realización de los siguientes trabajos o servicios: ______________________________________.

Segundo. - Obligaciones del cliente para poder llevar a cabo los servicios contratados
Se deben relacionar todas las obligaciones del cliente por cada servicio que recibe. En caso de contratar dos o más de ellos, sería conveniente refundir las obligaciones comunes.

Tercero. - La duración del contrato
Los servicios y funciones descritos en el pacto anterior se prestarán por parte del PROFESIONAL por un plazo inicial de ___________________ meses (desde la firma hasta el 31 de diciembre), que se renovará tácitamente por periodos anuales, de no mediar preaviso, al menos, con un mes de antelación a su término.

Cuarto. - Confidencialidad de los datos
El PROFESIONAL se obliga a tratar confidencialmente todos aquellos datos, documentación y demás información que hayan sido suministrados por el CLIENTE durante la vigencia del presente contrato. Así mismo se compromete a no comunicar esta información a ninguna otra persona o entidad, exceptuando sus propios empleados y sólo en la medida necesaria para la correcta ejecución del contrato. El acuerdo de confidencialidad establecido en el presente pacto tendrá validez durante la vigencia del contrato y seguirá en vigor, al menos, durante 5 años más después de la extinción, por cualquier causa, del mismo.

Quinto. - Protección de datos personales

Sexto. - Honorarios pactados
La cuota de honorarios será de ______________ euros, mensuales / trimestrales / anuales más el IVA que corresponda legalmente, y será revisable cada año en caso de producirse la prórroga del contrato. De no establecerse pacto en contrario, dichos honorarios se verán incrementados anualmente en el porcentaje del IPC del sector servicios correspondiente al año anterior.

Séptimo. - Forma de pago del precio
El pago del precio estipulado en el pacto anterior, se realizará por ingreso/ transferencia/recibo domiciliado en la cuenta número ____________________________, de la entidad _________________________ cuyo titular es ________________________.

Octavo. - Incumplimiento de los pagos
La falta del pago dará derecho al PROFESIONAL a _______________________________________.

Noveno. - Deficiencias en los servicios contratados

Décimo. - Rescisión del contrato
Causas para la finalización anticipada del contrato_______________________________________.

Undécimo. - Modificación del contenido del contrato
Cualquier modificación del presente contrato deberá realizarse por escrito e incorporarse al mismo como Anexo_____________________________________________________________________.

Duodécimo. - Sometimiento al fuero
Las partes, con renuncia al fuero propio si lo tuvieran, se someten a los Juzgados y Tribunales españoles de ____________________________________________________________________.

Décimo tercero. - Régimen del contrato
Este contrato tiene carácter mercantil y se regirá por sus propias cláusulas o, en lo que en ellas no estuviera contemplado, por lo previsto en las disposiciones españolas contenidas en el Código de Comercio, Leyes especiales y usos mercantiles.

Y en prueba de conformidad firman el presente, por duplicado ejemplar, a un solo efecto, en el lugar y fecha indicados en el encabezamiento.

CLIENTE PROFESIONAL

FIRMA FIRMA

Como has podido ver, este modelo es muy sencillo y fácil de cumplimentar. Además,permite diferenciar 3 bloques de información:

1. 1º bloque - identificación: aquí queda constancia de los datos identificativos de las partes contratantes y la fecha de realización del contrato.
2. 2º bloque - contenido del contrato: en este bloque las partes manifiestan su voluntad de celebrar el contrato y expresan en detalle todo lo que se ha pactado y a lo que van a quedar obligadas desde la firma.
   • Referente al servicio (1º al 5º): qué se va a hacer, cómo se va a hacer, la duración del servicio y las condiciones de tratamiento y seguridad de la información manejada.
   • Referente a la retribución (6º al 7º): la cantidad de la retribución y la forma de pago.
   • Referente a posibles incidencias (8º al 9º): los tipos de conflictos que se puedan dar (impago del servicio, servicio defectuoso o deficiente, etc.)
   • Referente a la resolución del contrato (10º al 13º): es sobre la resolución y modificación, qué hacer en caso de conflicto, cómo y dónde debe resolverse y régimen al que se acogen para ello.
3. 3º bloque - firma: la forma de ratificar y formalizar de manera expresa todo lo acordado es con la firma de las partes.

Duración de un Contrato de Prestación de Servicios

Como hemos dicho, un contrato de prestación de servicios es un acuerdo entre profesionales y/o empresas para la realización de un servicio a cambio de una contraprestación. Una de las características del contrato de prestación de servicios es que tiene una duración determinada.

Por ello, como el contrato no puede durar más que la obra o servicio para la que fue contratado, se tiene que indicar de forma clara y precisa cuál será la fecha máxima de finalización.

En el Estatuto de los Trabajadores se establece que:

• Este tipo de contratos no pueden tener una duración superior a tres años, aunque se puede prorrogar doce meses más, según el convenio colectivo.
• No es posible concatenar contratos de prestación de servicios de corta duración continuamente (volver a firmar otro contrato igual cuando termina el vigente). Solo se permite un máximo de tres contratos.
• Tampoco No se pueden producir dos contrataciones temporales que sumen más de veinticuatro meses dentro de un período de treinta meses, con la misma empresa o grupo.

Si se diera alguno de estos casos, los trabajadores que estén trabajando bajo este tipo de contrato adquirirán de forma automática la condición de trabajadores indefinidos de la empresa.

En resumen, si el convenio colectivo no especifica nada, el límite máximo de duración de un contrato de prestación de servicios será de tres años. Pero, si se acuerda en convenio, podrá ser de hasta cuatro años.

Rescisión de un Contrato de Prestación de Servicios

Lo habitual es que el contrato de prestación de servicios finalice o se extinga cuando termina el servicio objeto del contrato. Pero también pueden circunstancias que hagan que se deba terminar antes de lo previsto:

• Por acuerdo mutuo de las partes.
• Por finalización del plazo del contrato.
• Por incumplimiento de alguna de las partes.

Diferencias entre Contrato Mercantil y Contrato Laboral

Es crucial distinguir entre un contrato mercantil y un contrato laboral:

• Contrato mercantil: En este contrato no existe dependencia. El prestador de servicios actúa como un profesional independiente, organizando su tiempo, recursos y forma de trabajo sin estar subordinado al cliente.
• Contrato laboral: El trabajador está bajo la dependencia y subordinación del empleador, siguiendo sus instrucciones, horarios y directrices.
• Contrato mercantil: El prestador asume los riesgos de su actividad.
• Contrato laboral: Existe ajenidad en los resultados y en los medios, es decir, el trabajador no asume riesgos empresariales.
• Contrato mercantil: Está regulado principalmente por el Código de Comercio y el Código Civil.
• Contrato laboral: Se rige por el Estatuto de los Trabajadores y la legislación laboral.
• Contrato mercantil: La retribución se establece como una contraprestación por el servicio realizado, pactada libremente entre las partes.
• Contrato laboral: El salario está fijado por convenio colectivo o contrato individual, con garantías de salario mínimo y protección social.
• Contrato mercantil: El prestador del servicio (normalmente autónomo) es responsable de sus obligaciones fiscales (IRPF, IVA) y de su cotización a la Seguridad Social.
• Contrato laboral: El empleador es responsable de las obligaciones fiscales y de Seguridad Social del trabajador.
• Contrato mercantil: La relación es temporal o limitada a un proyecto específico.
• Contrato laboral: Puede ser indefinida o temporal, con derechos de indemnización por despido.
• Contrato mercantil: El prestador no tiene derecho a indemnización por despido, protección frente a accidentes laborales o vacaciones pagadas.
• Contrato laboral: El trabajador tiene derecho a indemnización por despido, protección frente a accidentes laborales y vacaciones pagadas.

Obligaciones y Derechos de las Partes

En un contrato mercantil de prestación de servicios, tanto el prestador del servicio como el cliente asumen una serie de derechos y obligaciones que regulan su relación comercial.

Obligaciones del Prestador del Servicio

• Debe realizar el servicio conforme a lo pactado, cumpliendo con los plazos y estándares de calidad establecidos.
• Debe entregar los productos, servicios o resultados finales en los términos acordados.
• Debe responder por los defectos o errores en la prestación del servicio.
• Debe facturar correctamente los servicios prestados e incluir los impuestos correspondientes, como el IVA (en caso de que aplique).

Obligaciones del Cliente

• Debe facilitar al prestador la información y los recursos necesarios para la correcta ejecución del servicio.
• Debe abonar los honorarios en la cantidad, forma y plazos acordados.
• Debe evitar cualquier conducta que dificulte o retrase la prestación del servicio.

Consejos antes de Firmar

Antes de firmar un contrato de prestación de servicios, es importante revisar detenidamente cada cláusula para asegurarse de que refleja fielmente los acuerdos alcanzados entre ambas partes. Un documento mal redactado o con información ambigua puede derivar en conflictos o dificultades a la hora de reclamar el cumplimiento de las obligaciones.

Algunos consejos que conviene tener en cuenta son los siguientes:

• Revisar las condiciones económicas y de pago. Comprueba que los importes, plazos y métodos de pago están claramente definidos, y que no existen cláusulas que permitan modificar unilateralmente los precios.
• Verificar la duración y las condiciones de rescisión. Asegúrate de que el contrato indica la fecha de inicio y fin, así como los motivos y el procedimiento para resolverlo antes de su vencimiento.
• Comprobar las obligaciones de cada parte. Tanto el prestador como el cliente deben tener claramente delimitadas sus responsabilidades para evitar malentendidos.
• Incluir cláusulas de confidencialidad y protección de datos. Especialmente si se manejan datos sensibles o información interna de la empresa.
• Solicitar la revisión de un asesor legal. Contar con la opinión de un profesional puede evitar errores comunes y garantizar que el contrato cumpla con la normativa vigente.

En definitiva, los contratos mercantiles de prestación de servicios se adaptan a una amplia variedad de sectores y necesidades.

Diferencias Clave entre Contrato Mercantil y Laboral

Característica	Contrato Mercantil	Contrato Laboral
Dependencia	No existe	Existe
Riesgos	Asumidos por el prestador	Asumidos por el empleador
Regulación	Código de Comercio y Civil	Estatuto de los Trabajadores
Retribución	Libremente pactada	Fijada por convenio o contrato
Obligaciones fiscales	Responsabilidad del prestador	Responsabilidad del empleador
Indemnización por despido	No existe	Existe