Hoy en día, se presentan tantos candidatos a un mismo puesto de trabajo que tu misión principal es crear un CV que destaque sobre el resto. Gracias a los recursos, consejos de nuestros expertos y herramientas de Mi CV Ideal, conseguirás vender tu candidatura de la mejor forma y estarás más cerca de encontrar un puesto hecho a tu medida. La oportunidad que estás buscando está a la vuelta de la esquina.
Al igual que en el equipo de marketing se guardan las campañas de años anteriores para analizar los resultados y extraer buenas prácticas, cuando vayas a crear tu currículum de responsable de marketing y publicidad también te tocará tirar de hemeroteca, concretamente de los ejemplos de CV de otros candidatos que ya han utilizado nuestro generador de currículums para crear el suyo.
Así, la creación de tu curriculum vitae dejará de ser un rompecabezas y sabrás exactamente el tipo de información que tienes que incluir y cómo tienes que explicar cada sección. Una plantilla de CV llamativa puede evitar que tu CV sea descartado. Usa un poco de color, pero no abuses. También puedes utilizar un diseño de dos columnas para que el contenido sea más fácil de leer.
¿Cómo hacer un buen CV de marketing digital? 😱
Si tu currículum vitae de marketing necesita pulirse para que quede perfecto, continúa leyendo y descubrirás muchas formas para destacarlo y conseguir cualquier trabajo de marketing y marketing digital.
Modelo de Curriculum Vitae de Responsable de Marketing y Publicidad
A continuación, se presenta un ejemplo de curriculum vitae para un puesto de responsable de marketing y publicidad:
Ejemplo de Experiencia Profesional
Febrero 2017 - Actual Miguélez - León Responsable de marketing y publicidad
- Llevó a cabo presentaciones de productos de forma exitosa a través de una coordinación de acciones en redes sociales, relaciones públicas y otros equipos internos.
- Envío masivo de correos electrónicos a destinatarios recogidos en las bases de datos.
- Coordinación con otros departamentos, en especial con el equipo creativo.
Febrero 2011 - Noviembre 2016 Lactiber - León Responsable de marketing y publicidad
- Trabajó como parte de un equipo de 15 personas para desarrollar publicidad innovadora para su uso por parte del equipo de ventas.
- Esbozó y revisó la publicidad, anuncios y textos publicitarios que fueron interesantes y exitosos expresando las ideas de la marca.
- Identificación y anticipación a posibles problemas y necesidades para lograr una mayor eficiencia y satisfacción del cliente.
Julio 2009 - Enero 2011 Legumbres Luengo - León Asistente de marketing
- Gestión y planificación de estrategias de contenidos y captación de usuarios mediante SEO.
- Realización de investigaciones de mercado y desarrollo de planes de marketing adecuados al producto y la empresa.
- Redacción de informes sobre tendencias del mercado, hábitos de consumidores y resultados.
Ejemplo de Formación Académica
Junio 2009 Escuela Marketing and Web - Online Máster en Publicidad Digital/Estrategias de Venta
Septiembre 2008 Universidad de León Grado en Marketing e Investigación de Mercados
Ejemplo de Aptitudes
- Experiencia en desarrollo de campañas
- Marketing publicitario
- Planificación de promociones
- Habilidades de redacción
- Experiencia en estudio de mercados
- Alta tolerancia al estrés
Ejemplo de Idiomas
- Español: idioma nativo
- Inglés: C1 - Avanzado
Ejemplo de Formación Adicional
- Curso de Community Manager y RRSS - Escuela Ergón, 2018
- Curso de Neuromarketing - Deusto Formación, 2016
- Curso Superior de Copywriting - MasterD, 2015
Plantillas de Currículum para Responsable de Marketing y Publicidad
Si el contenido de tu currículum de responsable de marketing y publicidad es importante, la manera en la que presentas todos los datos de tu trayectoria, también. Sobre todo en sectores creativos como el tuyo, tendrás que demostrar que conoces la importancia visual de cualquier campaña.
Por suerte, no tendrás que sentarte delante del ordenador a crear tu CV en Photoshop, ya que cuentas con 40 diseños de plantilla de currículum diferentes, todos ellos aprobados por nuestros expertos en contratación de personal. Solo tienes que entrar en nuestra plataforma, elegir el modelo que más te guste y rellenarlo fácilmente con tus datos.
Elige el Formato de CV de Responsable de Marketing y Publicidad Adecuado
El último aspecto que deberás tener en cuenta a la hora de configurar tu curriculum vitae es el orden en el que quieres que aparezcan cada una de las secciones. Como es lógico, existe una estructura determinada para presentar cualquier CV, y viene determinada por el nivel de experiencia que tenga cada candidato.
En tu caso, y ya que cuentas con una posición de mánager, se supone que tienes experiencia profesional suficiente como para mencionar tus tres o cuatro trabajos anteriores. Por lo tanto, deberás usar un formato cronológico o combinado que le dé una mayor importancia a la parte laboral. Si no fuera el caso, lo mejor es usar un formato sencillo o funcional para que las personas sin experiencia puedan destacar sus estudios y sus habilidades.
Qué Incluir en un Currículum de Responsable de Marketing y Publicidad
Al igual que antes de realizar una campaña tienes que rellenar un brief con todos los detalles del plan de marketing, cuando hagas tu CV de responsable de marketing y publicidad, deberás seguir paso a paso este listado para asegurarte de que incluyes todos los datos que necesitan saber los técnicos de RRHH:
Datos de Contacto
Si los reclutadores consideran que mereces pasar a la siguiente fase del proceso de selección, tendrán que poder contactar contigo.
A través de este repaso sobre lo que has hecho hasta ahora y lo que quieres hacer en el futuro, los técnicos de Recursos Humanos tendrán mucho más claro el tipo de profesional que eres.
Ejemplos de Perfil Profesional para una Responsable de Marketing y Publicidad
- Responsable de marketing y publicidad preparada para aportar sus 15 años de experiencia a una nueva posición dinámica. Centrada en desarrollar campañas de publicidad exitosas y planes de marketing para productos que satisfacen a los clientes y cumplen con objetivos exigentes. En búsqueda de una posición en una gran multinacional en la que pueda coordinar a un equipo de jóvenes talentos.
- Responsable de marketing y publicidad con formación en copywriting y 10 años de experiencia en la definición y gestión de campañas y proyectos, incluyendo la edición de páginas web, creación de correos electrónicos, gestión de contactos y creación de contenido audiovisual. Mi objetivo es seguir adquiriendo conocimientos en una agencia de publicidad de primer nivel.
Experiencia Profesional
Si tienes experiencia en agencias de publicidad, agencias de marketing digital o los respectivos departamentos dentro de una multinacional, este es el momento de mencionarlo. Además, te recomendamos hacer todo lo posible por demostrar un crecimiento profesional hasta que has alcanzado una posición más sénior.
Indica cuáles son tus tres o cuatro puestos anteriores, el nombre de la empresa, las fechas de tus contratos y las tareas más importantes que realizabas, como coordinar las campañas publicitarias, hacer propuestas en las sesiones de brainstorming, gestionar presupuestos, contratar espacios publicitarios, analizar al público objetivo y sus necesidades, contratar a los distintos proveedores de servicios, etc.
Formación Académica
Para trabajar como responsable de marketing y publicidad, deberás haber estudiado una carrera como la de Publicidad y Relaciones Públicas, Marketing y Espacios Comerciales o Administración y Dirección de Empresas. Sea cual sea tu formación, menciona tu titulación superior más reciente, el nombre de la universidad o centro educativo y el año en el que te graduaste.
Recuerda que, en el caso de que vayas a incluir dos titulaciones (como en el ejemplo que puedes ver a continuación), deberás colocar en primer lugar aquella que sea más reciente, que suele coincidir con tu área de especialización.
Aptitudes o Competencias
Utilizar los canales de comunicación adecuados para cada campaña es fundamental para ser un buen responsable de marketing y publicidad, pero no lo único. Además de tu conocimiento técnico, deberás demostrar que tienes las habilidades blandas necesarias para que todo el mundo esté deseando trabajar contigo. Menciona los seis u ocho rasgos que mejor te definen a la hora de trabajar, intentando que sean el equilibrio perfecto entre la parte técnica y la interpersonal.
Competencias esenciales
- Desarrollo de estrategias de publicidad
- Análisis de las tendencias del mercado
- Creatividad
- Habilidades de planificación
- Capacidad para trabajar bajo presión
- Resolución de conflictos
Competencias adicionales
- Coordinación de los miembros del equipo
- Gestión de proveedores
- Análisis del público objetivo
- Habilidades comunicativas
- Perfil multitarea
- Flexibilidad y adaptabilidad
Idiomas
Hoy en día, un responsable de marketing y publicidad que no sepa inglés tendrá muchas menos probabilidades de conseguir una entrevista personal, por eso es tan importante que lo menciones en tu currículum. En nuestro generador de CV, podrás crear una sección dedicada a tus competencias lingüísticas para indicar tu nivel en cada lengua que domines.
Formación Adicional
El mundo del marketing y la publicidad es tan amplio que existe una gran variedad de cursos que puedes realizar para completar tu perfil profesional. Si te has convertido en un experto en redes sociales, SEO, PPC, marketing de guerrilla, campañas con influencers o copywriting, te recomendamos crear una sección específica para explicárselo a los reclutadores. No olvides incluir el nombre de la institución que imparte el curso y el año en el que lo terminaste.
Consejos para Crear un Currículum de Responsable de Marketing y Publicidad
No hay nada mejor para explicar tu imagen de marca que a través de un CV que dé en la diana. Para que tu público objetivo reciba el mensaje que quieres trasladar con tu curriculum vitae, tendrás que poner en práctica las cinco recomendaciones que te damos a continuación:
Elige una Plantilla de CV con o sin Foto
Tienes ambas opciones sobre la mesa: o bien eliges fomentar la transparencia de los procesos de selección y seguir las tendencias de otros países europeos en los que se presentan currículums sin la imagen del candidato, o incluyes tu foto para generar confianza en la persona que lo reciba. Según nos cuentan los equipos de RRHH, cada vez son más los que prefieren la primera opción, pero tienes libertad total para presentar el CV de responsable de marketing y publicidad con el que te sientas más cómodo.
Respeta la Longitud del Currículum Ideal
Un curriculum vitae no tiene por qué ser muy extenso para ser más efectivo, de hecho sucede un poco lo contrario. Cualquier currículum de responsable de marketing y publicidad que supere una página de longitud (por una sola cara) tendrá por norma general menos probabilidades de causar una buena impresión que uno más breve. Desde hace unos años, se ha establecido esa extensión estándar para intentar agilizar los procesos de selección a los que se presentan cientos de candidatos, así que mejor seguir el consejo de los expertos.
Que no Falte tu Carta de Presentación
En los puestos de un nivel medio-alto como el tuyo, enviar una carta de presentación es igual de necesario que enviar un curriculum vitae. Como no vas a poder incluir en tu CV toda tu trayectoria por cuestiones de espacio, este documento complementario es justo lo que necesitas para explicar tu perfil en profundidad. Aprovecha para contarles las razones por las que quieres trabajar en esa empresa, tus éxitos profesionales o el valor añadido que puedes aportarle a tu futuro equipo.
Demuestra que Estás al Día de las Últimas Tendencias
El marketing y la publicidad son de los sectores profesionales más innovadores, por lo que las tendencias de mercado cambian casi de la noche a la mañana. Si su experiencia no es buena, abandonará la página y se irá a la competencia, exactamente lo que hará un técnico de RRHH si encuentra una falta de ortografía en tu curriculum vitae. Invierte unos minutos extra en leer tu CV varias veces hasta que estés totalmente seguro de que está perfecto y de que no contiene errores de ningún tipo.
¿Cómo Armar un Currículum para una Posición en Marketing?
En los mercados competitivos actuales, las empresas luchan por los mismos clientes. Por lo tanto, debes demostrar que puedes ganarte a los clientes. Para que tu CV llame la atención, necesitas conocer a tu público objetivo. En este caso, ¿qué empresa ofrece el trabajo? ¿Qué técnicas emplean? ¿Cómo puedes mejorar su mensaje promocional para producir mejores resultados? Una vez que sepas lo que necesita la empresa contratante, adapta tu currículum a sus requisitos.
También debes destacar tus puntos fuertes en la industria. ¿Eres bueno en marketing online u offline? Cuando muestres tus puntos fuertes, asegúrate de que sean relevantes para el puesto que deseas.
¿Cuáles son las Posiciones más Comunes de Marketing?
El marketing digital es un campo profesional amplio con numerosas opciones laborales. Un trabajo en este campo tiene diferentes roles y requiere un conjunto de habilidades únicas y conocimientos específicos de la industria. Estos son algunos de los trabajos disponibles en la industria:
- Especialistas en Marketing: El trabajo consiste en crear campañas promocionales que respalden el crecimiento empresarial. A través de la investigación, determinan las tendencias actuales del mercado y los tipos de productos que tienen mayor demanda. Después de hacer un análisis de mercado, presentan sus hallazgos a la alta gerencia para su implementación.
- Gerentes de Redes Sociales: Los gerentes de redes sociales se encargan de trasladar el perfil y valores de marca de una empresa a través de las redes sociales y campañas de marketing en línea. Actualizan las páginas de redes sociales de una organización con contenido relevante y publicaciones periódicas para generar potenciales clientes y promover las ventas. Con un estrecho seguimiento de las tendencias, pueden ajustar fácilmente las estrategias de una empresa en las redes sociales y así lograr objetivos promocionales.
- Especialista en SEO: Un SEO es un especialista en optimización de motores de búsqueda y se asegura de que el sitio web de la empresa sea visible y tenga una clasificación alta en los motores de búsqueda y de esta forma generar tráfico constante. Emplean múltiples tácticas de SEO, incluida la optimización del sitio utilizando palabras claves específicas, la mejora de la velocidad del sitio web y la optimización para dispositivos móviles. La optimización del sitio web también incluye tácticas de SEO en la página, como por ejemplo, optimizar los títulos de las páginas, las etiquetas de encabezado, las metaetiquetas y la construcción de enlaces. Los expertos en SEO pueden analizar el rendimiento de sus tácticas y ajustarlas para lograr mejores resultados.
- Especialista en Contenido: Un especialista en contenido identifica los tipos de contenido que impulsarán la visibilidad del motor de búsqueda. Sus funciones también incluyen la redacción de publicaciones en blogs, copias de ventas, copias por correo electrónico y boletines informativos para el sitio web de su empresa. También se aseguran de que se publique contenido relevante en el sitio web para aumentar la participación del cliente en el sitio.
- Manager de Producto: Los gerentes de producto supervisan el desarrollo de productos y se aseguran de que satisfagan las necesidades de los consumidores. La mayoría de los especialistas presentan ideas de productos basadas en la investigación de la industria y la interacción con los consumidores. Utilizan su conocimiento del comprador para crear productos que satisfagan sus necesidades al tiempo que aumentan la rentabilidad de la empresa. El trabajo también implica monitorear el proceso de producción hasta su finalización y garantizar que el costo no exceda el presupuesto.
- Analista de Marketing: Los analistas determinan la efectividad de las campañas promocionales al estudiar y evaluar las tendencias. Sus trabajos implican la recopilación de datos y la utilización de la información para crear mejores planes de marketing digital que aumentarán los resultados de la empresa.
¿Qué Poner en tu CV de Marketing?
Las siguientes secciones deben estar en tu curriculum vitae:
- Detalles personales: En la parte superior de tu CV, proporciona tu nombre completo, nacionalidad, dirección física, dirección de correo electrónico y número de teléfono. La información facilitará que los potenciales empleadores se comuniquen contigo para una entrevista.
- Perfil personal: Justo debajo de la información de contacto, necesita un resumen de una o dos oraciones que destaquen tus atributos y experiencias relevantes para el trabajo. Tu perfil profesional le dice al reclutador por qué debería considerarte para el puesto.
- Educación: Proporciona un desglose de tu historial educativo desde el nivel más alto al más bajo. Debido a que el marketing digital es una carrera competitiva, agregar cursos de desarrollo profesional o conferencias a las que asististe puede hacer que te destaque del resto de los solicitantes. Además, estos cursos adicionales muestran su pasión y compromiso con el éxito.
- Experiencia laboral: Al presentar tu historial laboral y enumerar tus funciones, muestra cómo has hecho la diferencia en el puesto proporcionando estadísticas relevantes y mencionando logros importantes. También debes utilizar términos estándar de la industria para resaltar tu conocimiento en el campo.
- Habilidades: ¿Qué habilidades duras y blandas que estén en línea con el trabajo que deseas tienes? Incluso si no tienes experiencia, incluye los atributos que adquiriste en programas de voluntariado o en la universidad. Proporciona tus habilidades de marketing especializadas y rasgos personales que serán relevantes para el trabajo que estás buscando.
- Intereses personales: Es una sección opcional donde mencionas tus aficiones y tus pasiones. Los pasatiempos darán la impresión de que eres una persona completa. Sin embargo, no mientas sobre los mismos.
¿Qué Escribir en tu Declaración Personal?
La declaración personal o resumen de perfil es la primera sección de tu CV que los reclutadores leerán. Por lo tanto, debería tener un gran impacto si deseas que el gerente de contrataciones lea el resto del currículum. ¿Cómo haces para llamar su atención?
- Conoce a tu público objetivo: ¿Qué busca el gerente de contrataciones en un empleado? Cuando conozcas las habilidades esenciales que están buscando, adapta tu declaración en consecuencia. Remarca los atributos y la experiencia que serán valiosos para el reclutador y atraerá su atención.
- Presente su propuesta de valor: Menciona esas habilidades y rasgos únicos que te diferencian de otros solicitantes, las mismas son tu propuesta de valor. Muéstrele al gerente de contratación que agregarás valor a la empresa.
- Usa estadísticas: Enumerar tus roles y atributos en la declaración personal no le aseguran al reclutador que puedes cumplir con tu trabajo. Debes resaltar tu impresionante desempeño utilizando evidencia sólida como estadísticas y cifras. Si tus técnicas de promoción impulsaron las ventas, ¿cuáles son las cifras exactas?
¿Cuáles son las Habilidades o Competencias Importantes que Debe Mencionar un Especialista en Marketing?
Como especialista en marketing, debe incluir habilidades específicas de la industria. Además, si la empresa contratante está utilizando un software de selección, su CV debe tener algunas palabras clave para aprobar la selección. Estos son los atributos que se deben incluir:
- Competencia en técnicas promocionales específicas: La promoción de productos es amplia y, según tu área de especialización, algunas de las habilidades específicas del canal incluyen PPC, desarrollo de potenciales clientes, edición de video, creación de contenido, diseño web y optimización móvil. Si estás solicitando un puesto de especialista en SEO, la investigación de palabras clave y la creación de contenido deben estar en la parte superior de su lista.
- Experiencia en software: Las campañas promocionales requieren el uso de herramientas para realizar diferentes tareas. Por ejemplo, debe dominar Microsoft Office, Photoshop, herramientas para la automatización de correo electrónico, edición de video y diseño, entre otras. El dominio de las herramientas y software te brindan una gran ventaja competitiva.
- Lenguajes de programación: Enumere los lenguajes de programación que sabe y ayudarán en el marketing de su nuevo trabajo. Incluso los sistemas de gestión de contenido que ha utilizado en el pasado pueden ponerte por delante de otros solicitantes.
¿Cómo Destacar Entre Otros Candidatos?
- Estadísticas en tu curriculum vitae: En lugar de enumerar tus responsabilidades en el historial laboral, resalta tus logros y utiliza estadísticas para demostrar tu performance.
- Utiliza una plantilla de CV que llame la atención: Después de revisar varios currículums seguidos, el reclutador se aburrirá y una plantilla de CV llamativa puede evitar que tu CV sea descartado. Usa un poco de color, pero no abuses. También puedes utilizar un diseño de dos columnas para que el contenido sea más fácil de leer.
- Usa palabras de acción poderosas: Las palabras de acción harán que el gerente de recursos humanos lea tu CV. Por ejemplo, utilice palabras como "contenido promocional diseñado" en lugar de "responsable del diseño". Las palabras de acción hacen que su CV sea más llamativo.
¿Qué Características Personales Desean los Empleadores?
- Comunicador eficaz: una excelente capacidad de comunicación es vital en el marketing. Debes ser un experto en adaptar tu mensaje a la audiencia.
- Solucionador de problemas: traer nuevos potenciales clientes a la empresa puede ser un desafío y, a veces, las campañas encuentran obstáculos en el camino. Por lo tanto, se requiere a alguien que pueda pensar y encontrar soluciones.
- Creatividad: debes ser innovador para crear campañas únicas que promuevan las ventas.
- Habilidades interpersonales: la mayoría de las tareas de promoción se realizan en grupos. Por lo tanto, deberías poder trabajar bien con otros para conseguir el trabajo.