Demium es una empresa de inversión de talento fundada en Valencia en 2013, con el objetivo de apoyar a los mejores profesionales y ayudarles a llevar a cabo proyectos de éxito, siempre con un componente eminentemente digital y tecnológico. Demium Startups, antes conocida como Momentum, nació con este concepto en 2013, y en menos de dos años se crearon 13 startups.
En los últimos años, Jorge Dobón se ha convertido en una auténtica figura de relevancia en el mundo de las startups. Tanto que él y su empresa son considerados como hacedores de ecosistemas. En 2013, Jorge Dobón fundó Demium y tras su posterior expansión por Europa, Demium tiene como misión jugar un papel importante en el ecosistema emprendedor y ser un punto de referencia en la inversión en talento.
Demium facilita el camino a aquellos que desean emprender, pero carecen de una idea clara, un equipo o la inversión necesaria. Apoyan a los emprendedores durante todo el curso de su viaje, desde encontrar un co-fundador y terminar de formar su equipo hasta pulir la idea inicial, validar su modelo de negocio y asegurar el capital inicial. Para esto último cuentan con Think Bigger Capital y su fondo de inversión de 50M€.
Demium Startups es una de las incubadoras de startups más destacadas del ecosistema. En la actualidad, la incubadora de startups cuenta con hubs de innovación en diversas ciudades, tanto en España como en otros países. Demium es un conjunto de súper consultores en emprendimiento con éxito probado en el mundo del emprendedor y se ha traducido con un porfolio de una valoración combinada de 130 millones de euros.
Veamos más en detalle qué es lo que hace a Demium tan especial.
Metodología y Proceso de Demium
Demium es una incubadora impulsada por una metodología de alto rendimiento basada en potenciar el talento empresarial y promover el éxito. El objetivo de la empresa es llevar a las personas con ideas excelentes al siguiente nivel y hacer que su negocio crezca de verdad mediante la financiación, el apoyo adicional y la experiencia que proporcionan.
Demium Startups realiza la selección de emprendedores a través de ALLSTARTUP, un evento de un fin de semana de duración que se celebra cada cuatro meses en sus instalaciones y que reúne a profesionales y emprendedores de diferentes perfiles -negocio, desarrollo, marketing y diseño. El evento AllStartup es un evento hackathon que ofrece a todos los candidatos individuales la oportunidad de reunirse, trabajar en equipo, explorar otras ideas de startups, compartir conocimientos y establecer contactos con otros emprendedores en ciernes y personas con gusto por todo lo relacionado con los negocios.
«Mediante actividades de dinamización creamos equipos de trabajo y les damos una metodología y formaciones para que desarrollen un producto mínimo viable de un modelo de negocio. Nosotros mismos les damos las ideas y ellos se encargan de explorar la forma de convertirlas en startups de éxito», explica Jorge Dobón, CEO de Demium Startups.
El modelo de Demium es el preidea preteam incubator, que es el modelo de éxito. Nuestro modelo es copycat (copiar modelos de negocio que funcionan en otros países e implantarlos) para emprender, pero no para invertir.
Fases del Proceso de Demium
- Solicitud: El individuo o la startup puede presentar su solicitud en la página web, explicando más sobre su idea o proyecto y lo que quiere conseguir. Demium busca pasión, creatividad e innovación en esta fase.
- Evento AllStartup: Los candidatos que ya tienen startups también pueden asistir a este fin de semana si así lo desean. Este fin de semana es una oportunidad inestimable para establecer contactos y presentar tu proyecto al final del evento.
- Programa Demium: Los candidatos más destacados de ambas categorías son invitados a participar en el programa Demium. Los individuos reciben orientación para encontrar un cofundador y mejorar su idea con el objetivo de conseguir una inversión.
- Pitching para una financiación de hasta 500.000 euros: En esta fase se pone en práctica toda la ayuda y la experiencia aprendida durante el programa Demium, intentando obtener una inversión de hasta 500.000 euros de Think Bigger Capital, la empresa de gestión de activos de Demium con sede en Valencia.
En el caso de que esta inversión se ejecute con éxito tras la fase de pitching, Demium cobrará a los solicitantes seleccionados una comisión de 40.000 euros.
El programa de incubación tiene una duración de 6 meses. Los equipos trabajan en su proyecto y serán acompañados de forma cercana por un mentor de proyecto.
Expansión e Inversión de Demium Startups
En noviembre de 2020, la gestora de Demium de capital riesgo comenzó a operar con un primer fondo de 50M€ para invertir en más de 75 startups al año en fase temprana de desarrollo (pre-seed/seed), convirtiéndose en el fondo de venture capital más activo en España. Con este fondo, Demium pretende continuar siendo el único player del ecosistema que invierte en talento individual en vez de proyectos, y completar su propuesta de valor abriendo ahora la oportunidad a startups que necesitan inversión y apoyo con un programa dedicado de aceleración.
Así, Demium se posiciona como referente dentro del ecosistema startup, ofreciendo la posibilidad de optar a medio millón de euros en los primeros pasos de la compañía. A día de hoy Demium cuenta con más de 130 empresas constituidas a las que se les sigue asesorando y ayudando en su crecimiento estratégico.
La independencia del fondo es total, por lo que la incubadora trabaja con los emprendedores duramente para presentar a los correspondientes comités de inversión del fondo, la mejor versión de sus startups. Normalmente el periodo de incubación y la decisión final de la inversión o no inversión del fondo, se desarrolla durante un plazo que oscila entre los 3 y los 6 meses.
Es decir, algunos proyectos que nacen en la incubadora, pueden estar optando a los primeros 100 mil euros en los primeros tres meses. El fondo se guarda el derecho de invertir hasta 400 mil euros más en ‘follow on’, es decir en siguiente ronda. La incubadora no obtiene como contraprestación equity o participaciones del proyecto, a diferencia del modelo con el que inició su andadura.
Emprender en Demium | Jorge Dobón, Fundador
Con este modelo, Demium expandió a cinco ciudades españolas, para posteriormente en 2019 empezar su andadura internacional por países como Portugal, Polonia, Ucrania y Grecia, entre otros. Actualmente, Demium cuenta con sedes en Atenas, Barcelona, Lisboa, Madrid, Málaga, Polonia, Valencia y Ucrania. Somos el proceso de incubación más grande en Europa. Vamos a abrir un hub al mes, la idea es estar en 10 países en los próximos meses.
Demium Startups Bilbao
Euskadi cuenta con una sólida tradición emprendedora, un creciente ecosistema de inversión privada, un fuerte respaldo de las instituciones públicas y, desde hace aproximadamente un año, una incubadora como Demium. La oficina de Bilbao cuenta con un equipo de gran calidad humana y técnica.
Uno de mis objetivos iniciales es unirme al esfuerzo de los diferentes agentes del emprendimiento, tanto público como privado, y poder trabajar de forma cohesionada en todas las fases que vivirán las personas emprendedoras, desde la creación del proyecto hasta las fases de crecimiento y expansión internacional.
Startups Exitosas Nacidas en Demium
En la incubadora han nacido reconocidas startups como Hannun, Voicemod, Swipcar, Citibox, Singularu o Landbot, entre otras. Fruto de los programas de emprendimiento de Demium, nacen empresas como Landbot, Voicemod, Singularu, Citibox, Cuidum o Hannun.
Aquí algunos ejemplos:
- Hannun: un e-commerce de marca de muebles de lujo con equipos de artesanos que trabajan en toda España en la fabricación de muebles éticos, sostenibles y respetuosos con el medio ambiente para una serie de entornos que incluyen gamas inspiradas en la educación Montessori y piezas de exterior.
- BOXSR: una empresa que ofrece atractivos productos de cuidado personal para hombres.
El Talento Humano en Demium
Somos fuertes en dos campos: selección y atracción de talento de altas capacidades, actitudes y aptitudes para el emprendimiento. Tenemos tres perfiles que son los que anunciamos en los eventos de atracción de talento: CEO, CMO y CTO.
El perfil a nivel humano tiene que ser gente con hambre, gente con poco ego, buenas personas y jugadores de equipo. Para CEO por ejemplo, me gustan los perfiles que vengan de las big four. Perfiles de consultoría, porque aunque no sean startuperos, tienen una cultura de trabajo muy fuerte. Para CTO prefiero perfiles sénior pero que estén al día, que les guste seguir aprendiendo. Como CMO me gustan los milenials o centenials.
Tenemos un evento que se llama All Start-up que es la fase final de un proceso de selección donde identificamos ese talento. El embudo empieza en unos 300 inscritos, llamamos a unas dinámicas previas a unas 80 personas. De esos 80, llamamos a 25 o 30 para participar en la fase final. Un hackaton de negocios de un fin de semana.
Ahí ya les clasificamos por afinidad y por multidisciplinariedad, entendiendo cada rol. Llevan a cabo equipos votándose entre ellos y se les da a elegir entre 10 ideas que ejecutan durante el fin de semana. Ese jurado elige a un equipo ganador que entra directamente en el programa de incubación. Y luego el equipo de Demium elige a ganadores individuales. El lunes empiezan con nosotros y dejan su trabajo.