El pasado martes 12 de Marzo de 2013, se presentó en La Moncloa la Estrategia de emprendimiento y empleo joven, acto presidido por el presidente del Gobierno y cuyo objetivo fue el de impulsar medidas dirigidas a reducir el desempleo juvenil. Favorecer la inserción de los jóvenes en el ámbito laboral y mejorar su situación dentro del mercado de trabajo son dos de las principales prioridades del Gobierno en estos momentos.
La Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven nace tras un proceso de diálogo y participación con los interlocutores sociales y es una actuación que se enmarca en la nueva generación de reformas del Gobierno de España. La Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016 pretende, además, servir de cauce de participación a todas las instituciones públicas y privadas, a las empresas y a todo tipo de organizaciones que quieran colaborar en alcanzar sus objetivos.
La Estrategia contempla la posibilidad de la “adhesión”, abierta a los agentes sociales y a todas aquellas organizaciones que pongan en marcha actuaciones cuyos resultados redunden en facilitar el acceso de los jóvenes al mercado de trabajo por la vía de la contratación o el emprendimiento y, cuenta con un sello o distintivo que podrán utilizar todas aquellas instituciones públicas o privadas que colaboren en su desarrollo.
Para el desarrollo de la Estrategia a lo largo de los 4 años se destinarán casi 3.500 millones de euros. Se creará una Comisión Interministerial para velar por la consecución de los objetivos que se contemplan en el documento.
El Problema del Desempleo Juvenil en España
El desempleo juvenil en España es un problema estructural, que se ha visto agravado por la crisis, y que presenta graves consecuencias para la situación presente y futura de los jóvenes españoles. Estadísticas publicadas de manera reciente afirman que España, únicamente superada por Grecia, sigue presentando la segunda mayor tasa de desempleo juvenil de toda la Unión Europea. En España la tasa de desempleo juvenil dobla la media de la UE-27, siendo del 54,1% y el 23% respectivamente, para los jóvenes menores de 25 años.
Se sabe, por otra parte que, durante los últimos años, cientos de miles de jóvenes españoles han optado por abandonar el país debido al panorama desalentador en el mercado laboral. La Organización Mundial de Trabajo (OIT), la Unión Europea (UE) y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) son solamente algunas de las entidades internacionales que en estos momentos están señalando la importancia de tomar medidas urgentes para promover la inclusión laboral de los y las jóvenes españoles.
Fuente: eleconomista.es
Objetivos y Medidas Clave de la Estrategia
Sus objetivos pasan por mejorar la empleabilidad de los jóvenes, aumentar la calidad y la estabilidad del empleo, promover la igualdad de oportunidades en el acceso al mercado laboral y fomentar el espíritu emprendedor. En respuesta a estas peticiones el Gobierno de España ha publicado este plan, un conjunto de cien medidas dirigidas a fomentar el empleo juvenil, de las cuales quince son calificadas como medidas de choque. Se prevé que el resto de las iniciativas tendrá un impacto a medio y largo plazo. Está por ver si esta estrategia tendrá la capacidad de atajar la grave situación.
Para hacerlo posible, la Estrategia contiene 100 medidas encaminadas a favorecer la inserción laboral de los jóvenes, ya sea por cuenta ajena o a través del emprendimiento, que se clasifican en función de su impacto y su desarrollo temporal. Por un lado, introduce 15 medidas de impacto inmediato o “de choque”, con efectos a corto plazo para estimular la contratación y el emprendimiento y la mejora de educación y la formación y la intermediación en el mercado de trabajo.
En cuanto al alcance, se estima que las medidas de impacto de la Estrategia se traducirán en más de dos millones de acciones que beneficiarán a más de un millón de jóvenes a lo largo de los cuatro años.
Medidas para combatir el desempleo juvenil. Por Isabel Moreno
Ejemplos de Medidas Implementadas
- Se establece una cuota mínima de 50 euros durante seis meses para las nuevas altas de jóvenes autónomos a la Seguridad Social.
- El objetivo es facilitar la incorporación de la experiencia a los proyectos de los jóvenes autónomos.
- Acciones para mejorar la orientación, el acompañamiento y la información a la que tienen acceso a la hora de buscar un empleo.
- Otras medidas para incentivar la contratación y posibilitar la compatibilidad entre empleo y formación y garantizar la igualdad de oportunidades.
- Destinado a que los jóvenes puedan tener su primera experiencia profesional.
Tipos de Contratos y Programas Mencionados
- Contrato en “PRÁCTICAS”.
- “Micropyme y autónomo”.
- Centro de empleabilidad, formación y desarrollo profesional.
- Expertos en contratos de formación, certificados de profesionalidad y formación online para particulares y empresas.
El documento incorpora una serie de indicadores para evaluar el grado de cumplimiento de las actuaciones ejecutadas.