El Máster Oficial en Alta Dirección de la Gestión Pública de Aicad Business School ofrece una formación integral dirigida a profesionales que aspiran a liderar con eficacia y visión transformadora las instituciones del sector público. A través de un enfoque multidisciplinar, el programa aborda áreas clave como la planificación estratégica, la gestión de recursos públicos, la innovación institucional, la ética en la función pública y la transformación digital del Estado. Se considera una opción formativa esencial para quienes desean desarrollar competencias directivas en entornos complejos y dinámicos, donde la eficiencia, la transparencia y la orientación al ciudadano son prioridades.
Este programa tiene como finalidad principal formar profesionales capaces de liderar procesos de cambio y mejora en instituciones públicas, con una visión estratégica, ética y orientada a resultados. Este máster se imparte en modalidad online, lo que permite al estudiante acceder a una formación de calidad sin renunciar a sus compromisos personales o profesionales.
El plan de estudios del máster aborda los principales retos de la dirección pública desde una perspectiva estratégica, ética y tecnológica. La alta dirección pública requiere hoy más que nunca profesionales capacitados para navegar entornos complejos, liderar con integridad y responder a los desafíos de un mundo en transformación. El máster ofrece una visión integral para enfrentar estos retos con eficacia, apoyando la consolidación de administraciones más modernas, abiertas y centradas en el bienestar colectivo.
Durante todo el programa, refuerzas tu capacidad para tomar decisiones estratégicas en entornos complejos. Además, adquieres herramientas prácticas para mejorar la eficiencia y efectividad de las instituciones públicas. Asimismo, aprendes a gestionar recursos de manera óptima, promoviendo la sostenibilidad y el impacto social. De esta manera, desarrollas una visión integral para afrontar los desafíos administrativos actuales.
El Truco de la Ballena para Liderar a tu Equipo de Trabajo | Resumen "El ejecutivo al minuto"
¿Por Qué Estudiar un Máster en Gestión Pública?
Este título dota al mercado laboral de un tipo de profesional especializado que puede contribuir a la mejora de las capacidades de dirección y gestión de las organizaciones públicas y de determinadas organizaciones privadas. Con esta titulación profundizarás en los nuevos métodos de comunicación pública, sabrás cómo gestionar crisis institucionales y cómo aprovechar los avances de los recursos tecnológicos y aplicarlos para la mejora de las prestaciones.
Objetivos del Máster
El Máster en Dirección en la Gestión Pública de UNIR te otorga todas las competencias necesarias para poder ocupar diversos puestos dentro del sector público. Una vez que curses este posgrado:
- Profundizarás en actividades interdisciplinarias de análisis sobre la administración y gestión pública, su diseño, implantación y evaluación.
- Tendrás en cuenta los desafíos que implica la gestión y administración pública, proporcionando fuentes de información, claves de interpretación y adecuados marcos de análisis, incluyendo capacidades de lectura crítica de materiales especializados.
- Incorporarás una perspectiva internacional en relación con la dirección y la gestión pública, analizando casos de estudio específicos en diferentes países y periodos de tiempo en materia de dirección y gestión pública.
- Conocerás y diferenciarás los distintos modelos e instrumentos de gestión y administración pública para evaluar el alcance de su implementación, así como la influencia de los avances tecnológicos en la Administración electrónica.
- Evaluarás la gestión de las administraciones públicas desde la óptica de la transparencia, definirás sistemas de evaluación de comportamiento ético y mecanismos de prevención de la corrupción.
- Analizarás el control de la comunicación y el marketing público para adaptar la Administración a los nuevos modelos de comunicación social en un entorno globalizado.
Especialidades del Máster
El plan de estudios de la Maestría en Gestión Pública y Liderazgo se estructura en módulos que incluyen diversas asignaturas. Entre las especialidades que se pueden encontrar en estos programas, destacan:
Especialidad: Alta Gerencia Pública
Esta especialidad aborda técnicas que los responsables de puestos gerenciales de alto nivel pueden aplicar para mejorar el rendimiento de las organizaciones públicas en ámbitos como la gestión estratégica de recursos y personas, la gestión de la calidad y la técnica normativa.
Materias y Asignaturas de la Especialidad:
- Calidad en la organización y en la producción normativa: 7 créditos
- Técnica normativa. Análisis de impacto normativo y mejora de la regulación: 3 créditos.
- Gestión de la calidad e ingeniería de procesos: 4 créditos.
- Desarrollo de personas en consonancia con los valores y la estrategia: 9 créditos
- Estrategia y gestión de personal en las Administraciones públicas: 4 créditos.
- Puestos de trabajo, competencias profesionales y rendimiento: 5 créditos.
- Optimización de los recursos económicos y materiales para el logro de los objetivos estratégicos: 8 créditos
- Contabilidad analítica: 4 créditos.
- Contratación estratégica y responsable: 4 créditos.
Especialidad: Sociedad Digital
Esta especialidad aborda las tecnologías digitales desde la perspectiva de su impacto sobre la sociedad y la Administración pública, en su triple dimensión de utilizadora, impulsora y reguladora de las mismas. Se facilitará la comprensión de las oportunidades que ofrece su incorporación a la gestión pública para la creación de valor público y para la transformación de la propia organización. Su objetivo es capacitar a directivos y predirectivos sin conocimientos tecnológicos previos para participar activamente en el desarrollo de proyectos de digitalización.
Materias y Asignaturas de la Especialidad:
- Sociedad digital: 24 créditos
- El ecosistema digital: 6 créditos.
- Datos y conocimiento: 6 créditos.
- Servicios digitales para la sociedad: 6 créditos.
- Marketing digital público: 6 créditos.
Especialidad: Comunicación de la Administración Pública
Esta especialidad aborda el establecimiento de relaciones más abiertas y fluidas entre las organizaciones públicas y su entorno.
Módulos Clave del Plan de Estudios
El plan de estudios de la Maestría en Gestión Pública y Liderazgo se estructura en cinco módulos, constituidos por asignaturas.
- Módulo 1. Principios de la Administración Pública
- El análisis de la investigación teórica: una heurística para evaluar y redactar la teoría de la administración pública
- Sobre el estatus de la teoría y los teóricos en la administración pública contemporánea
- La universidad en la economía del conocimiento: el capitalismo académico y sus implicaciones para los estudiantes de doctorado en administración pública
- Consejos para un joven sobre la teoría
- La teoría de la administración pública como discurso
- Regreso al futuro: los teóricos como facilitadores de la voz, ayer y hoy
- Herramientas y juguetes: la teoría como juego práctico
- Voces intersubjetivas: el papel del “teórico”
- ¿De qué sirve ser práctico?
- Módulo 2. Derecho administrativo
- ¿Por qué Derecho Administrativo?
- Los orígenes y el significado del derecho administrativo
- La autoridad constitucional de los organismos
- La autoridad estatutaria de los organismos
- Información y administración
- Informalidad y formalidad en el derecho administrativo
- Elementos de una audiencia administrativa
- Ambigüedades en los procedimientos de elaboración de normas
- Aplicación de la política administrativa
- Revisión judicial
- Responsabilidad
- La Ley del Empleo Público
- Principios y políticas del derecho administrativo
- Módulo 3. Economía del Sector Público
- Los fundamentos de la teoría del sector público
- Fallas del mercado
- Los teoremas fundamentales de la economía del bienestar
- La función de bienestar social y la búsqueda de justicia distributiva
- Aplicación de la función de bienestar social
- Externalidades: cuestiones teóricas
- Externalidades: consideraciones de política
- Bienes no exclusivos
- Servicios de costo decreciente: los monopolios naturales
- Pagos de transferencias de EE.
- Módulo 4. Gestión de Personal Público
- Gestión del personal público: su importancia para el desempeño gubernamental
- Prácticas e investigación en materia de recursos humanos en Europa
- Nuevas formas de trabajo y resultados laborales en las organizaciones públicas
- Diversidad, equidad social y burocracia representativa
- Diferencias generacionales y la fuerza laboral del sector público
- La acción afirmativa y la ley
- Cómo las decisiones de los tribunales federales sobre discriminación reflejan violaciones a la justicia organizacional
- Comprender y mejorar la vida laboral de los empleados públicos LGBTQ
- El Estado de derecho y la función pública
- El impacto duradero del COVID-19 en las fuerzas laborales de los gobiernos estatales y locales
- Sindicatos del sector público: demandas, emociones y comportamiento
- Planificación de la fuerza laboral en tiempos turbulentos
- El papel de la gestión de recursos humanos en la ciberseguridad
- El teletrabajo en la Administración Pública
- Gestión de Recursos Humanos en Organizaciones Sin Fines de Lucro
- Módulo 5. Innovación en el sector público
- Gobierno digital
- Desarrollo de una cartera y un ecosistema para la transformación digital
- Creación de capacidad
- ¿Cómo afectó la Gran Renuncia a los empleos gubernamentales?
- Neurodiversidad
- Promoción y desarrollo de la transformación digital hacia 2030
- Formación de estudiantes de todos los orígenes en ciencia de datos para el gobierno
- Mentorías en ciencia de datos sin fronteras
- Tendencias en ciencia y tecnología de datos para las estadísticas oficiales
- Desafíos que plantean las vías de transformación digital de la Ley de acceso en línea en Alemania
- El futuro del trabajo en el gobierno federal requiere teletrabajo
- Los gobiernos estatales y locales como empleadores, el papel de las tecnologías de la información y las comunicaciones y el desarrollo de la futura fuerza laboral pública
- Ética de datos y responsabilidad social
- Módulo 6. Participación ciudadana y gobernanza
- Participación, ciudadanía y democracia participativa
- Apuntes para la construcción de política pública de Participación Ciudadana
- La profesionalización de la participación pública institucional en España
- Asesoramiento en políticas públicas de Participación Ciudadana a gobiernos locales
- Nuevos retos y desafíos históricos para los movimientos sociales
- La participación social y sus pedagogías
- En busca de la participación emancipatoria
- Diseño de un proceso participativo con los ocho saltos diferenciales de la sociopraxis
- Claves para facilitar la participación ciudadana
- Presupuestos participativos y democracias transformadoras
- Mediación comunitaria y prácticas restaurativas como medicina social
- Participación ciudadana
- Módulo 7. Diseño de políticas públicas
- Comprender el papel del diseño de políticas en la formulación de políticas contemporáneas
- El diseño de políticas en la era contemporánea: más allá de la globalización y la gobernanza
- Definiciones y conceptos clave en el estudio del diseño de políticas
- ¿Cómo son los diseños de políticas y los procesos de diseño de políticas?
- Herramientas, mecanismos de comportamiento y la necesidad de diseñar políticas
- El diseño de políticas como formulación de políticas frente a la incertidumbre
- Asesoramiento sobre políticas, asesores de políticas y sistemas de asesoramiento sobre políticas
- Diseños de políticas y carteras de políticas
- Herramientas organizativas
- Herramientas de políticas basadas en la autoridad
- Herramientas financieras o basadas en el tesoro
- Herramientas de políticas basadas en información
- Estilos de políticas tradicionales y tendencias de diseño contemporáneo
- Carácter y contexto en los diseños de políticas contemporáneos
- Cómo afrontar el lado oscuro del diseño de políticas
- Los desafíos de capacidad del diseño de políticas en el espacio y el tiempo
- Módulo 8. Liderazgo positivo
- La inteligencia emocional del líder. Un reto colosal para un mundo en crisis
- El líder en época de innovación y de profundos cambios
- Liderar con sentido es liderar con valores. Misión, visión y operativa
- Liderar personas es esencial conocer biología y conducta del individuo y del grupo
- Creando y ejecutando estrategia para obtener mejores resultados de negocio con la gestión del conocimiento en la innovación
- Comunicación pública y desarrollo de presentaciones eficaces
- Liderar el impacto mediático.
Metodología de Estudio
Este máster apuesta por la modalidad virtual como mejor metodología de enseñanza adaptada a las necesidades del alumnado. IMF tiene como filosofía ofrecer una educación accesible a todo el mundo. Esto hace necesario aportar la oportunidad de compatibilizar los estudios con tu vida, sea cual sea tu situación profesional, familiar o personal. Este máster en comunicación política se imparte bajo:
- Metodología online adaptada a tus necesidades, sea cual sea tu ubicación geográfica o disponibilidad de tiempo.
La metodología docente del programa se estructura en una parte teórica y en otra parte práctica. En un posgrado de estas características se debe afianzar los contenidos teórico - prácticos del alumnado desde una perspectiva profesional que les permita poner en valor los conocimientos adquiridos una vez se encuentren en el mundo profesional.
La metodología de impartición se basa en:
- Campus Virtual con acceso las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Podrás acceder al temario completo y a las unidades didácticas siempre que lo necesites a través de una plataforma gráfica y de fácil navegación. Además dispondrás de contenidos complementarios, acceso a noticias y artículos de interés del sector, actividades propuestas por el tutor y foros del área.
- Tutorías Personales con profesionales en activo y tutores asignados. Si lo prefieres también tendrás disponibles tutorías presenciales para la resolución de dudas u orientación sobre el curso.
- Biblioteca virtual: Acceso a contenido editorial seleccionado relacionado con el área formativa.
- Webinars y Actualidad del sector de la mano de profesionales en activo. Mantente al día mediante webinars, masterclass, mesas redondas y sesiones en las que podrás hacer networking con tus compañeros.
- Material online y en formato texto. Descarga en formato PDF los manuales de estudio.
- Evaluación continua a medida que se avanza en el estudio del Máster.
Evaluación
De este modo, para ser evaluadas las competencias, el alumnado realizará una serie de pruebas virtuales (cuestionarios, ensayos, ejercicios, foros de debate, etc) a través de la plataforma de teledocencia (Moovi) en conformidad con los objetivos de aprendizaje de las asignaturas. Las y los estudiantes cuentan con una planificación semanal del trabajo y con el seguimiento personalizado de un docente, así como con el apoyo y asesoramiento de la coordinación del Máster y del Servicio Técnico de la plataforma de teledocencia de la UVigo (Moovi). El alumnado puede comunicarse con el equipo docente desde cualquier parte del mundo a través de varios recursos de comunicación tales como foros, chats, clases y tutorías virtuales, alojados en Moovi.
Requisitos de Admisión
El Máster Dirección en la Gestión Pública es para ti si has superado alguna diplomatura, licenciatura o grado en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Económicas y Empresariales o Relaciones Laborales. También es necesario que tengas conocimientos previos, al menos generales, de la administración pública de tu país.
Perfil Recomendado
El posgrado en Dirección en la Gestión Pública está dirigido a profesionales que:
- Deseen proyectar su actividad en la gestión pública con profesionalidad.
- Profundizar en actividades de análisis sobre la gestión pública.
- Conocer y enfrentarse a los desafíos que implica esta actividad.
Salidas Profesionales
Este Máster en Dirección en la Gestión Pública te otorga todas las competencias necesarias para poder ocupar diversos puestos dentro del sector público. Este máster te otorga acceso al doctorado e incluso te permite acceder a diversas oposiciones en las que se requieren estudios superiores de posgrado.
Claustro
El claustro de este máster se compone de doctores acreditados, con amplia experiencia teórica y práctica en las administraciones públicas, tanto de España como de LATAM. Contamos, además, con docentes que han ocupado roles de responsabilidad y que han realizado acciones de asesoría y de consultoría para altos cargos.
Proceso de Selección
A continuación, se presenta un ejemplo de baremo para la selección de candidatos:
Criterios de Valoración
Formación en competencias directivas organizadas por el Instituto.
- Por haber realizado con aprovechamiento Desarrollo Personalizado de Competencias Directivas: 15 puntos.
- Por haber realizado con aprovechamiento Desarrollo Individualizado de Competencias Directivas como persona telémaca: 8 puntos.
- Por haber realizado la formación en mentoría Básica: 10 puntos.
- Por haber realizado la formación en mentoría Avanzada, Experta o Coach: 6 puntos por cada nivel.
- Talleres formativos para la dirección: se valorará cada hora de formación recibida con aprovechamiento con 0,10 puntos.
Otras titulaciones oficiales.
- Por cada título de doctor: 6 puntos.
- Por cada título de licenciatura, arquitectura, ingeniería o equivalente: 4 puntos.
Nivel de desempeño del puesto de trabajo actual:
- Nivel 30: 5 puntos.
- Nivel 29: 4 puntos.
- Nivel 28: 3 puntos.
- Nivel 27: 2 puntos.
- Nivel 26: 1 puntos.
Grado consolidado:
- Nivel 30: 5 puntos.
- Nivel 29: 4 puntos.
- Nivel 28: 3 puntos.
- Nivel 27: 2 puntos.
Reconocimientos Académicos
- Centro certificado por ANECA, según el modelo AUDIT.
- La Facultad de Derecho cuenta con el sello de calidad otorgado por la Agencia Nacional de Evaluación y Acreditación.
- UNIR, la universidad en línea nº1 del mundo en español, según Times Higher Education.
De igual modo, podrán acceder a un Máster Universitario del sistema universitario español personas en posesión de títulos procedentes de sistemas educativos que no formen parte del EEES, que equivalgan al título de Grado, sin necesidad de homologación del título, pero sí de comprobación por parte de la universidad del nivel de formación que implican, siempre y cuando en el país donde se haya expedido dicho título permita acceder a estudios de nivel de postgrado universitario.
Oferta de plazas: 100 plazas.
Formación en Competencias Directivas
El Instituto Andaluz de Administración Pública (IAAP) ofrece formación en competencias directivas que se valora en el proceso de selección:
- Desarrollo Personalizado de Competencias Directivas: 15 puntos.
- Desarrollo Individualizado de Competencias Directivas como persona telémaca: 8 puntos.
- Formación en mentoría Básica: 10 puntos.
- Formación en mentoría Avanzada, Experta o Coach: 6 puntos por cada nivel.
- Talleres formativos para la dirección: 0,10 puntos por cada hora de formación recibida con aprovechamiento.
Otras Titulaciones Oficiales
También se valoran otras titulaciones oficiales:
- Título de doctor: 6 puntos.
- Título de licenciatura, arquitectura, ingeniería o equivalente: 4 puntos.
Nivel de Desempeño del Puesto de Trabajo Actual
El nivel de desempeño del puesto de trabajo actual también es un factor a considerar:
- Nivel 30: 5 puntos.
- Nivel 29: 4 puntos.
- Nivel 28: 3 puntos.
- Nivel 27: 2 puntos.
- Nivel 26: 1 punto.
El Máster en Dirección Pública y Liderazgo Institucional comprende 2 cuatrimestres. La política, la política comparada, teoría y práctica El análisis político El sistema político democrático y sus elementos Concepto, liderazgo en singular y liderazgo en plural La toma de decisiones El directivo público. Liderazgo en tiempos de incertidumbre, gestión del cambio y reclutamiento de líderes El discurso político Comunicación política e institucional Oratoria política Demoscopia Marketing político y nuevas tecnologías