El Máster en Planificación, Gobernanza y Liderazgo Territorial tiene como objetivo formar, de manera multidisciplinar, a profesionales e investigadores en el campo de la ordenación, la planificación y la gestión del territorio en sus distintas escalas de actuación.
Con este máster, se abordará la legislación urbanística de aplicación en la ordenación y planificación territorial, tanto general como sectorial. Además, aprenderás múltiples formas de dirigir y liderar, fuera del sistema jerárquico habitual, para adaptarse al cambio de las organizaciones.
Este máster se ha diseñado sobre la base del máster interuniversitario preexistente en Análisis y Gestión del Territorio: Planificación, Gobernanza y Liderazgo Territorial del que se realizaron tres ediciones.
El programa permite al estudiante:
- Adquirir habilidades y conocimientos para ejercer un liderazgo que permita afrontar los retos territoriales y propiciar un desarrollo sostenible.
- Especializarse en planificación territorial estratégica (proyectos de desarrollo local, urbanismo o movilidad), así como en el análisis prospectivo de escenarios.
- Formarse en SIG, cartografía digital y técnicas de análisis espacial aplicadas a campos como el paisaje, la prospectiva territorial, el análisis de redes o el geomarketing.
- Cualificarse para su integración en administraciones públicas y en la empresa privada.
Si sigues el itinerario de asignaturas optativas recomendado, podrás especializarte en:
- Estrategias para la gobernanza y el liderazgo territorial
- Planificación territorial (habilidades para el liderazgo)
Módulos del Máster
Módulo 1: Recursos y Planificación Territorial
Este módulo se centra en los factores de localización espacial del turismo rural, la gobernanza y participación de actores en este sector, la estructura empresarial del turismo rural, los retos del marketing, las marcas-destino en España, y los mercados de origen y destinos competidores.
Unidades Didácticas:
- Factores de Localización Espacial del Turismo Rural
- Gobernanza, Participación de Actores y Gestión de Redes en Turismo Rural
- Estructura Empresarial del Turismo Rural
- Los Retos del Marketing en el Turismo Rural
- Las Marcas-Destino de Turismo Rural en España
- Mercados de Origen y Destinos Competidores del Turismo Rural Español
Módulo 2: Gobernanza
Este módulo explora la nueva gestión directiva, técnicas de motivación y gestión del entusiasmo, la importancia de la comunicación y la creación de marca, claves para la orientación a resultados, el compromiso dentro de los equipos, y el desarrollo de equipos de alto rendimiento.
Gobernanza ambiental y desarrollo territorial
Unidades Didácticas:
- La Nueva Gestión Directiva
- Técnicas de Motivación y Gestión del Entusiasmo
- Comunicación y Creación de Marca
- Claves para la Orientación a Resultados y la Consecución de Objetivos
- El Compromiso Dentro de los Equipos, ¿Cómo Construirlo?
- Desarrollar un Equipo de Alto Rendimiento (EAR)
Módulo 3: Fundamentos de Gestión de Empresas
Este módulo abarca el concepto de empresa, la empresa como organización, la función de organización, funciones de gestión y control, el entorno económico, la planificación de plantillas de trabajo, la función productiva, la dirección financiera, y herramientas de marketing.
Unidades Didácticas:
- El Concepto de Empresa
- La Empresa como Organización
- La Función de Organización
- Funciones de Gestión y Control
- Entorno Económico: Ciclo Económico e Inflación
- Planificación de las Plantillas de Trabajo
- La Función Productiva
- La Dirección Financiera
- Herramientas de Marketing
Módulo 4: Dirección Estratégica de la Empresa. Técnicas de Gestión y Organización Empresarial, Marketing, RRHH y Liderazgo
Este módulo cubre la empresa, organización y liderazgo, el plan de empresa (estudio de mercado, planificación empresarial en áreas de gestión comercial, marketing y producción, planificación y gestión de infraestructura, RR. HH, recursos financieros).
Unidades Didácticas:
- Empresa, Organización y Liderazgo
- El Plan de Empresa I. La Elaboración de un Estudio de Mercado
- El Plan de Empresa II. Planificación Empresarial en la Áreas de Gestión Comercial, Marketing y Producción
- El Plan de Empresa III. Planificación y Gestión de Infraestructura, RR. HH Recursos Financieros
Módulo 5: Habilidades Directivas para la Gestión de Empresas
Este módulo se enfoca en el director en la empresa, el proceso directivo y funciones de la dirección, la negociación, gestión de grupos, gestión del clima laboral, y la importancia de la comunicación en las organizaciones.
Unidades Formativas:
- El Director en la Empresa: Proceso Directivo y Funciones de la Dirección
- La Negociación: Técnicas de Negociación y Sujeto Negociador
- Gestión de Grupos en las Empresas
- Gestión del Clima Laboral: Resolución de Conflictos y Motivación en el Puesto de Trabajo
- La Importancia de la Comunicación en las Organizaciones
Módulo 6: Instrumentos y Planes de Acción Comercial
Este módulo explora estrategias y modelos en las decisiones sobre productos, decisiones sobre distribución, decisiones sobre precios, decisiones sobre comunicación, medios de comunicación, la publicidad, el emisor o la empresa anunciante, transmisión de información, la plataforma comercial, y el diseño, ejecución y control del plan de marketing.
Unidades Didácticas:
- Estrategias y Modelos en las Decisiones Sobre Productos
- Las Decisiones Sobre Distribución
- Las Decisiones Sobre Precios, Tarifas e Intereses
- Decisiones Sobre Comunicación
- Medios de Comunicación. Elementos de la Comunicación Comercial
- La Publicidad
- El Emisor o la Empresa Anunciante
- Transmisión de Información. El Canal de Comunicación
- La Plataforma Comercial
- Diseño, Ejecución y Control del Plan de Marketing