Emigrar en busca de nuevas oportunidades es una decisión valiente, y para las mujeres mexicanas en el extranjero, el emprendimiento puede ser una vía para construir un futuro próspero. Si eres mexicana y resides en el extranjero, existen programas consulares diseñados para apoyarte en el camino del emprendimiento.
Embajada de México en España
Primeros Pasos Tras la Emigración
Lo más difícil ya lo has hecho: tomaste la gran decisión de dejar tu país y emigrar en busca de experiencias nuevas, sueños, aprendizajes y grandes oportunidades. Ya estás aquí y no hay marcha atrás. Pero no te preocupes, todos hemos pasado por lo mismo y no es tan difícil, sobre todo, si tienes claro lo que tienes que hacer.
Trámites Esenciales
La complejidad de todo lo que tienes que hacer depende, en gran medida, de tu nacionalidad y de la razón de tu estancia en el país. Damos por hecho que eres Mexicano, pero puedes tener doble nacionalidad. Una vez hayas arreglado lo de tu residencia, tendrás que realizar otros trámites, algunos obligatorios y otros opcionales, dependiendo de tus planes y/o circunstancias. Estos trámites son en Barcelona, en otras ciudades pueden cambiar.
Es importante tener en cuenta que los procedimientos tienden a cambiar con frecuencia.
Apoyo de Freshuelva al Sector Agrícola y Migración Circular
En el ámbito agrícola, iniciativas como las de Freshuelva demuestran el compromiso con el desarrollo del sector y el apoyo a los trabajadores migrantes. Un contingente de 46 trabajadores procedentes de Mauritania se ha incorporado ya a la campaña de la fresa de la mano de Freshuelva para desarrollar labores agrícolas en empresas del sector, en el marco de un proyecto piloto de migración circular impulsado por los Gobiernos de España y Mauritania. La llegada de estos trabajadores se enmarca en el Memorando de Entendimiento en materia de migración circular firmado el 27 de agosto de 2024 por la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, y las autoridades mauritanas. Como parte del desarrollo de este proyecto piloto, los trabajadores han participado previamente en acciones formativas antes de su desplazamiento a España, centradas en el conocimiento de sus derechos y obligaciones laborales, así como en las condiciones de trabajo y estancia.
La Asociación de Productores y Exportadores de la Fresa de Huelva, Freshuelva, se ha desplazado esta semana a Fez para seleccionar a 939 trabajadoras que se incorporarán a la campaña de recolección de frutos rojos de la provincia. La delegación de Freshuelva ha destacado la excelente organización del proceso llevado a cabo por la Administración marroquí, que ha facilitado la preselección de candidatas, y entre cuyos representantes se encuentra Mohamed Chhiba, director regional en Fez de la Agencia Nacional de Promoción del Empleo y las Competencias (ANAPEC). “La colaboración y coordinación entre las administraciones española y marroquí está siendo fundamental para garantizar el éxito de este proceso. Las nuevas trabajadoras seleccionadas en Marruecos comenzarán a incorporarse a lo largo del mes de marzo. Esta selección en Marruecos se enmarca en el modelo de contratación en origen que Freshuelva desarrolla junto al resto de organizaciones agrarias, dentro del procedimiento GECCO del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
La selección realizada en Marruecos se suma a las ya realizadas anteriormente en países como Honduras y Guatemala, todas ellas integradas en la orden GECCO. Freshuelva también cerró con resultados “muy satisfactorios” el proceso de selección de personal en Honduras, donde se han elegido 182 nuevos trabajadores que se incorporarán a la campaña de frutos rojos 2026 en la provincia de Huelva. Desde la delegación desplazada por Freshuelva, formada por personal especializado de su departamento laboral, se ha destacado el excelente perfil de los candidatos seleccionados, así como la implicación y colaboración del Gobierno de Honduras durante todo el proceso.
La Asociación de Productores y Exportadores de la Fresa de Huelva, Freshuelva, ha participado en un nuevo proceso de selección de personal en origen en Guatemala con vistas a la campaña de frutos rojos 2026 en la provincia de Huelva. En el marco de esta misión, desarrollada en coordinación con el resto de organizaciones agrarias participantes en el sistema GECCO, se han entrevistado a un total de 600 personas candidatas, de las que finalmente han sido seleccionadas 200 entre todas las organizaciones, correspondiendo 76 de ellas a Freshuelva. La selección se ha desarrollado a lo largo de varias jornadas de trabajo, en las que se han evaluado perfiles procedentes mayoritariamente del entorno rural, con experiencia previa en labores agrícolas, un aspecto especialmente valorado por las empresas productoras de frutos rojos de Huelva.
Durante su estancia en Guatemala, la delegación de Freshuelva visitó las instalaciones del Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MINTRAB) y mantuvo reuniones técnicas para conocer el informe de seguimiento de las personas trabajadoras que participaron en la campaña 2024-2025, con el objetivo de continuar mejorando el procedimiento y reforzar las garantías del programa de migración circular. Desde Freshuelva se ha puesto en valor de manera especial la excelente organización del proceso por parte de las autoridades locales, tanto en la fase de entrevistas como en la coordinación logística, institucional y administrativa. Esta selección en Guatemala se enmarca en el modelo de contratación en origen que Freshuelva desarrolla junto al resto de organizaciones agrarias, dentro del procedimiento GECCO del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
Guatemala es uno de los países latinoamericanos incluidos en la estrategia de diversificación de orígenes impulsada por Freshuelva para responder a las crecientes necesidades de mano de obra del sector. La selección realizada en Guatemala se suma a las ya realizadas anteriormente y a las que se llevarán a cabo en países como Colombia o Marruecos, todas ellas integradas en la orden GECCO.
En el marco de esta nueva colaboración, CAAE ha ofrecido a los asociados de Freshuelva condiciones ventajosas, entre ellas un 20% de descuento en los procesos de certificación GlobalG.A.P.
Freshuelva contará en esta edición con un stand ubicado en el pabellón 18, stand B-26, dentro del espacio expositor de la comunidad autónoma de Andalucía. Además de la presencia institucional de Freshuelva, varias de sus empresas asociadas volverán a apostar por Fruit Logistica con stands propios desde los que desarrollarán su actividad comercial y de relaciones internacionales, reforzando así la visibilidad del sector onubense en un evento clave para la comercialización global. Fruit Logistica ofrece a Freshuelva una oportunidad privilegiada para mantener y ampliar contactos comerciales, reforzar relaciones con clientes consolidados y explorar nuevas líneas de negocio en mercados estratégicos.
Freshuelva continúa reforzando su red de alianzas estratégicas con la incorporación de CAAE, SaniFruit y Oper Reefer como nuevos partners de la entidad. CAAE, entidad líder en certificación ecológica y sostenible, se suma como partner aportando su amplia experiencia en sistemas de control, trazabilidad y verificación de estándares de calidad. Por su parte, SaniFruit contribuye con soluciones innovadoras orientadas a la sanidad vegetal y a la mejora de la calidad de la fruta, basadas en la prevención, la investigación y el uso de alternativas naturales. Completa este refuerzo estratégico Oper Reefer, empresa especializada en logística refrigerada y transporte internacional de productos perecederos.