El Programa Mentor en Galicia se ha consolidado como una herramienta fundamental para apoyar a jóvenes tutelados por la Administración autonómica en su camino hacia la vida adulta. Este programa, impulsado por la Xunta de Galicia, ofrece un marco de apoyo integral para facilitar la inserción sociolaboral y el desarrollo personal de estos jóvenes.
Reunión sobre el Programa Mentor Rural. Fuente: El Correo Gallego.
¿Qué es el Programa Mentor?
El Programa Mentor pretende la inserción sociolaboral de jóvenes mayores de 16 años, tutelados por la Xunta de Galicia. Su objetivo es mejorar la calidad de vida de estos chicos por medio de un proyecto individualizado que les garantice una inserción laboral y una capacitación para la vida independiente, de manera que al conseguir la mayoría de edad puedan ser plenamente autónomos.
En concreto, a través del Mentor se ofrece ayuda, asesoramiento y seguimiento profesional a jóvenes de entre 16 y 21 años que están bajo la responsabilidad de la Xunta, un apoyo que se puede extender hasta los 25 años en algunos casos. El programa Mentor comenzó a desarrollarse en Galicia hace más de dos décadas, convirtiéndose en una de las primeras en ofrecer a los menores tutelados esta propuesta.
Yaiza Blanco, beneficiaria del Programa Mentor, trabajando en un restaurante. Fuente: La Voz de Galicia.
Actualmente, está siendo desarrollado por el Instituto Gallego de Gestión para el Tercer Sector (IGAXES3) y financiado por el Fondo Social Europeo y la Consellería de Trabajo y Bienestar. Está dirigido a jóvenes y jóvenes mayores de 16 años tutelados o extutelados, en guardia o conflicto social que quieran voluntariamente incorporarse al mundo laboral.
La conselleira de Política Social, Fabiola García, ha puesto en valor la importancia que tiene el programa Mentor para ayudar en la transición a la vida adulta de gente joven tutelada por la Administración autonómica. Lo hizo durante una visita a una de las viviendas que la Xunta destina a adolescentes que se benefician de esta iniciativa de inserción sociolaboral, en la que participan cada año casi 700 jóvenes de las cuatro provincias gallegas.
Programa Mentor Rural: Expandiendo el Apoyo a Áreas No Urbanas
En el año 2022, la Xunta impulsó el programa Mentor Rural para promover la empleabilidad de estos jóvenes en ayuntamientos distintos a las principales áreas urbanas de Galicia, donde tradicionalmente se venía desarrollando el programa Mentor. Este es un proyecto piloto que se implantó en las provincias de Lugo y Ourense para promover la revitalización de estas zonas geográficas y la igualdad de oportunidades.
El programa llega a áreas no urbanas para lograr atraer población donde más falta hace. Financiado con los fondos de resiliencia europeos, y promovido por la Consellería de Política Social, el programa se dirige a personas de entre 16 y 21 años, en situación de vulnerabilidad (menores tutelados, que están o hayan estado en centros de menores, con medidas judiciales, o en riesgo de exclusión por otras razones). Por eso se les apoya en varios niveles.
«Creíamos que lo más difícil iba a ser encontrar oportunidades laborales, pero sí las hay: en hostelería muchas, algo en industrias, sobre todo de la pizarra, en construcción, en residencias, alguna bodega...», cuentan desde Igaxes.
Formación y Apoyo Integral
La formación es otro de los puntales del programa. A los chavales se les puede orientar hacia algún curso reglado, como ciclos de FP, pero además también se diseñan formaciones específicas, en función de sus intereses, del trabajo que vayan a desempeñar o de lo que busquen las empresas del entorno: «Si se buscan personas que instalen campanas extractoras, pues buscamos cómo formarlos en eso.
Desde el programa Mentor acompañan a los chicos en esa búsqueda de casa, e incluso llegan a hacer de avalistas cuando les exigen requisitos económicos imposibles de cumplir para jóvenes que están entrando al mundo laboral, sin respaldo familiar. Pero además, les dan herramientas para que aprendan a llevar una casa y a vivir solos. Y, sobre todo, les animan a hacer un plan de ahorro: «No tienen red de seguridad familiar, ni plan B. Dependen de sí mismos. Puede pasar cualquier cosa y que se queden en el paro, y tienen que poder seguir adelante.
Precisamente por esa falta de respaldo, el programa ofrece también ayudas económicas puntuales. Puede ser para hacer frente a los primeros meses de alquiler, o para equipar la vivienda con cosas básicas, una ayuda para desplazarse hasta un centro de formación o de trabajo, o para algún gasto extraordinario como unas gafas que se rompen. También para sacarse el carné de conducir, algo especialmente necesario en el ámbito rural.
«No somos cajeros automáticos, no lo pagamos todo, pero tratamos de suplir esos apoyos que suele dar una familia. Conscientes de que el ocio también es importante, en colaboración con el tejido asociativo de cada zona, se identifica la oferta cultural, deportiva y de entretenimiento de la zona, y se ayuda a los chicos y chicas a encontrar actividades acordes a sus intereses. Además, se organizan distintas acciones y encuentros para que conozcan y se relacionen con otros jóvenes de la zona, para crear vínculos y lo que denominan una red de iguales. En definitiva, se ofrece un plan de apoyo integral. Todo para que los chavales puedan, en un futuro próximo, volar solos. Y que lo hagan precisamente en zonas necesitadas de nuevos habitantes.
Tabla Resumen del Programa Mentor
| Aspecto | Descripción |
|---|---|
| Objetivo Principal | Inserción sociolaboral de jóvenes tutelados por la Xunta de Galicia. |
| Beneficiarios | Jóvenes de 16 a 21 años (extensible hasta los 25) bajo la tutela de la Xunta. |
| Financiación | Fondo Social Europeo y Consellería de Trabajo y Bienestar. |
| Implementación | Instituto Gallego de Gestión para el Tercer Sector (IGAXES3). |
| Programa Mentor Rural | Extensión del programa a áreas no urbanas en Lugo y Ourense. |
| Apoyo Ofrecido | Ayuda, asesoramiento, seguimiento profesional, formación, vivienda, apoyo económico y actividades de ocio. |
Referentes: Voluntarios que se Vuelven un Apoyo de por Vida
«Todos necesitamos a alguien a quien llamar ante una tristeza, pero, sobre todo, ante una alegría», resume Carlos Rosón, director de Igaxes. Con esa idea en mente nació el proyecto Referentes, otra de las patas de apoyo que ofrecen a los jóvenes del programa Mentor. Consiste en unir a cada adolescente con un voluntario, una persona mayor de 25 años, que se convierta para él en un adulto de referencia.
En el caso de Yaiza, esa persona es Natalia. En cuanto la nombra, se le ilumina la cara: «La conocí hace un par de meses. Estaba muy nerviosa, solo pensaba; ‘‘que no se me note, que crea que tiemblo de frío''. Pero en la segunda cita ya me sentí muy bien. Solemos quedar a tomar café, me habla de sus cosas, yo le hablo de las mías.
Natalia Sanabria también le nace una sonrisa inmediata cuando habla de Yaiza: «Es maravillosa, aunque ella no ve todas las características buenas que tiene. Cuadrar las agendas de ambas, con trabajos y un niño de por medio --la voluntaria tiene un hijo de diez años--, no siempre es fácil. Pero lo logran. Se ven al menos una vez a la semana. Así van forjando una relación, que para Natalia es un proyecto a largo plazo. «Quiero que llegue a saber que si me necesita solo tiene que llamarme. Aunque sea para algo tan simple como recogerla porque está lloviendo.
Ella no dudó un momento en embarcarse en este proyecto: «Me tocó en lo más profundo. Si yo, a mis 40 años, tengo miedos, inseguridades, necesito recurrir a alguien para que me ayude o me dé su visión... Imagínate con la mitad de años. Verte solo en ese momento en que das el paso a la vida adulta es como estar perdido en un desierto», reflexiona.
Eso sí, era consciente de que podía no ser fácil: «Lo que más miedo me daba era la parte emocional. No se trata de quedar a tomar cañas. Esto necesita que te involucres, y te puede remover muchas cosas. Pero merece la pena. Comprometerse es el otro gran requisito de este proyecto: «Esto no puede convertirse en un nuevo abandono para jóvenes que ya han sufrido muchos. Se trata de forjar una relación, que luego como cualquier relación supondrá verse con frecuencia, o simplemente llamarse de vez en cuando, mandarse algún mensaje...
Natalia tiene claro que no se trata de ejercer de madre. Tampoco de sustituir a las amigas de la misma edad de Yaiza. «Lo que quiero es que podamos ser un equipo», dice.