Shebel Consultoria y Servicios SL: Soluciones Informáticas y Consultoría en Madrid

Shebel Consultoria y Servicios SL es una empresa española con sede en Madrid, que ofrece una variedad de servicios en el ámbito de la informática y la consultoría. A continuación, exploraremos en detalle su información general, actividad principal y políticas de privacidad.

Madrid, sede de Shebel Consultoria y Servicios SL

Información General

A continuación, se presentan los datos básicos de Shebel Consultoria y Servicios SL:

• Nombre: Shebel Consultoria y Servicios SL
• CIF: B81162315
• Forma jurídica: Sociedad Limitada
• Fecha de constitución: 05/04/1995

Actividad Principal

El objeto social de Shebel Consultoria y Servicios SL abarca un amplio espectro de actividades, todas relacionadas con el sector de la informática y la mecanización de oficinas. Entre ellas se incluyen:

• Comercialización
• Compra y Venta
• Importación y Exportación
• Mantenimiento
• Formación de Personal
• Desarrollo de Programas y Equipos

Según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE), su actividad principal se encuentra en el código 6201, que corresponde a "Actividades de programación informática". En la Standard Industrial Classification (SIC), su código es 7372, que se refiere a "Programación de ordenadores y software".

Política de Privacidad y Protección de Datos

Shebel Consultoria y Servicios SL, al igual que CEPYME500, se toma muy en serio la privacidad y la protección de los datos personales de sus usuarios. Madrid, respeta su privacidad y la de sus datos personales. A continuación, se resumen los aspectos clave de su política de privacidad:

• Tratamiento de Datos Personales: La empresa respeta la privacidad de los datos personales y los trata de conformidad con el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD). El RGPD es fundamental para la protección de datos.
• Finalidad del Tratamiento: Los datos personales se utilizan para mantener informados a los candidatos sobre las distintas vacantes de empleo que se produzcan en la empresa.
• Consentimiento: El tratamiento de datos se basa en el consentimiento previo, expreso y libre del usuario. usted previo, expreso y libre como usuario contacto de conformidad con el consentimiento (art. 1(a), art. 7 RGPD, y/o art. 9(2)(a), art. 6. presente documento.
• Derechos del Usuario: Los usuarios tienen derecho a acceder, rectificar, suprimir, limitar el tratamiento, oponerse al tratamiento y solicitar la portabilidad de sus datos.
• Conservación de Datos: Los datos se conservan hasta la adjudicación de un puesto de trabajo o hasta que el usuario ejerza su derecho de cancelación. Los datos proporcionados se conservarán hasta la adjudicación de un puesto de trabajo o hasta que usted ejerza su derecho de cancelación por tanto tiene derecho a acceder a sus datos personales, rectificar los datos inexactos o solicitar su supresión cuando los datos ya no sean necesarios.
• No Cesión a Terceros: Los datos no se cederán a terceros. Los datos no se cederán a terceros. “En nombre de la empresa tratamos la información que nos facilita con el fin de mantenerle informado de las distintas vacantes a un puesto de trabajo que se produzcan en la empresa a la que haya enviado su CV. Los datos no se cederán a terceros.
• Uso de Cookies: El sitio web puede emplear cookies para establecer métricas y patrones de uso del sitio, pero no para recopilar información personal. pueden emplear ‘cookies’ con la finalidad de establecer métricas y patrones de uso del sitio. hacen los usuarios del servicio ofertado. utilizadas por el sitio web por el que usted navega. el uso de Cookies mediante la selección de la configuración apropiada a tal fin en su navegador.

Los usuarios pueden ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y oposición contactando con la empresa a través de los medios indicados en su política de privacidad.

CEPYME500

CEPYME500 también utiliza cookies para optimizar la visita de los usuarios a su portal web, sin recopilar información personal. This web portal, CEPYME500, uses its own and third-party cookies to collect information that helps optimize your visit. Cookies are not used to collect personal information. You can allow its use or reject it, you can also change its configuration whenever you want. Los usuarios pueden permitir o rechazar el uso de cookies y cambiar su configuración en cualquier momento.

Derechos de Protección de Datos

Los usuarios tienen una serie de derechos en relación con sus datos personales:

• Derecho de Acceso: Derecho a obtener información sobre los datos almacenados. Derecho de acceso (art. facilitemos la información sobre sus Datos que tengamos almacenada. Puede recibir una copia gratuita de los Datos que sean objeto del contrato.
• Derecho de Rectificación: Derecho a corregir datos inexactos. Derecho de rectificación (art. de sus Datos.
• Derecho de Supresión: Derecho a solicitar la eliminación de datos cuando ya no sean necesarios. Derecho de supresión (art. Datos, siempre que se cumplan los requisitos legales de aplicación. Por ejemplo, según el art.
• Derecho a la Limitación del Tratamiento: Derecho a restringir el tratamiento de los datos en determinadas circunstancias. Derecho a la limitación del tratamiento (art.
• Derecho a la Portabilidad de los Datos: Derecho a recibir los datos en un formato estructurado, de uso común y lectura mecánica. Derecho a la portabilidad de los datos (art. 20. su consentimiento.
• Derecho de Oposición: Derecho a oponerse al tratamiento de sus datos en determinadas circunstancias. Derecho de oposición (art. interés legítimo o en el interés legítimo de un tercero.

CEPYME se toma muy en serio sus quejas y derechos. todos sus Datos debido a previsiones o exigencias legales.

La empresa respeta la privacidad de los datos personales y los trata de conformidad con el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD).

El sitio web puede emplear cookies para establecer métricas y patrones de uso del sitio. web. de la página de acuerdo a los hábitos y estilos de navegación de los usuarios.

Los datos se conservarán hasta la adjudicación de un puesto de trabajo o hasta que el usuario ejerza su derecho de cancelación. distintas vacantes a un puesto de trabajo que se produzcan en la empresa a la que haya enviado su CV.

Los usuarios tienen derecho a acceder a sus datos personales, rectificar los datos inexactos o solicitar su supresión cuando los datos ya no sean necesarios. inexactos o solicitar su supresión cuando los datos ya no sean necesarios.

Los datos no se cederán a terceros. la intranet de esta plataforma online a la que ha enviado su presentación.

Resumen de Derechos de Protección de Datos

Derecho	Descripción
Acceso	Obtener información sobre los datos almacenados.
Rectificación	Corregir datos inexactos.
Supresión	Solicitar la eliminación de datos cuando ya no sean necesarios.
Limitación del Tratamiento	Restringir el tratamiento de los datos en determinadas circunstancias.
Portabilidad	Recibir los datos en un formato estructurado.
Oposición	Oponerse al tratamiento de los datos en determinadas circunstancias.