Sostenibilidad para PYMES: Definición e Importancia

Cuando hablamos de sostenibilidad, a menudo pensamos en conceptos intangibles que pueden parecer fuera del alcance de las PYMES, asumiendo que solo conciernen a las grandes multinacionales. Sin embargo, la sostenibilidad es fundamental para el éxito a largo plazo de cualquier empresa, independientemente de su tamaño. En el ámbito empresarial, la sostenibilidad debe sustentarse en tres pilares: el ambiental, el económico y el social.

La sostenibilidad consiste en asegurar las necesidades del presente sin comprometer el bienestar de las generaciones futuras. Eso es algo que las PYMES tienen claro. Las PYMES suponen el 99,9% del tejido empresarial español, crean el 66% del empleo empresarial total y representan alrededor del 62% del PIB.

La sostenibilidad consiste en asegurar las necesidades del presente sin comprometer las del futuro. Es decir, sin comprometer la disponibilidad y la calidad de los recursos, garantizando que las generaciones venideras puedan disponer de un planeta en las mismas condiciones que nosotros.

En general, son tres los vértices que constituyen la sostenibilidad empresarial: indicadores ambientales, económicos y sociales.

La sostenibilidad empresarial supone para una empresa tener en cuenta las responsabilidades, oportunidades y riesgos económicos, sociales y ambientales que derivan de su actividad. En base a este concepto, las empresas no solo deben fijarse como meta de su funcionamiento los beneficios económicos, sino ser también conscientes de su impacto y su responsabilidad a nivel global.

El sector privado se ve hoy en día como un actor clave de la sociedad y no solo un proveedor de productos y servicios en un marco de competencia. Las empresas se ven por parte de cada vez más actores como un jugador clave y responsable del medioambiente, de la sociedad y de la economía donde operan.

La sostenibilidad empresarial es clave para el éxito de las empresas; por lo tanto, solo las empresas sostenibles serán empresas en el futuro.

Pilares de la Sostenibilidad Empresarial

Sostenibilidad Ambiental

A grandes rasgos, la sostenibilidad ambiental de una empresa se mide en base al impacto que su cadena de producción tiene en el entorno y el medio ambiente.

• Emisiones: la propia cadena de fabricación o de suministros genera emisiones de sustancias que pueden resultar contaminantes y gases de efecto invernadero. Dióxido de carbono o metano son algunas de estas emisiones tóxicas.
• Recursos: es importante que las empresas tomen conciencia de los recursos naturales que necesitan para su funcionamiento y traten de optimizarlos para evitar desperdicios.

Una gestión ambiental eficiente permite a las pymes ser más productivas y reducir costes, pero también las posiciona como agentes de respuesta ante la emergencia climática.

Sostenibilidad Social

Es el lado más humano de las empresas y busca el bienestar de la comunidad, tanto en el presente como en las perspectivas de su futuro.

• Oportunidades: las empresas deben generar oportunidades beneficiosas para sus trabajadores y fomentar su desarrollo profesional y capacitación.
• Condiciones: el cumplimiento de la legislación laboral debe ser un eje fundamental del funcionamiento de una empresa, garantizando la seguridad y salud de los trabajadores.

Las empresas solo pueden prosperar en sociedades prósperas; por lo tanto, las primeras interesadas en promover una sociedad equilibrada y estable son las empresas con intereses en esa sociedad.

Sostenibilidad Económica

Tan importante es para una empresa generar beneficios como hacerlo sin comprometer la economía global.

Las empresas, en particular las pymes y las startups, necesitan de una economía en crecimiento, receptiva, que genere oportunidades y donde el libre mercado sea una realidad para poder acomodar iniciativas que contribuyan a una economía más eficiente. De una economía sostenible y equilibrada donde se generen oportunidades y distribución de la riqueza se benefician tanto las empresas, como la sociedad, como el medio ambiente, pues la competencia exige la creación y observación de reglas y normativas que afectan a todos por igual.

La mitigación del cambio climático y la lucha contra los desafíos medioambientales ofrecen muchas oportunidades empresariales.

Importancia de la Sostenibilidad para las PYMES

La responsabilidad social empresarial (RSE) es un concepto que ha ganado relevancia en el mundo de los negocios, y no solo para las grandes corporaciones. Las pequeñas y medianas empresas (PYMES) también juegan un papel crucial en la implementación de prácticas responsables y sostenibles.

La RSE se refiere a la integración voluntaria por parte de las empresas de preocupaciones sociales y ambientales en sus operaciones comerciales y en sus relaciones con los interlocutores. En el contexto de las PYMES, esto significa que las empresas no solo se centran en la rentabilidad económica, sino también en el impacto social y ambiental de sus actividades.

Las PYMES representan una parte significativa del tejido empresarial en España, contribuyendo con el 99,8% de las empresas y el 66% del empleo total, según datos del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo de 2024. Por lo tanto, su papel en la promoción de prácticas responsables es vital para el desarrollo sostenible del país.

¿Por qué es importante la RSE para las PYMES?

La RSE es importante para las PYMES porque mejora su reputación, atrae y retiene a los clientes y empleados, y puede abrir nuevas oportunidades de negocio. Además, ayuda a mitigar riesgos relacionados con el medio ambiente y la sociedad. Las PYMES pueden comenzar con la RSE realizando una evaluación de sus prácticas actuales, identificando áreas de mejora y estableciendo objetivos claros. Involucrar a los empleados en este proceso y comunicar los avances regularmente es crucial para el éxito.

Adaptar el modelo de negocio de la empresa hacia un modelo de negocio sostenible.

Cuando una empresa incorpora la sostenibilidad a su modelo de negocio y a la toma de decisiones genera impacto positivo.

La formación en sostenibilidad permite a las empresas identificar oportunidades y riesgos. Un Departamento de Sostenibilidad y un plan de sostenibilidad permiten identificar oportunidades y mejorar el rendimiento de las empresas en muchos aspectos.

Estas claves son el punto de partida para acelerar la acción de las pymes con un compromiso que está grabado en su ADN: impulsar la prosperidad de las personas y el planeta.

La sostenibilidad favorece la relación con grandes empresas. El 63% de las compañías del IBEX35 evalúa a sus proveedores bajo criterios sociales y de derechos humanos. Las posibilidades igualmente se abren en el sector público, dado que la Ley de Contratos del Sector Público recoge aspectos medioambientales o sociales como criterios a tener en cuenta en sus adjudicaciones.

Beneficios de la Sostenibilidad Empresarial

• Mejora de la Reputación y la Lealtad del Cliente: Las empresas que adoptan prácticas responsables suelen ganar la lealtad de los clientes y mejorar su reputación. Un estudio de Deloitte indica que el 63% de los consumidores prefieren comprar productos y servicios de empresas que demuestran un compromiso con la sostenibilidad.
• Acceso a Nuevos Mercados y Oportunidades de Financiación: Las PYMES que implementan la RSE pueden acceder a nuevos mercados y oportunidades de financiación. Los inversores y socios comerciales a menudo buscan empresas con prácticas responsables, lo que puede abrir puertas a colaboraciones estratégicas y fondos de inversión.
• Fortalece las relaciones con las partes interesadas y la cadena de valor de la empresa.
• La retención de talento es un aspecto estratégico que puede condicionar el éxito y viabilidad de una empresa.
• A través de la sostenibilidad empresarial se mejora la eficiencia operativa con la optimización de los recursos o el fomento de la innovación.
• Se entiende como reputación de marca la percepción que los consumidores y la sociedad en general tienen sobre la filosofía empresarial de una compañía. En este sentido, apostar por acciones que contribuyan a la sostenibilidad económica, social y ambiental redunda en una mejor imagen de la empresa y, por tanto, la reputación de marca se ve beneficiada ante la sociedad.
• La sostenibilidad empresarial debe ir asociada a una mejora de la eficiencia energética de sus instalaciones y procesos de producción. Esto ayuda a reducir costes y aumentar la competitividad de una empresa, al tiempo que se mejora la seguridad y se plantean soluciones a los desafíos medioambientales.

Estrategias de RSE para PYMES

Implementación de Prácticas Sostenibles

Las PYMES pueden adoptar diversas estrategias para integrar la sostenibilidad en sus operaciones. Esto incluye la gestión eficiente de los recursos, la reducción de residuos y la utilización de energías renovables. Por ejemplo, una PYME puede optar por fuentes de energía solar o eólica para sus instalaciones, contribuyendo así a la reducción de la huella de carbono.

Promoción de la Igualdad y la Inclusión

Fomentar un entorno de trabajo inclusivo y diverso es otra forma de implementar la RSE. Esto implica políticas de igualdad de género, apoyo a la diversidad cultural y la inclusión de personas con discapacidad. Estas prácticas no solo mejoran la moral del equipo, sino que también pueden aumentar la productividad y la innovación.

Integración del Desarrollo Sostenible

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas (ODS) proporcionan un marco para que las PYMES alineen sus estrategias con metas globales. Estos objetivos abarcan áreas como la erradicación de la pobreza, la educación de calidad, la igualdad de género y la acción por el clima. Las PYMES pueden seleccionar los ODS más relevantes para su negocio y establecer planes de acción específicos.

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son los 17 objetivos que la comunidad internacional, la comunidad empresarial, la sociedad civil y la academia acordaron a través de una Resolución la Asamblea General de Naciones Unidas como básicos para que el el medio ambiente, la sociedad y la economía fueran sostenibles y que la generación actual dejara un planeta a la siguiente en condiciones similares a las que lo encontró y con el que se desarrolló. Si bien los primeros informes, debido ala crisis alimentaria, climática y sanitaria, señalan que estamos aun lejos de alcanzarlos, también indican la gran interrelación entre los mismos.

Ejemplos prácticos de integración de ODS en PYMES

• ODS 7: Energía asequible y no contaminante: Implementar tecnologías de energía renovable en las operaciones diarias.
• ODS 8: Trabajo decente y crecimiento Económico: Promover condiciones laborales justas y apoyar el desarrollo profesional de los empleados.
• ODS 12: Producción y consumo responsables: Adoptar prácticas de economía circular, como el reciclaje y la reutilización de materiales.

Claves para la Sostenibilidad en PYMES

• Definir el propósito: Su porqué, la columna vertebral que permite a las organizaciones tomar decisiones.
• Identificar las oportunidades de la sostenibilidad en el negocio: La sostenibilidad favorece la relación con grandes empresas. El 63% de las compañías del IBEX35 evalúa a sus proveedores bajo criterios sociales y de derechos humanos. Las posibilidades igualmente se abren en el sector público, dado que la Ley de Contratos del Sector Público recoge aspectos medioambientales o sociales como criterios a tener en cuenta en sus adjudicaciones.
• Identificar a los grupos de interés prioritarios para el modelo de negocio: Gestionar el dialogo con esos grupos de interés e incorporar sus expectativas en tu plan de negocio. Las pymes tienen claro que la clave de su supervivencia y sostenibilidad en el tiempo dependen del éxito de la gestión y dialogo con sus grupos de interés.
• Entender al nuevo consumidor: Los consumidores son cada vez más exigentes en materia de sostenibilidad y responsabilidad de las empresas.
• Crear alianzas: Ni los gobiernos pueden por sí solos, ni las empresas, ni las organizaciones sociales. Nos necesitamos unos a otros.
• Reducir el impacto en el planeta: Una gestión ambiental eficiente permite a las pymes ser más productivas y reducir costes, pero también las posiciona como agentes de respuesta ante la emergencia climática.

Ejemplos Empresariales de Sostenibilidad

Esta cadena de hoteles de capital valenciano tiene en su ADN proporcionar a los usuarios una experiencia de máxima calidad basada en criterios de sostenibilidad. Nace con la sostenibilidad como estrategia empresarial y para ello está realizando un plan de sostenibilidad basado en análisis de materialidad y dialogo con grupos de interés con el objeto de una mejora constante y de apoyar especialmente los ODS 6 (agua y saneamiento), 8 (trabajo decente y crecimiento económico), 13 (acción climática) y 14 (vida bajo el agua).

Mercado IT es una empresa que está liderando la industria del refurbishing y que tiene como estratégica corporativa la sostenibilidad. Por ello han creado también su Departamento de Sostenibilidad y su Comité de Sostenibilidad presidido por el CEO de la compañía. Están desarrollando su plan de sostenibilidad y llevando acabo un proceso de localización de los ODS para generar impacto positivo a través de su acción empresarial a través de una tecnología responsable y consciente.

El Papel de las Consultorías en la Implementación de la RSE

Las consultorías estratégicas en pymes pueden ofrecer asesoramiento especializado, ayudar a desarrollar estrategias de RSE y proporcionar herramientas y recursos para medir y comunicar el impacto. Un informe de KPMG muestra que las empresas que trabajan con consultorías experimentan una mejora del 20% en su eficiencia operativa y resultados económicos.

En Tactio nos avalan 17 años de experiencia en asesoramiento empresarial hemos acompañando a más de 4000 clientes en el crecimiento de su negocio. Nuestros expertos y expertas están a tu disposición para realizar un diagnóstico personalizado de tu empresa y dar los siguientes pasos junto a ti. Consúltanos.

Aspecto	Beneficios para las PYMES
Reputación	Mejora la imagen de la empresa ante clientes, empleados y la sociedad en general.
Lealtad del Cliente	Aumenta la fidelidad de los clientes que valoran las prácticas responsables.
Acceso a Mercados	Abre puertas a nuevos mercados y oportunidades de financiación.
Eficiencia Operativa	Optimiza el uso de recursos y reduce costes a través de prácticas sostenibles.
Atracción de Talento	Atrae y retiene empleados que buscan un propósito en su trabajo.