Taller de Liderazgo Personal: Programa Integral para el Desarrollo

Lanzamos el Programa de Liderazgo para personas y equipos. Esta edición del Programa muestra nuestros valores sociales y humanos.

Nos centramos en el desarrollo de las personas para lograr aportar valor al proyecto y organización de la que somos parte. Desde una mirada sistémica en las organizaciones, proponemos mejorar el desarrollo personal, a la vez que el desarrollo profesional y del propio equipo. Miramos el liderazgo de forma conectada con los demás, por ello, trabajamos de forma personal y colectiva, sin olvidar la plenitud de la persona y el propósito de la organización en la que trabaja.

El Programa de Despliegue de Liderazgo reta, en un mundo frágil, a ser líderes humanos y no solo técnicamente capaces. Propone un cambio de mirada que hace posible conectarnos, desde lo que somos, con los demás.

¿En qué áreas voy a obtener impacto al realizar este programa?

• Mejora la calidad de conversaciones y genera espacios conversacionales.
• Optimiza la coordinación de acciones y proyectos.
• Aumenta tu propio desarrollo personal.
• Desarrolla un modelo de liderazgo transformador y colaborativo.
• Aumenta el rendimiento de equipos.
• Liderar procesos de cambio de forma colaborativa.
• Acompaña a tu equipo en su propio desarrollo y desempeño.
• Facilita la transición de tu organización hacia nuevos sistemas de valores.

Trabajamos un liderazgo efectivo que logra resultados con una base deconstrucción y desarrollo colectivo.

Actividades, Encuentros y Talleres

¿A través de qué actividades, encuentros y talleres se realiza este programa?

• TALLERES VIVENCIALES: Encuentros para trabajar de manera vivencial los contenidos y competencias del programa. Estas sesiones estarán a cargo del equipo de Fundación EDE y tendrán una duración de dos días con pernocta incluida.
• TALLERES DE PROFUNDIZACIÓN: Estos espacios formativos son talleres dinámicos que sirven para trabajar de forma práctica contenidos troncales del programa y herramientas clave para aplicar en la organización. Estará a cargo del Equipo CAIS - Consorcio Andaluz de ImpulsoSocial.
• SESIONES ONLINE: Las sesiones online apoyarán, fijarán y desarrollarán los contenidos teórico prácticos de todo el Itinerario, tanto de los Talleres Vivenciales como de los Talleres de Profundización.
• ACOMPAÑAMIENTO/COACHING: Sesiones personalizadas tanto individuales como en equipo para el desarrollo de la mejora organizacional. Incluimos coaching individuales y grupales, mentoring y otras propuestas de acompañamiento personalizadas.

¿A quién va dirigido?

Este programa está diseñado para:

• Dirección y gerencia
• Profesionales de la intervención social, educativa y sanitaria
• Personal técnico con un equipo a su cargo
• Personas que se dedican a la consultoría, el coaching y la formación
• Responsables de áreas, servicios o proyectos

Contenido del Programa

El programa se estructura en 5 módulos y abarca contenidos troncales y optativos.

Contenidos Troncales

• Ontología del lenguaje: el lenguaje genera realidad, conversaciones públicas y privadas, proponer e indagar, las declaraciones, la escucha, afirmaciones y juicios, el sistema de creencias, juicios y el pensamiento heurístico, la fundamentación de un juicio.
• Perspectiva sistémica: teoría general de sistemas, espacios caórdicos, origen y trazabilidad, pertenencia, orden, el lugar que ocupas, jerarquía y antigüedad, la contribución valiosa, equilibrio entre dar y recibir (tomar), Inocencia y culpabilidad sistémica.
• Inteligencia emocional: emociones primarias y secundarias, emociones y conducta moral, estados de ánimo, vinculación emocional consciente, mecanismos defensivos, toxinas y meta habilidades, la maestría emocional.
• Disposiciones corporales: corporalidad, disposiciones al movimiento
• La participación genuina en los equipos: los roles, identidad pública y feedback, preguntas poderosas, peticiones y ofertas, el ciclo de coordinación de acciones.
• Mejora organizativa: Identificación de necesidades y problemas reales, análisis e identificación de causas, definición y diseño de mejoras con impacto, implicación de las personas del equipo, desarrollo e implantación de mejoras, seguimiento y evaluación de impactos, aprendizajes colaborativos, etc.

Contenidos Optativos

• Coaching de equipo para tu organización: como apoyo al proyecto de mejora y para reforzar o trabajar aspectos identificados por la persona que realiza el itinerario.
• Sesiones formativas o talleres intensivos en tu organización: basados en los temas troncales trabajados en el itinerario.
• Apoyo y asesoramiento en la mejora a desarrollar: las personas que participa en el itinerario podrán solicitar asesoramiento y apoyo para el diseño, despliegue y evaluación de la mejora que vaya a trabajar. El asesoramiento será ajustado a las necesidades de cada personas según las particularidades de la mejora organizativa que lleve a cabo.

Equipo del Programa

Por parte de Ede Fundación, el equipo estará compuesto por Ander Mimenza, experto en liderazgo y con una larga trayectoria a través de Bidera, la Escuela de Liderazgo y Emprendimiento de Fundación EDE, que lleva realizando más de diez años el programa de liderazgo, dirigido a personas que desean adquirir competencias para el desarrollo de personas, equipos y organizaciones.

El equipo de Bidera, es experto en las últimas corrientes de la gestión y el liderazgo, con una gran trayectoria acompañando organizaciones en liderazgo, son impulsores de técnicas de acompañamiento en diversas corrientes de coaching: humanista, ontológico, ejecutivo, sistémico, corporal, PNL.

Por parte de CAIS, el equipo estará compuesto por Isabel Porras, Israel Sánchez y Manuel Albertos consultar perfil, a través del área de formación para la transformación social, que tiene un enfoque de transformar a las organizaciones poniendo en el centro a las personas que las integran. El liderazgo es pieza esencial en estos cambios, pues va a permitir influenciar desde una perspectiva humana, generosa y de excelencia. Una influencia de desarrollo personal y por supuesto, una influencia de apoyo a los demás.

Aprenderá los tipos de liderazgo, cómo motivarse y cómo motivar a los demás. Se realizará de forma participativa, partiendo de conceptos teóricos y ejemplos prácticos. Aprende a trabajar en equipo diverso.

Testimonios

• HR Manager RED BULL España: “En el programa descubrí mi propósito de vida para ser un líder que deje huella en el equipo".
• Director de Ofertas y Proyectos THALES: “Desarrollar la capacidad de autoconocimiento y mirada introspectiva para saber qué mejorar".
• Ginés Ramírez del Solar, CEO de Inapa España y Portugal INAPA Group: “Desarrollar la capacidad de autoconocimiento y mirada introspectiva para saber qué mejorar".

Conclusión

El liderazgo está evolucionando. El Programa Intensivo en Liderazgo Consciente combina conceptos de Management 3.0, Agile, coaching y comunicación consciente para ofrecer herramientas y metodologías aplicables de inmediato en la práctica profesional.

Esta formación está dividida en 6 módulos y cuenta con 3 talleres presenciales. Se imparte en la modalidad Blended, por lo que se trata de una formación híbrida con un 80% online. Los docentes presentan en directo sus contenidos además de disponer de recursos adicionales en la plataforma de aprendizaje.