Carrera de Marketing y Diseño Gráfico: Requisitos, Habilidades y Sueldo en España

Si buscas estabilidad financiera y un equilibrio entre vida personal y profesional, es posible que te hayas preguntado sobre trabajos bien pagados y accesibles. Encontrar trabajos bien pagados y fáciles no significa que no se necesite preparación, sino identificar habilidades que ya posees o puedes adquirir fácilmente. En la actualidad, existen opciones laborales variadas que se adaptan a diferentes intereses y habilidades, pero todas tienen un denominador común: la formación. En ILERNA, entendemos la importancia de una buena preparación, y por eso, te ofrecemos formación de calidad.

El marketing y el diseño gráfico son dos campos dinámicos y en constante evolución que ofrecen numerosas oportunidades profesionales. En este artículo, exploraremos los requisitos académicos, las habilidades necesarias y los rangos salariales en España para estas carreras en 2025.

Requisitos Académicos

Los requisitos académicos para estudiar diseño gráfico varían en función del tipo de formación a la que quieras acceder: ¿Grado, FP o estudio autodidacta? ¡En Deusto Formación te lo contamos! La formación es un pilar fundamental para destacar en estas áreas. Contar con una formación adecuada es fundamental, desde ciclos formativos de FP a grados universitarios. En este punto, es interesante buscar asesoramiento. Existen grados y formaciones con contactos preestablecidos que pueden resultar de mucho interés y, además, te facilitarán el proceso de búsqueda.

Formación Profesional (FP)

Empecemos con las opciones que ofrece la Formación Profesional, en donde encontramos la familia de Artes Gráficas. Para poder entrar en estas FP deberás tener el título de Bachillerato, preferentemente en la modalidad de Ciencias y Tecnología o Artes, o una FP de Grado Medio.

Dentro de la Formación Profesional, encontramos opciones como:

• Grado Medio en Actividades Comerciales: Una opción popular para quienes no desean continuar hacia el Bachillerato.
• Grado Superior en Marketing y Publicidad: Esta opción tiene gran demanda debido a que la FP te forma en habilidades prácticas que demandan las empresas en un período más corto de tiempo de dos años.

Grados Universitarios

Con la titulación en Bachillerato también podrás formarte en un nivel académico superior: la Universidad. El Grado en Bellas Artes o en Ingeniería de Diseño Industrial y Desarrollo del Producto son las formaciones superiores más tradicionales para formar a los futuros profesionales del diseño. Incluso si procedes de áreas afines en la rama de Ciencias Sociales, como Comunicación Audiovisual o Publicidad y Relaciones Públicas, podrás especializarte con un Máster en Diseño Gráfico o con un Máster especializado en el tipo de diseño gráfico en el que quieras destacar, una vez finalices la formación universitaria.

En el ámbito universitario, puedes optar por:

• Grado Universitario de Marketing o Publicidad & RRPP: Es la opción para aquellos estudiantes que desean una formación más holística y con complementos formativos que no son especialistas de la propia carrera de marketing como literatura, lengua o historia.

Actualmente en España no existe una carrera universitaria en marketing digital en sí. Está el Grado en Marketing con Comunicación Digital, o bien con una mención o especialización en marketing digital, por lo que la mejor opción es cursar grados como Marketing, Publicidad, Administración de Empresas o relacionados con la Comunicación y después hacer un máster en marketing digital.

Una carrera en Marketing, ADE o Comunicación más un máster especializado ofrecen la formación más completa. La formación de postgrado en este ámbito incluye conocimientos en áreas como estrategia digital, optimización en motores de búsqueda (SEO/SEM), gestión de redes sociales y analítica de datos.

Además, se adquieren habilidades estratégicas y analíticas para gestionar campañas digitales y optimizar su impacto en función de los datos. Los másteres en marketing digital suelen tener una duración de un año, aunque los hay más cortos dependiendo del formato (presencial, semipresencial u online) y de la institución que lo imparta.

Sin embargo, para llegar a ser un diseñador gráfico de éxito no es suficiente con tener estudios que certifiquen tus conocimientos. ¡Tendrás que tener también otras habilidades y competencias! Sin duda alguna, la primera de ellas será ser una persona creativa, llena de inspiración y, por supuesto, ¡con maña para el dibujo en papel y digital!

En Deusto Formación apostamos por una formación online y a distancia con el Curso de Diseño Gráfico y Visual. Con este programa formado por un total de 400 horas accederás a una formación completa en la que aprenderás a manejar los softwares de Adobe Creative Cloud más usados en el sector: Adobe Illustrator, InDesign y Photoshop.

Con este curso multidisciplinar podrás analizar, elaborar y comunicar productos gráficos de manera efectiva, basándote en los principales puntos de interés de los usuarios. Aprenderás a utilizar las herramientas necesarias para implantar estrategias de marketing en la web 2.0 orientadas a los nuevos perfiles de los clientes.

Otras Formaciones

¿Has escuchado alguna vez hablar de softwares como InDesign, Photoshop, Illustrator o Procreate? ¿Ya tienes la respuesta que buscabas? Cómo estudiar diseño gráfico es más fácil de lo que crees, y es que son muchos los recursos digitales que puedes encontrar online para empezar tu formación como diseñador gráfico.

Si buscas una ruta académica que una la creatividad, la técnica y la empleabilidad sin renunciar a ninguna de las tres, el Grado en Diseño Multimedia y Gráfico de UDIT ofrece precisamente ese enfoque integral.

Habilidades Esenciales

El diseño siempre ha estado vinculado a la Publicidad, y en la era digital en la que vivimos, no podía ser menos. En una época como la que vivimos, en la que los usuarios están saturados de información, todos los elementos visuales van a incidir en la decisión de compra del usuario. A continuación, te mostramos un breve listado con todas las habilidades, competencias y conocimientos que deberás estudiar para ser diseñador gráfico.

Habilidades Técnicas (Hard Skills)

Las hard skills en el marketing digital son habilidades técnicas y concretas que los profesionales de marketing digital necesitan poseer para llevar a cabo tareas específicas y ejecutar estrategias de marketing en entornos digitales. Estas habilidades se centran en el dominio de herramientas, técnicas y conocimientos técnicos necesarios para tener éxito en el campo del marketing en línea.

• Manejo de programas de diseño, maquetación y edición
• SEO (Optimización para Motores de Búsqueda): Es IMPRESCINDIBLE entender y utilizar la optimización de motores de búsqueda (SEO) en una carrera de marketing digital.
• Redes Sociales: Debes saber cómo generar engagement con los usuarios en todas las plataformas, redactar textos, desarrollar anuncios, crear elementos visuales y analizar el alcance y la interacción.
• PPC (Pago Por Clic): Si eres capaz de hacer esto para una empresa, conseguirás algunos de los trabajos mejor pagados del marketing digital.
• CRO (Optimización de la Tasa de Conversión): El CRO es el arte de probar diferentes páginas web, copy y llamadas a la acción (CTA) para ver cuál convierte mejor.
• Automatización del Marketing: Es importante saber cómo configurar formularios, crear landing pages y desencadenar campañas de goteo que alimenten a los visitantes de la página web para que se conviertan en clientes.
• WordPress: Entender WordPress y todas sus funcionalidades y plugins será una gran habilidad en tu carrera de marketing digital.
• HTML y CSS: Te vendrá bien saber HTML y CSS básicos.
• Excel: ¿Estás sólo mencionando Excel, o eres realmente un genio de Excel?

Habilidades Blandas (Soft Skills)

Por otro lado, tenemos las soft skills (también conocidas como habilidades blandas), que se refieren al conjunto de habilidades sociales o características personales.

• Comunicación Efectiva: La comunicación efectiva es clave en el marketing.
• Creatividad: Si tu enfoque está en áreas como redes sociales, diseño gráfico o diseño web, la creatividad es un activo valioso.
• Capacidad Analítica: El pensamiento analítico es una habilidad esencial para evaluar el desempeño de las estrategias de marketing y tomar decisiones basadas en datos.
• Trabajo en Equipo: Un especialista en marketing puede llevarse todo el crédito, pero esto no significa que él trabaje solo.
• Liderazgo: Un especialista en marketing tiene que ser ante todo, un líder, de lo contrario no podrá superar los obstáculos que se le presentan en el camino.
• Gestión del Estrés y Carga de Trabajo: La gestión eficaz del estrés y las tareas pendientes es una habilidad crucial.
• Adaptabilidad: En un entorno empresarial en constante cambio, la adaptabilidad y la resiliencia son habilidades cruciales para un Marketing Manager exitoso.

Sueldos en el Sector

Para los que estén interesados en entrar en esta profesión les surge frecuentemente la duda de cuánto se cobra en marketing. En este artículo vamos a ver distintos tipos de puestos que abarca el sector del marketing y su sueldo medio para este año 2026. Dentro del marketing existe una gran variedad de puestos que difieren mucho entre sí según la especialidad y la responsabilidad.

En general, en todas las profesiones y áreas del mercado laboral hay unos condicionantes que aumentan o limitan el salario que recibirás por ese trabajo, pero en marketing es especialmente importante.

Para establecer el salario medio de un diseñador gráfico tomaremos como referencia el Informe de Tendencias Salariales elaborado por Randstad. Un diseñador gráfico en Barcelona y en Madrid, con una dedicación de 1 a 4 años cobra entre 20.000 y 25.000 euros al año. Para puestos similares pero con una experiencia de 4 a 6 años, el sueldo en Barcelona es de 24.000 a 30.000 euros por año y en Madrid de 22.000 a 35.000 euros.

En resumen, los salarios varían según:

• Experiencia laboral acumulada: Sobre todo en los puestos de mayor responsabilidad, la experiencia del candidato es un valor clave.
• El tamaño de la empresa también puede influir en el sueldo de un diseñador gráfico.
• Ubicación geográfica: Los sueldos de los diseñadores gráficos pueden variar según la ciudad o región en la que trabajes.

Tabla de Salarios Estimados en Marketing Digital (2026)

Puesto	Salario Medio Anual
Community Manager	16.983,38 € (base) + incentivos
Administrativo	24.450 €
Desarrollador de Software	32.900 €
Analista de Datos	39.800 €
SEO Specialist	30.000 - 40.000 € (inicial)

Es importante tener en cuenta que estos factores son generales y pueden variar en cada caso individual. Recuerda que el sueldo de un diseñador gráfico puede variar según el contexto y la situación individual.

Áreas de Especialización

El marketing es una disciplina amplia que abarca diversas áreas y especialidades, cada una con funciones específicas y niveles de demanda en el mercado laboral. La demanda de profesionales o técnicos de marketing ha evolucionado con el auge de lo digital. Al tratarse de un trabajo en el que se combinan múltiples lenguajes, es bastante habitual que un diseñador gráfico o diseñadora gráfica desempeñe múltiples funciones dentro de lo que se considera diseño: conceptualización, branding, publicidad, animaciones, multimedia, etc.

Algunas de las áreas de especialización incluyen:

• Social Media Marketing: Gestión de la presencia y promoción en redes sociales.
• Investigación de Mercados: La investigación de mercados cada vez está tomando más relevancia, debido a la información que dejan los clientes navegando a través del entorno digital.
• Branding: La gestión de las marcas y su reputación va más allá de la comunicación visual de la misma.
• Publicidad: Dentro de este ámbito, se combinan dos especialidades con profesionales muy diferenciados.

Contrato de Prácticas: Una Oportunidad para Jóvenes Talentos

Si tienes la suerte de estar en una escuela que te ofrece opciones internacionales para tus prácticas, además, el abanico se amplía a todos los niveles. Si ya has investigado y sabes la agencia en la que quieres entrar, es una buena opción ofrecerte tú mismo a realizar allí tus prácticas. Si tu opción es presentarte como candidato a un contrato en prácticas, es importante que investigues a fondo la empresa en la que deseas trabajar. A la hora de comunicarte con la empresa conocer todos estos datos puede marcar la diferencia.

El convenio de prácticas está destinado exclusivamente a estudiantes y no establece ninguna relación contractual laboral. Para el contrato de prácticas ya debes tener tus estudios terminados, pero no pueden haber transcurrido más de cinco años. El convenio de prácticas no es una relación laboral. Si lo que tienes es un contrato en prácticas, tras un periodo de dos años no podrás prorrogarlo. Si la agencia o empresa quiere que sigas trabajando para ellos, tu contrato será de otro tipo: (ya sea temporal, indefinido, por obra y servicio…).

Ofrecer un contrato de prácticas supone a la empresa varios beneficios en la contratación de algunos trabajadores. Por otra parte, la posibilidad de contar con planes de carrera o planes de formación que contemplen los contratos en prácticas, son una excelente fuente de negociación durante un proceso de búsqueda de talento. Ofrecer al trabajador un puesto que le permita conseguir la práctica y experiencia profesional que le corresponda, según su nivel de estudios.

Aspectos Legales y Retributivos del Contrato de Prácticas

El primer año el salario recibido no será inferior al 60% del establecido en el convenio laboral para los empleados que ocupen el mismo puesto de trabajo. El segundo año, esta cantidad subirá a un 75%. El contrato en prácticas tendrá una duración mínima de seis meses y máxima de dos años. En el caso del convenio de prácticas, es necesario estar matriculado en la universidad o en un centro de formación que haya sido autorizado para realizar prácticas con empresas.

Con la Reforma Laboral 2022 el contrato de prácticas pasó a denominarse contrato para la obtención de la práctica profesional. Tener un título universitario, de formación profesional o de grado medio o superior, un certificado de profesionalidad o estudios equivalentes. Que desde la obtención de su título no hayan pasado más de 3 años. Aunque, si el candidato tiene alguna discapacidad, esto se extiende hasta los 5 años. El trabajador que ha realizado un contrato formativo dentro de la empresa por un periodo superior a tres meses no podrá firmar un contrato de prácticas.

Los contratos de prácticas, como cualquier otro, se formalizan por escrito, especificando la titulación del trabajador, lo que va a durar dicho contrato, el puesto de trabajo que se va a ocupar, las horas de dicho trabajo y la distribución de estas si la jornada laboral es parcial (ya que puede ser parcial o a tiempo completo).

La duración del contrato de prácticas debe ser como mínimo de 6 meses y como máximo de 12 meses. En cuanto a la retribución, antes de la Reforma Laboral se permitía pagar un 60% el primer año y un 75% el segundo del salario fijado que le corresponde a un trabajador que desempeñe el mismo trabajo y no tenga contrato de prácticas. Si la jornada es a tiempo parcial, el salario se tendrá que reducir en función a las horas que se trabaje. Esto es lo mínimo que el empleado con contrato de prácticas debe recibi...

Conclusión