El mundo del trabajo está cambiando rápidamente. La tecnología y la globalización han transformado la forma en la que trabajamos y una de las tendencias más notables en este contexto es el auge del coworking. El término coworking proviene del inglés y se traduce al español como ‘cotrabajo’.
Pero el coworking es más que compartir un mismo espacio físico durante la jornada laboral. En un espacio de coworking, los profesionales de diferentes campos pueden trabajar juntos, compartir ideas y recursos, y crear sinergias que benefician a todos.
¿Qué es un Coworking?
Si estudiamos su significado, esta palabra de origen inglés, está formada por “working” que proviene de la palabra work y traducido significa trabajar y con el prefijo “co”, proveniente de colaborativo o cooperativo. Así que en castellano, coworking sería simplemente cotrabajo. Pero vamos más allá del análisis etimológico de la palabra.
En la práctica ¿qué es un coworking? El coworking es una nueva forma de trabajar en la que profesionales autónomos, teletrabajadores y empresarios se unen para trabajar de forma colaborativa. Cada uno trabaja en sus proyectos, pero a la vez se buscan interacciones y crear una red de networking y conexiones entre ellos.
Trabajar en un espacio de coworking es, en cierto modo, como trabajar en una empresa. Pero en lugar de tener compañeros de diferentes departamentos estás rodeado de profesionales de varios sectores, con una gran diversidad de talento y capacidades. Es un espacio en el que trabajas en tus proyectos, pero no estás solo. Compartes lo que quieres y con quien quieres.
Estos nuevos espacios de trabajo colaborativo son ideales para quien busque flexibilidad, un entorno de trabajo profesional, estructurar sus jornadas laborales fuera de casa y una oficina a precios mucho más asequibles. En definitiva, es una nueva forma de trabajo que da muchas ventajas a los autónomos, y que a la vez facilita nuevas formas de negocio.
Un espacio de coworking sirve para proporcionar un lugar de trabajo a profesionales independientes, emprendedores y pymes de diferentes sectores. Estos espacios permiten a los profesionales desarrollar sus proyectos de manera independiente, a la vez que fomentan proyectos conjuntos. Además, los espacios de coworking suelen organizar eventos de networking empresarial y formación dentro de las propias instalaciones.
El coworking también puede ser una solución rentable para las empresas y los profesionales independientes. Un espacio de coworking funciona como una cesión de espacio para que el profesional trabaje en un entorno compartido. Existe un gestor del espacio que organiza la actividad del coworking, trata de ayudar a los coworkers, y se encarga de buscar oportunidades laborales que sean de interés para sus miembros.
¿Cómo funciona un espacio de Coworking?
Los espacios de coworking han rediseñado el contexto laboral, ya que ofrecen una variedad de opciones que se adaptan a las necesidades cambiantes de los profesionales. Por lo general, suelen proponer tres alternativas, que permiten flexibilidad laboral y la construcción de una comunidad dinámica:
- Puestos flexibles: una opción perfecta para nómadas digitales, autónomos, trabajadores remotos e incluso estudiantes. El usuario elige libremente su lugar en el espacio compartido, sin ataduras, y solo necesita su portátil para trabajar. Además, tiene acceso a todas las instalaciones durante la jornada laboral.
- Puesto fijo: combina las características de una oficina tradicional con los beneficios de las oficinas compartidas. El trabajador reserva una sala privada dentro del entorno compartido, para conseguir mayor concertación y privacidad. Es una opción perfecta para celebrar pequeñas reuniones.
- Oficinas privadas: dentro de los entornos colaborativos de trabajo hay espacios independientes que se pueden alquilar. De este modo, los individuos pueden mantener la privacidad de una oficina convencional, pero sin desprenderse de la actividad comunitaria.
Los centros de coworking no son nuevos. Su historia se remonta a mediados de los años 90, pero no ha sido hasta los últimos 4-5 años cuando realmente han comenzado a proliferar y expandirse de forma exponencial. ¿Cuál ha sido el gran motivo de su éxito? Nosotros pensamos que es porque se trata de espacios vivos, en los que además de poder disponer de todo lo que necesitas en una oficina, puedes crear vínculos profesionales y personales con una comunidad multidisciplinar.
En un coworking auténtico se trabaja. Y mucho. Pero también hay zonas en las que relajarse, interactuar de forma más informal, talleres y eventos en los que aprender nuevas cosas, y actividades para divertirse. Son espacios flexibles en los que el networking fluye de forma natural.
Los coworkers, que es como se conoce a quienes trabajamos en espacios de coworking, somos mayoritariamente autónomos y emprendedores, profesionales del conocimiento que simplemente necesitamos un ordenador, conexión a internet y un móvil para llevar a cabo nuestro trabajo. Y buscamos algo más que una silla y una mesa, ¡eso ya lo tenemos en casa! Lo que nos ofrecen los espacios de coworking, como Coworkidea, son un lugar en el que crecer profesionalmente y ampliar horizontes.
Son espacios de intercambio y colaboración, en los que fácilmente podemos encontrar a alguien con quien resolver una duda, lanzar un nuevo proyecto o invertir en un nuevo negocio.
¿Qué servicios ofrece un Coworking?
Los espacios de coworking habitualmente ofrecen una variedad de servicios y comodidades para sus usuarios, como acceso a internet de alta velocidad, salas de reuniones, áreas de descanso, cocina, servicios de impresión y copia.
Generalmente, las oficinas compartidas brindan de forma habitual los siguientes servicios:
- Acceso a zonas compartidas de trabajo con horarios flexibles.
- Alquiler de salas privadas con equipamiento audiovisual.
- Áreas comunes de descanso.
- Domicilio social, fiscal y administrativo.
- Conectividad y uso internet.
- Espacios de almacenamiento.
- Servicios de impresión y reprografía.
- Servicios de limpieza.
Un coworking flexible ofrece diferentes modalidades: puesto de trabajo fijo, flexible, membresías anuales y pases de un día. Los usuarios eligen la opción que más se adapta a sus necesidades. En el coworking fijo, los usuarios trabajan siempre desde el mismo lugar. Este tipo de coworking se adapta a profesionales que cambian con frecuencia de ubicación y trabajan a distancia.
Las personas que optan por el coworking nómada suelen ser aquellas que viajan constantemente o que desean disfrutar de la flexibilidad de trabajar desde diferentes lugares.
Tipos de Coworking
- Incubadoras-coworking: Han tomado el modelo clásico de las incubadoras y añadido elementos propios del concepto coworking.
- Espacios de coworking ecológicos: Son aquellos en los que el compromiso con la sostenibilidad se encuentra en la base de su modelo de negocio. Es habitual que además de fomentar una cultura de sostenibilidad entre sus miembros, ofrezcan programas de educación ambiental y promuevan prácticas de trabajo sostenibles.
- Espacios de coworking temáticos o especializados: Se centran en un sector o industria específica y buscan atraer a profesionales y empresas de su campo. Por ejemplo, un espacio de coworking temático podría centrarse en las industrias creativas, proporcionando instalaciones y recursos específicos para artistas, diseñadores y otros profesionales creativos.
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Ventajas de los espacios de Coworking
Las oficinas compartidas ofrecen una serie de ventajas a los usuarios, que las hacen tan atractivas:
- Formar parte de una comunidad: Trasciende el concepto de entorno de trabajo, ya que fomenta la creación de comunidades dinámicas y colaborativa entre sus usuarios. Gracias a este fenómeno inmobiliario, los trabajadores pueden generar sinergias, compartir experiencias, conocimientos y oportunidades de crecimiento, además de evitar cierto aislamiento al que en ocasiones los freelancers deben enfrentarse.
- Ahorrar costes: El espacio colaborativo es una opción muy atractiva para pequeñas empresas, autónomos y startups en crecimiento. Pueden reducir costes de arrendamiento y mantenimiento, sin desprenderse de servicios básicos.
- Flexibilidad: La flexibilidad en la elección de espacios y horarios permite adaptarse a las necesidades cambiantes de cada profesional. Además, brinda de libertad para elegir entre distintas modalidades de trabajo, ya sea remoto, híbrido o presencial.
- Facilitar el networking: Los entornos compartidos actúan como centros de networking naturales, facilitan el establecimiento de relaciones profesionales sólidas. Son una oportunidad perfecta para conocer a nuevos expertos del sector y asistir a eventos.
- Posibilidad de formación: La interacción constante con diversos profesionales facilita el intercambio de conocimientos y oportunidades de aprendizaje. Gracias a los entornos colaborativos, los trabajadores pueden garantizar su desarrollo profesional.
- Mejorar la productividad: Las oficinas colaborativas motivan a los usuarios y contribuyen a aumentar la productividad. Incluso existen espacios de coworking especiales para estimular la creatividad y diversidad de los profesionales.
- Proporcionar una ubicación física: La disponibilidad de una ubicación física contribuye a la credibilidad y visibilidad de los profesionales.
Coworking en Los Cabos
Cabo San Lucas es una ciudad vibrante en México, reconocida por su dinámico panorama empresarial y sus impresionantes vistas costeras. Como un importante centro comercial, ofrece una variedad de oportunidades para empresas en los sectores de turismo, bienes raíces y construcción.
El centro de Cabo San Lucas es el corazón del comercio, con calles llenas de restaurantes, entretenimiento y opciones comerciales. El Distrito de la Marina es otro punto caliente, hogar de numerosos restaurantes, tiendas y servicios de navegación. Encontrar el espacio de oficinas adecuado para alquilar en Cabo San Lucas es sencillo con Spaces.
Los espacios en Cabo San Lucas están diseñados para fomentar la creatividad y la colaboración. Nuestros espacios de coworking son perfectos para emprendedores e intraemprendedores corporativos que buscan conectarse con personas afines. Organice sesiones productivas en nuestras elegantes salas de reuniones, equipadas con la última tecnología para facilitar interacciones sin problemas. Ya sea que esté en el Distrito de la Marina o cerca de Playa Medano, encontrará entornos inspiradores que impulsan la innovación.
Únase a nuestra comunidad enérgica y haga de cada día laboral una oportunidad para alcanzar sus objetivos.
El auge del trabajo híbrido y el Coworking
Como consecuencia de la pandemia se está imponiendo una tendencia que ya venía gestándose desde años atrás: los modelos de trabajo híbridos. Combinar las jornadas de trabajo desde casa y desde la oficina es ya una realidad para muchas empresas, que encuentran en los espacios de trabajo flexible el lugar ideal para rotar equipos o adecuar el número de puestos a las necesidades puntuales.
De hecho este cambio en las formas de trabajar está provocando que muchas empresas que no habían pisado jamás un coworking lo estén haciendo ahora por primera vez. Según los datos de CBRE, un 60% de las nuevas empresas en los espacios de trabajo flexible no tienen el perfil tradicional de estos espacios, que eran empresas tecnológicas o startups.
La pandemia también ha supuesto para algunas empresas un aumento de su actividad, lo que se traduce en un incremento del equipo. "Por un lado, la flexibilidad garantiza a la empresa que va a poder controlar en todo momento el ritmo de su crecimiento, pudiendo elegir entre diversas fórmulas para su equipo", explica Laura Alonso, Account & Sales Manager de Impact Hub Madrid.
Coworking y la reducción de la brecha de género
Es un hecho conocido que los lugares de trabajo tradicionales tratan de forma diferente a las madres y a los padres que trabajan. Los padres son aclamados como cabezas de familia, mientras que las madres se convierten en un lastre para muchos empresarios. Las madres trabajadoras necesitan desarrollar su actividad profesional en espacios inclusivos que ofrezcan flexibilidad y apoyo.
Las oficinas compartidas son espacios que tienen en cuenta estas necesidades, y en muchos casos ofrecen servicios como guarderías o zonas de juego. En conclusión, las profesionales quieren trabajar en un entorno en el que se sientan valoradas y tratadas con igualdad. Fomentar la diversidad, la equidad y la inclusión para reducir la brecha de género es clave a la hora de atraer y retener a los mejores talentos.
Una plantilla diversa e inclusiva fomenta un mayor compromiso de las personas, lo que a su vez repercutirá positivamente en la productividad.
En primer lugar, las políticas de precios asequibles hacen que estos espacios sean viables para las mujeres que cuentan con pocos recursos de entrada. De esta manera, las emprendedoras tienen la oportunidad de empezar sus proyectos empresariales, sin depender de terceros y en un entorno que apoya y facilita el espíritu emprendedor.
Además, las oficinas compartidas abordan este problema ofreciendo descuentos en las cuotas de afiliación, con eventos para sus miembros y servicios de valor añadido. El coworking ofrece a las mujeres un ecosistema activo con sesiones formativas, intercambio de conocimientos y colaboración entre profesionales. Las emprendedoras tienen más posibilidades de encontrar sinergias en una oficina compartida que en un espacio de trabajo tradicional, reduciendo así la brecha de género.
La mayoría de los coworkings disponen de estancias comunes que fomentan las interacciones entre sus miembros. En muchos casos los puestos se asignan por orden de llegada, lo que hace que miembros de distintos géneros (o razas) trabajen juntos durante el día o se encuentren en estas salas abiertas. La ausencia de políticas destinadas a una clasificación de los miembros por ocupación o función laboral facilita una interacción más igualitaria y cotidiana entre hombres y mujeres, lo que se traduce en la reducción drástica de la brecha de género.
Desplazarse al puesto de trabajo es un problema especialmente acuciante para las mujeres, que hacen malabarismos cuando tienen responsabilidades de crianza. El coworking de barrio se convierte en una alternativa de valor, poniendo el acento en la conciliación laboral-familiar.