La Cumbre Global de Liderazgo (GLS) es un evento de formación intensiva diseñado para proporcionar visión, inspiración y habilidades prácticas, ayudando a los participantes a convertirse en mejores líderes.
No importa dónde ejerzas tu influencia, ya sea en la familia, la escuela, el trabajo o la iglesia, la Cumbre Global de Liderazgo te invita a unirte a una comunidad global de más de 400.000 personas que participan en esta formación intensiva de liderazgo.
El GLS permite perfeccionar el liderazgo con nuevas perspectivas, ejemplos reales y herramientas valiosas para aplicar en el día a día.
¿Qué Ofrece la Cumbre Global de Liderazgo?
La Cumbre Global de Liderazgo es una experiencia global diseñada para ayudar a alcanzar una visión más grande: la razón por la que fuiste llamado a liderar. La Cumbre Global de Liderazgo es una infusión de días de ideas frescas, conceptos prácticos, principios de liderazgo e inspiración sincera.
La cumbre ofrece una combinación única de visión, inspiración y habilidades prácticas que se pueden aplicar de inmediato.
Esta cumbre reúne a oradores de primer nivel para compartir sus distintas perspectivas, inspirar y equipar con habilidades prácticas que se pueden aplicar de inmediato.
El GLS te permite perfeccionar tu liderazgo con nuevas perspectivas, ejemplos reales y herramientas valiosas para aplicar en tu día a día.
Además, permite transformarte a ti mismo y a tu equipo aprovechando esta experiencia como un recurso de crecimiento, participando en conversaciones guiadas para contextualizar los aprendizajes y mejorar tus habilidades como líder.
Al invertir en desarrollar habilidades de liderazgo, también retribuyes a todos los que te rodean.
III Cumbre Global DCH en Santiago de Chile
La ciudad de Santiago de Chile fue el epicentro de una experiencia internacional que reunió a los principales referentes de gestión del talento humano en Europa y América Latina.
La jornada inaugural comenzó con un espacio exclusivo de compartir de Buenas Prácticas, organizado en colaboración con Cencosud, anfitrión del primer día.
Por la tarde, los participantes disfrutaron de un almuerzo de alta gastronomía en el restaurante Lunar Bar, con un maridaje guiado por Daniel Greve y el chef Sergio Barroso, gracias al patrocinio de IST. El día concluyó con una elegante Cena de Gala en el Club de Golf de Los Leones, patrocinada por ManpowerGroup.
Un gran encuentro celebrado en formato híbrido que se estructuró en 4 excelentes bloques:
- Desafíos de Talento para crear el futuro
- Oportunidades de Liderazgo y Cultura
- Visión de los CEOs
- Sinergizando IA con Organizaciones más humanas
El impacto de la inteligencia artificial en la gestión del talento
Desarrollo de la Cumbre
La cumbre arrancó con una ponencia de Alejandro Servide, Director de Professionals en Randstad Argentina y Chile, titulada “Skills Intelligence: Diseñando el Talento del Futuro”.
Luego, se dio paso a una mesa redonda en la que se conversó sobre las prioridades de talento para liderar en la era digital. Un espacio de reflexión colectiva con voces líderes del ecosistema DCH, con la participación de Flor Ortiz, Gerente de Desarrollo Humano, Frisby S.A.
La conversación giró en torno a cómo las organizaciones están rediseñando sus estrategias de talento para responder a un entorno incierto, tecnológico y profundamente humano.
Liderazgo y Cultura Organizacional
La cumbre continuó con el bloque sobre liderazgo y cultura organizacional. La ponencia inicial, titulada “Cultura 4.0: El Liderazgo basado en Data - ¿Cómo acercar al colaborador a las decisiones de las áreas de RRHH a través de los datos?”, estuvo a cargo de Francisco Bravo, Head of Human Capital en AON.
Luego tuvo lugar la mesa redonda “Liderar lo Irreemplazable”, en la que se exploraron las competencias humanas más relevantes en un contexto marcado por la digitalización y la automatización.
Participaron Jacqueline Balbontín, VP Retail Transformación & HR International Banking, Scotiabank. Miembro de DCH Chile, Hernán Scotti, Director de RRHH, DÍA. Miembro de DCH Argentina y Danielle Arraes, CHRO LATAM, JDE Peet’s. Presidenta de DCH Brasil. Además, moderó Miriam Schmied, Gerente de Gestión del Talento, Banco Continental SAECA.
Fue un espacio enriquecedor en el que grandes referentes en capital humano expusieron sus perspectiva de liderazgo y gestión de equipos.
Visión de los CEOs y el Futuro del Talento
Uno de los momentos más esperados de la III Cumbre Global DCH fue el espacio de conversación con altos líderes empresariales que ofrecieron una perspectiva de liderazgo global. La entrevista fue conducida por Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global de DCH, quien exploró con los invitados temas como cultura, liderazgo, sostenibilidad, propósito y gestión del talento en la era digital.
La jornada cerró con una mirada al futuro del talento desde la perspectiva tecnológica, con la participación de Sebastián Bustos Rappa, VP Human Resources Latin America, Amcor Rigid Packaging; Horacio Manjarrez, Talent & HHRR Operations Mexico Sr. Director, GEPP; y Mario Ceccon, Executive VP Head of Human Resources, GEODIS. Presidente de Junta Directiva, DCH Francia. La moderadora fue Fernanda Flyn, Head of People Perú, Chile y Ecuador, Mercado Libre.
El fin de la jornada llegó con las palabras de agradecimiento de Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente Global de DCH, quien expresó su profunda gratitud a la Universidad Adolfo Ibáñez por su hospitalidad y compromiso como anfitriona de esta III edición de la cumbre.
Workshops Temáticos Online
El 16 de octubre se vivió el tercer y último día de la III Cumbre Global DCH con una jornada 100% online dedicada a workshops temáticos:
- Inteligencia Artificial con impacto humano - Manuela Iglesias, Head of Analytics & AI, Rankmi.
- Gestión del cambio y agilidad organizacional - Berenice López, Global ELL HR director en Pearson.
- Aprendizaje continuo: diseñando el talento que evoluciona - Santiago Fraga, Learning Hacking VP, ODILO.
- Liderazgo Hoy: nuevos retos en entornos digitales - Bulent Levi, Consultor de Facthum y coach asociado de Blanchard®.