El liderazgo es un tema recurrente en el mundo empresarial, político y social. A menudo, nos preguntamos:
- ¿Qué cualidades distinguen al líder exitoso?
- ¿Cómo conciliar los intereses personales con los intereses del grupo?
- ¿De qué manera se puede mandar sin caer en el autoritarismo?
Estas son algunas de las preguntas que aborda el concepto del Tao del liderazgo, una valiosa herramienta para todos aquellos que ejercen una posición de liderazgo en su vida o en su trabajo, ya sea en la familia, la empresa, la política, las fuerzas armadas, la iglesia, la universidad o la escuela.
El Yin Yang representa la interacción de fuerzas opuestas.
El Tao del liderazgo ofrece claves sencillas y claras sobre cómo llegar a ser el mejor de los líderes:
- Ser honesto.
- Confiar en el proceso.
- Estar atento.
- Inspirar a los demás para que se conviertan en sus propios líderes.
El Significado del Tao
Cuando se menciona el Tao del liderazgo, es importante comprender que los chinos otorgan diferentes significados a una misma palabra. Tao significa "sendero, camino, vía", pero también "conocimiento o enseñanza". El Tao del líder es, por tanto, ese camino o decisiones que uno toma a lo largo de su profesión y su vida.
El I Ching, un texto filosófico clásico chino del siglo XI a. C., explica el Tao, el flujo natural unificador del universo, como la fuente del cambio. Tao significa “el camino” o “la senda”. Explora la interacción de fuerzas opuestas, el yin y el yang, para reflejar la dinámica de los esfuerzos humanos. Esto es relevante porque los líderes que aceptan el cambio y los que se resisten a él encarnan la interacción de los opuestos.
TAOÍSMO: Filosofía del FLOW (Lao Tse) - La VIDA según el TAO y Comparación con el ESTOICISMO
Principios Taoístas para el Liderazgo Moderno
El experto en medios de comunicación Jack Myers ofrece un marco filosófico para el liderazgo basado en los principios taoístas. Diseñó su modelo FusionFlow para ayudar a los líderes a armonizar la innovación tecnológica con la creatividad humana. El modelo describe cinco valores de liderazgo inspirados en el Tao: armonía, flexibilidad, equilibrio, simplicidad e integridad.
Los líderes pueden recurrir a los principios taoístas de armonía, flexibilidad, equilibrio, simplicidad e integridad para equilibrar el cambio y la estabilidad. Los líderes que deseen crear culturas corporativas creativas y adaptables que armonicen el ingenio y la destreza tecnológica deben aprovechar al máximo el cambio transformador.
Los cinco elementos del Taoísmo: Madera, Fuego, Tierra, Metal, Agua.
El Liderazgo va Más Allá del Adiestramiento
Warren Bennis decía que “liderar personas es como adiestrar gatos”. El primero tiene que ver con la inteligencia emocional, puesto que, si queremos sumar talentos a nuestras organizaciones, debemos conocer en profundidad los mecanismos del comportamiento humano. Por otro lado, hablamos a su vez de la actitud del propio líder. Creemos que un líder siempre impondrá su criterio ante las circunstancias, pero, posiblemente, el verdadero liderazgo pasa por aceptar las circunstancias y modelar la respuesta de las organizaciones a las necesidades de cada evento. Requiere provocar el momentum más acorde a las áreas de oportunidad.
Liderar personas, entonces, va más allá de la concepción que intentó definir Bennis. En las organizaciones, si los procesos de selección han sido acertados, más que con gatos, nos encontraremos con auténticos tigres. En primer lugar, deberemos dominar a nuestro tigre interior, aprendiendo a comprender nuestros condicionamientos psicológicos y de conducta.
John Heider y su Contribución
La obra de Heider es una combinación de consejos prácticos y sabiduría ancestral que se utiliza como manual en numerosos cursos de liderazgo impartidos por grandes corporaciones, como IBM o Mitsubishi.
John Heider estudió lenguas y culturas orientales en la Harvard College donde recibió un doctorado en filosofía. Se especializó en psicología clínica en la Duke University. Jack Myers, "ecólogo de medios" y asesor corporativo sobre cambio tecnológico y cultural, imparte clases sobre teoría de los medios del futuro en la Universidad de Arizona.
El Éxito del Líder
El líder sabio no se dedica a coleccionar éxitos. El líder ayuda a los demás a encontrar su propio éxito.