En el contexto actual, marcado por la digitalización, las organizaciones necesitan líderes VUCA. En la segunda mitad del siglo XX, el ejército estadounidense acuñó este acrónimo (Volatilidad, Incertidumbre, Complejidad, Ambigüedad) para reflejar un escenario caracterizado por la inestabilidad.
Y ese es el escenario en el que hoy se mueven las empresas: un entorno complejo marcado por una oleada de cambios surgidos de la revolución digital y la irrupción de los millennials. La figura del líder en la historia ha evolucionado desde los líderes que basaban su poder en la fuerza hasta las formas más racionales de liderazgo actuales, como el mencionado VUCA, adaptándose a las necesidades de la época.
Ahora, la figura del líder es la de un gestor que ocupa su puesto gracias a su carisma o experiencia, que promueve una comunicación horizontal, que tiene en cuenta la opinión de su equipo y se preocupa por su bienestar y que, al tiempo, trata de minimizar el impacto de sus decisiones sobre el planeta.
Pero, ¿el líder nace o se hace? A continuación, exploraremos diferentes tipos de liderazgo, incluyendo el carismático y el burocrático, analizando sus ventajas e inconvenientes.
Líder Carismático vs. Líder Burocrático
Al líder nato se le conoce hoy como líder carismático. Como su nombre indica, es alguien que lleva la batuta gracias a una cualidad que no puede aprenderse en los manuales. Atrae por su personalidad y su equipo lo percibe como alguien especial, buscando su constante aprobación.
Los líderes carismáticos crean un ambiente positivo y consiguen que su equipo se vuelque en los proyectos. En la otra cara de la moneda está el líder burocrático, aquel que se ciñe a las normas estrictas surgidas de la política corporativa. Su carisma o falta de él no le preocupa porque dirige a su equipo en base a unas reglas que deben seguirse a rajatabla para alcanzar unos objetivos. Su religión es la eficiencia y suele garantizar un trabajo de calidad.
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6 Tipos de Liderazgo: Ventajas e Inconvenientes
El Blog Think Big ha lanzado la infografía ‘6 tipos de liderazgo: ventajas e inconvenientes’, donde hace una reflexión sobre qué cualidades son buenas o malas según el tipo de líder.
Estos son los tipos de liderazgo identificados:
- Líder autocrático
- Líder democrático
- Líder delegativo
- Líder carismático
- Líder paternalista
Líder Delegativo
El líder delegativo hace y deja hacer. Tiene un papel pasivo.
Líder Carismático
VENTAJAS: Consigue buenos resultados.
Liderazgo y la Enfermería
Como Enfermeras o profesionales de la salud, es nuestra responsabilidad conocer el trabajo de gestión y dirección, ya que como miembros de nuestros equipos de trabajo, somos responsables de llevar a cabo los proyectos que nuestra organización pone en marcha y el éxito de los mismos será la suma de los esfuerzos de todos sus miembros. Un líder es una persona a la que el grupo sigue, reconociéndola como jefe u orientadora. Existen diferentes tipos de líder dentro de una organización.