En el dinámico mundo empresarial actual, el éxito de un emprendedor no solo depende de una buena idea, sino de un conjunto diverso de habilidades que le permitan navegar por los desafíos y aprovechar las oportunidades. Según datos recientes del International Business Report (IBR) de Grant Thornton, las empresas mantienen su inversión en habilidades, I+D y tecnología, demostrando su deseo de seguir avanzando a pesar de la incertidumbre económica y geopolítica.
Este artículo explora las 51 habilidades esenciales que todo emprendedor efectivo debe cultivar para alcanzar sus metas y construir un negocio sostenible.
Inversión en el Futuro: Habilidades, Tecnología y ESG
Los líderes empresariales que se posicionen mejor para seguir creciendo cuando mejoren las condiciones económicas, serán aquellos que planifiquen los posibles escenarios y puedan ver más allá de los desafíos inmediatos, hacia las nuevas oportunidades. Las organizaciones deben estar enfocadas en el futuro para garantizar su sostenibilidad a largo plazo.
Claire Scott, Socia de Grant Thornton en Australia, destaca: “Muchas empresas del middle market están comenzando su camino en los aspectos ESG (Ambiental, Social y de Gobernanza). Todavía no estamos en la etapa en la que la sostenibilidad de una empresa impacta significativamente en su atractivo para la inversión, pero sin duda nos dirigimos hacia allí.
De hecho, la inversión sostenible centrada en los 3 ejes, social, ambiental y de gobierno corporativo, supone la hoja de ruta que todas las empresas tienen que seguir, incluidas las del middle-market, cada vez más concienciadas de los aspectos ESG.
La Importancia de la Tecnología y las Habilidades del Personal
Ian Pascoe, CEO y Managing Partner de Grant Thornton Tailandia, señala que es absolutamente necesario que las empresas analicen la tecnología y determinen cómo pueden realizar inversiones que los mantengan por delante de sus competidores. La inversión en tecnología sigue siendo la prioridad para los líderes empresariales, con un 57%, y la inversión en las habilidades del personal es la siguiente en la lista con un 53%.
Shona O'Hea, socia de Grant Thornton Irlanda, agrega que las medianas empresas se han vuelto mucho más inteligentes acerca de cómo invierten en tecnología. Ahora los líderes empresariales se han dado cuenta de que no se puede hacer todo con solo presionar un botón.
Acceder a nueva información sobre los clientes o encontrar nuevos mercados y modelos de negocio son algunos de los beneficios de estas transformaciones tecnológicas. La digitalización de las medianas empresas es una de las áreas a las que más prestan atención los directivos.
Financiación y Estrategias Innovadoras
Según los datos más recientes de Grant Thornton, los temores de los directivos encuestados por la escasez de financiación se han aliviado un poco durante el último año, pero sigue siendo una preocupación real para muchos. A medida que aumentan los tipos de interés en varios mercados, los directores ejecutivos y financieros se encuentran en una situación desconocida.
Kalpana Balasubramanian, CEO y chief thinker de Grant Thornton Bharat LLP, explica que, al financiar inversiones, los líderes empresariales deben pensar un poco más lateralmente que antes. Puede haber reservas de efectivo disponibles para aquellas empresas que puedan demostrar que cumplen con ciertos criterios sociales o sostenibles. Al mismo tiempo, tanto los fondos de capital de riesgo como los fondos de capital privado han desarrollado criterios que incluyen métricas de ESG.
Mejora Continua y Adaptación
Roy Nicholson, Director de Grant Thornton LLP (USA), dice: "Es absolutamente correcto que, frente a los desafíos que vemos hoy, los líderes empresariales están volviendo a mirar a sus organizaciones y pensando en las inversiones que deben hacer para emerger más fuertes en el futuro. Esto debería ser una actividad de mejora continua.
En este proceso de recuperación que estamos empezando a observar, es crucial que las medianas empresas hagan una profunda reflexión sobre el destino y la cuantía de sus inversiones, teniendo en cuenta la importancia del acceso a la financiación, así como las facilidades y ayudas que pueden obtener si estas inversiones están vinculadas a aspectos ESG.
Las 51 Habilidades Esenciales
A continuación, se presenta una lista de 51 habilidades clave que todo emprendedor debe desarrollar:
- Ser consciente de lo que ocurre a nuestro alrededor.
- Ser conscientes de su cuerpo.
- Comunicación, hablando con gente y para la gente, incrementando progresivamente el número de personas a las que nos dirigimos.
- Ser conscientes de sus emociones en cada momento y cambiar aquellas que no le ayudan a conseguir sus objetivos.
- Adaptabilidad: Ser capaz de ajustarse a los cambios del mercado y del entorno.
- Análisis: Evaluar situaciones y tomar decisiones informadas.
- Autoconfianza: Creer en sus propias capacidades y decisiones.
- Autocontrol: Gestionar las emociones y reacciones de manera efectiva.
- Capacidad de aprendizaje: Estar dispuesto a adquirir nuevos conocimientos y habilidades.
- Colaboración: Trabajar eficazmente con otros para lograr objetivos comunes.
- Compromiso: Dedicación y lealtad hacia el proyecto.
- Creatividad: Generar ideas originales e innovadoras.
- Delegación: Asignar tareas a otros miembros del equipo.
- Determinación: Firmeza en la consecución de los objetivos.
- Digitalización Impulsar y acelerar procesos digitales.
- Dirección de equipos: Liderar y motivar a los miembros del equipo.
- Disciplina: Mantener el enfoque y la constancia en las tareas.
- Empatía: Comprender y conectar con las emociones de los demás.
- Enfoque en el cliente: Priorizar las necesidades y expectativas de los clientes.
- Espíritu emprendedor: Pasión por crear y desarrollar nuevos proyectos.
- Estrategia: Capacidad de planificar y definir objetivos a largo plazo.
- Flexibilidad: Adaptarse a diferentes situaciones y roles.
- Gestión de proyectos: Planificar, ejecutar y controlar proyectos de manera eficiente.
- Habilidades de comunicación: Transmitir ideas de manera clara y efectiva.
- Habilidades de negociación: Llegar a acuerdos beneficiosos para todas las partes.
- Identificación de oportunidades: Reconocer y aprovechar nuevas oportunidades de negocio.
- Imaginación: Visualizar nuevas posibilidades y soluciones.
- Innovación: Implementar nuevas ideas y procesos para mejorar el negocio.
- Inteligencia emocional: Comprender y gestionar las emociones propias y ajenas.
- Liderazgo: Inspirar y guiar a otros hacia el logro de los objetivos.
- Manejo de la incertidumbre: Tomar decisiones en situaciones de incertidumbre.
- Marketing: Promocionar y vender productos o servicios de manera efectiva.
- Motivación: Mantener el entusiasmo y la energía para alcanzar las metas.
- Networking: Construir y mantener relaciones profesionales.
- Organización: Planificar y estructurar las tareas de manera eficiente.
- Pensamiento crítico: Analizar y evaluar información de manera objetiva.
- Perseverancia: No rendirse ante los obstáculos y seguir adelante.
- Planificación financiera: Gestionar los recursos financieros de manera eficiente.
- Presentaciones efectivas: Comunicar ideas de manera persuasiva y atractiva.
- Productividad: Maximizar la eficiencia en la realización de tareas.
- Resolución de problemas: Identificar y solucionar problemas de manera efectiva.
- Responsabilidad social: Considerar el impacto social y ambiental de las decisiones empresariales.
- Resiliencia: Superar los fracasos y aprender de ellos.
- Sentido de la urgencia: Priorizar tareas y actuar con rapidez.
- Servicio al cliente: Ofrecer una experiencia positiva a los clientes.
- Toma de decisiones: Elegir la mejor opción entre varias alternativas.
- Trabajo en equipo: Colaborar eficazmente con otros para lograr objetivos comunes.
- Visión: Tener una clara idea del futuro del negocio.
- Voluntad de aprender: Estar abierto a nuevas ideas y conocimientos.
- Conocimiento del mercado: Analizar el mercado laboral.
- Internacionalización Desarrollar políticas y prácticas para la expansión en otros países.
Estas habilidades, combinadas con una mentalidad emprendedora y una sólida estrategia de inversión, son fundamentales para el éxito en el competitivo mundo empresarial actual.