España, un destino atractivo para profesionales no europeos que buscan avanzar en su carrera sin renunciar a calidad de vida, ha implementado la Ley de Emprendedores 14/2013 para facilitar la atracción de talento e inversión. Esta legislación permite a los profesionales altamente cualificados vivir y trabajar legalmente en España, con la posibilidad de acceder a la residencia permanente e incluso a la nacionalidad española.
¿Qué es la Visa para Profesional Altamente Cualificado (PAC)?
La visa para Profesional Altamente Cualificado es una autorización de residencia y trabajo destinada a personas extranjeras no pertenecientes a la Unión Europea que desean desempeñar puestos de alta cualificación en España.
Requisitos Clave para la Visa PAC
- Título Universitario o Posgrado: El primer requisito fundamental es contar con un título universitario o posgrado, preferiblemente emitido por instituciones reconocidas.
- Puesto de Alta Responsabilidad: El empleo ofrecido debe ser para un puesto de alta responsabilidad.
- Salario Mínimo Exigido: El salario mínimo exigido es de 40.400 € anuales, ascendiendo a 54.578 € si el cargo es de director o gerente. En algunos casos, especialmente para puestos de dirección, también se evaluará a la empresa.
Si ya te encuentras en España con otro visado (por ejemplo, de turista o estudiante), puedes presentar un cambio de estatus siempre que cumplas todos los requisitos.
El Proceso de Solicitud
El proceso de solicitud implica la presentación de documentos tanto del solicitante como de la empresa contratante.
Cada solicitante, o su representante, completará en todos sus apartados y firmará una solicitud de visado.
Documentación Necesaria
- Formulario de solicitud de visado nacional.
- Una fotografía reciente, tamaño carnet, a color, con fondo claro, tomada de frente.
- Original y una copia de la autorización expedida por la Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos.
- Documentación acreditativa de la empresa solicitante.
- Documento en el que se detalle el perfil del puesto de trabajo.
- Original y una copia del certificado de antecedentes penales expedido por el país o países de residencia en los últimos 2 años. Adicionalmente, se presentará una declaración responsable de la inexistencia de antecedentes penales de los últimos cinco años. (Traducción jurada en español)
- Si el visado es solicitado a través de un representante, se deberá presentar una copia del documento de identidad o pasaporte del representante y del poder notarial o documento que acredite la representación.
- Ser mayor de 18 años.
- Pasaporte válido y en vigor.
- Carecer de antecedentes penales en España y en los países donde se haya residido en los últimos 2 años.
- Presentación por la entidad española en la que va a prestar servicios el extranjero.
Beneficios Adicionales de la Visa PAC
Uno de los grandes beneficios de la visa PAC es que puedes incluir a tu familia desde el inicio.
Duración y Residencia Permanente
La visa PAC se otorga por un período inicial de 3 años. Si el contrato es menor, se ajusta a su duración. Al completar 5 años de residencia legal continua, puedes solicitar la residencia permanente.
La residencia temporal y trabajo inicial de profesionales altamente cualificados autoriza al trabajador extranjero a desempeñar una actividad laboral para la que se requiere contar con cualificación de enseñanza superior.
Condiciones del Contrato de Trabajo
Las condiciones fijadas en el contrato de trabajo deben ajustarse a:
- La normativa vigente.
- El convenio colectivo aplicable para la misma actividad, categoría profesional y localidad.
- El salario bruto anual especificado en el contrato de trabajo debe ser, al menos, 1,5 veces el salario bruto anual medio. No obstante, siempre que el contrato se ajuste a la normativa vigente y al convenio colectivo aplicable, el umbral salarial podrá ser 1,2 veces el salario bruto anual medio establecido para aquellas profesiones en las que haya una necesidad particular de trabajadores nacionales de terceros países y que pertenezcan a grupos 1 y 2 de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones, CIUO.
Costos Asociados
Además del salario, es importante considerar gastos adicionales como la traducción de documentos, apostillas, legalizaciones y asesoría legal.
La Ley de Emprendedores y el Entorno Empresarial
España ha implementado reformas para mejorar el entorno de negocios, reconociendo la importancia de la actividad emprendedora y la asunción de riesgos. La OCDE ha identificado el entorno institucional y regulatorio como un factor básico para favorecer el emprendimiento.
El concepto de emprendedor se define de forma amplia, como aquellas personas, independientemente de su condición de persona física o jurídica, que van a desarrollar o están desarrollando una actividad económica productiva. Así, se pretende que las medidas de la Ley puedan beneficiar a todas las empresas, con independencia de su tamaño y de la etapa del ciclo empresarial en la que se encuentren.
Adicionalmente, teniendo en cuenta la necesidad de mejorar la aplicación práctica de los incentivos fiscales vinculados a las actividades de investigación y desarrollo, se establece la opción de proceder a su aplicación sin quedar sometida esta deducción a ningún límite en la cuota íntegra del Impuesto sobre Sociedades, y, en su caso, proceder a su abono, con un límite máximo conjunto de 3 millones de euros anuales, si bien con una tasa de descuento respecto al importe inicialmente previsto de la deducción.
Asimismo, se modifica el régimen fiscal aplicable a las rentas procedentes de determinados activos intangibles, en coherencia con el existente en países de nuestro entorno. En este sentido, se pretende que el incentivo recaiga sobre la renta neta derivada del activo cedido y no sobre los ingresos procedentes del mismo, evitando posibles supuestos de desimposición no deseados por la norma.
Las empresas internacionalizadas experimentan ganancias de productividad, mejoras en la gestión, mejor capacidad de acceso a la financiación y son, en definitiva, las que tienen mayor capacidad para crecer y crear empleo.
Para invertir esta situación, es necesario un cambio de mentalidad en el que la sociedad valore más la actividad emprendedora y la asunción de riesgos.
Tradicionalmente, la política de inmigración se ha enfocado únicamente hacia la situación del mercado laboral. Ahora corresponde ampliar la perspectiva y tener en cuenta no sólo la situación concreta del mercado laboral interno, sino también la contribución al crecimiento económico del país.
La política de inmigración es cada vez en mayor medida un elemento de competitividad. Frente a esta realidad, la mayor parte de los países de la OCDE están implantando nuevos marcos normativos que son, sin duda, un elemento de competitividad.
En primer lugar, se revisará el clima de negocios a través de la mejora de la regulación de las actividades económicas.
Para ello, se sistematizan los organismos financieros de la acción del Gobierno en materia de internacionalización de la economía española y las empresas (el Instituto de Crédito Oficial, la Compañía Española de Financiación del Desarrollo y la Compañía Española de Seguro de Crédito a la Exportación, S.A.), así como los instrumentos de apoyo financiero, lo que requiere el refuerzo de los instrumentos disponibles por los distintos actores del sector público en el ámbito de la internacionalización, en especial aquellos en manos del Instituto de Crédito Oficial (ICO), la Compañía Española de Financiación del Desarrollo COFIDES, S.A. (COFIDES), el Fondo para la Internacionalización de la Empresa (FIEM) y la Compañía Española de Seguro de Crédito a la Exportación, S.A.
La medida se dirige a los inversores, emprendedores, trabajadores que efectúen movimientos intraempresariales, profesionales altamente cualificados e investigadores, así como a los cónyuges e hijos mayores, a través de un procedimiento ágil y rápido ante una única autoridad, y por un plazo variable en función de los distintos casos contemplados.
Empresas que requieran la incorporación en territorio español de profesionales extranjeros graduados o postgraduados de universidades y escuelas de negocios de reconocido prestigio, titulados de formación profesional de grado superior, o especialistas con una experiencia profesional de un nivel comparable de al menos 3 años.
✅RESIDENCIA PROFESIONAL ALTAMENTE CUALIFICADO✅
Si tienes experiencia, cualificación y una oferta adecuada, este visado puede ser tu mejor aliado para vivir y trabajar legalmente en Europa.