El presente manual reúne de forma introductoria los conceptos claves de Psicología Social, partiendo desde las teorías clásicas hasta investigaciones y aplicaciones prácticas más recientes. El presente libro desarrolla las cuestiones claves de la Psicología Social actual, con el objeto de contribuir a la comprensión del pensamiento, las emociones y la conducta de las personas en los contextos sociales.
Invitar a la psicología social es ofrecer el protagonismo a los lectores, dar por sentado su interés, equivale a sugerir un encuentro con el libro como escenario.
Trabajo en equipo y liderazgo efectivo son cruciales en la gestión moderna.
Un Enfoque Colectivo al Liderazgo
Este libro representa el resultado de una labor colectiva que encabeza el profesor Juan Antonio Moriano León, catedrático de Psicología Social en la UNED, con una reconocida trayectoria en el ámbito del liderazgo y la mejora de las organizaciones. A su lado han trabajado colegas de prestigio como la profesora Ana Laguía, el profesor Pedro Montoro, el comandante psicólogo Alberto Pastor y el coronel Carlos García-Giu. Editorial: Sanz y Torres, S.L.
Uno de los valores centrales del libro es que no se limita a la teoría. Reúne y aplica investigaciones recientes realizadas en España, con atención especial a contextos exigentes como los cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado.
El Modelo de Liderazgo de Base Segura
El manual se centra en el modelo de liderazgo de base segura, un enfoque especialmente necesario en tiempos de transformación organizacional. Las instituciones atraviesan un tránsito del trabajo totalmente presencial a modalidades híbridas, y en este contexto la figura del líder sigue siendo clave para sostener la confianza, la identificación con la organización y alcanzar los objetivos comunes.
Un líder de base segura fomenta la confianza y el compromiso.
Aplicación Práctica e Impacto Real
Este proyecto tiene también para mí un sentido personal. Mi trayectoria académica ha discurrido en paralelo a la del profesor Moriano, y en ese camino él ha sido una presencia constante, ofreciéndome apoyo y acompañamiento en los desafíos que plantea la vida universitaria.
El mensaje final que transmite esta obra es esperanzador. Aunque las organizaciones puedan parecer lentas para adaptarse, lo cierto es que aprenden. Este libro muestra cómo, a pesar de la distancia entre teoría y práctica, los aprendizajes terminan por integrarse y producir cambios reales. Dra. Dña.
Si el mundo es un error, es un error de todo el mundo. Sanz y Torres, S.L.