En el mundo actual, el coaching y el mentoring se han convertido en herramientas esenciales para el desarrollo personal y profesional. Organizaciones como la Escuela Europea de Coaching (EEC) y programas como Agency Master están liderando este cambio, ofreciendo soluciones innovadoras para transformar tanto a individuos como a empresas. A continuación, exploraremos las opiniones y experiencias de clientes y alumnos que han participado en estos programas, destacando los beneficios y el impacto que han tenido en sus vidas y carreras.
Experiencias de Clientes y Usuarios
La experiencia no termina con tu certificación. Welcome to EECAlumni. #YoSoyEEC. #EECAlumni. Acompañar a las personas que lo hacen posible, desde el terreno y desde la gestión, es un reto que compartimos con Oxfam Intermón.
El Director de Desarrollo Directivo en Banco Sabadell lo tiene claro: el talento interno impulsa la organización. Desde la Dirección de Personas lideran una estrategia centrada en el desarrollo y bienestar de los empleados con Ser Sabadell como pilar clave. En EEC hemos apoyado esta visión con programas de mentoring, coaching y formación, ayudando a los managers a fortalecer su liderazgo y crecimiento. Para Miguel Ángel Toral, estos programas han sido clave para consolidar una cultura de generosidad, empoderamiento y oportunidades. Los resultados: valoraciones superiores a 4,8/5, mejora en compromiso organizacional y Sabadell como Top Employer 2024.
El éxito del Programa de Mentoring del Grado Inmobiliario de UPM-ASPRIMA se basa en la clara definición de funciones del mentor y del mentee que les permite establecer una relación bidireccional basada en el respeto y la confianza. Un acompañamiento y formación por parte de los expertos coaches de EEC que empodera tanto a mentores como a mentees a alcanzar sus objetivos de manera estructurada y efectiva. Víctor Sardá, director de este posgrado, lo describe como «una experiencia de colaboración generosa, donde los directivos dedican tiempo y energía para apoyar a jóvenes profesionales en su aterrizaje al sector inmobiliario».
Desde 2015, LVMH Iberia colabora estrechamente con Escuela Europea de Coaching (EEC) para diseñar e implementar programas innovadores que potencian la comunicación, el liderazgo y la adaptación al cambio. Carmen Salamero, Directora de Recursos Humanos de LVMH Beauty Iberia & Global Loewe Perfumes, destaca que esta colaboración les ha permitido construir un entorno donde el feedback continuo y la confianza son pilares fundamentales. Fernando Vargas, director de Proyectos de EEC y responsable de la relación con el cliente, ha diseñado las iniciativas específicamente para atender las necesidades de LVMH, que han resultado en una transformación cultural significativa, promoviendo un liderazgo más inclusivo y empoderador.
Mª Eugenia Ruiz, de Fundación Mahou San Miguel, comparte y explica la transformación que ha generado (y sigue generando) el proyecto que la fundación realiza con jóvenes para el sector de Hostelería y Turismo de la mano de EEC Consultoría. Así, Mª Eugenia subraya, entre otras cosas en esta entrevista, el doble impacto de la colaboración que por un lado, potencia las habilidades y capacidades de los voluntarios, y por otro, prepara a jóvenes para afrontar el mercado laboral con mayor confianza.
Ana Castelló, líder de RRHH en VTO de Metro Food Sourcing, explica cómo la colaboración con la Escuela Europea de Coaching (EEC) ha revolucionado el liderazgo y ha fomentado una cultura de feedback en toda la organización. Descubre el impacto directo de los programas de liderazgo y la creación de una identidad de marca única que distingue a Valencia Trading Office.
Nuria Gibert, directora general de CIC EnergiGUNE, da voz a su opinión sobre su longeva relación con la Escuela Europea de Coaching como partner de diferentes proyectos, y las consecuencias de esta en el funcionamiento de la organización.
Susana Cortés, directora de recursos humanos en Novartis España, cuenta el impacto que ha tenido su experiencia con Escuela Europea de Coaching. En esta conversación, Cortés indaga en las diferencias que tanto ella como sus compañeros han observado en su comportamiento como organización.
Juan Carles Cifre, director de recursos humanos en Rituals Iberia, comparte su experiencia sobre el uso del coaching en el equipo de dirección de su organización, y cómo empezaron a bajar el ejercicio a otros equipos debido al positivismo de los resultados.
En un entorno donde la carga emocional es intensa y el trabajo parece no tener fin, el coaching permite cuidar mejor a los equipos, fomentar un liderazgo basado en la confianza y ayudar a las personas a afrontar el cambio desde el autoconocimiento. Ramón Valléscar, Responsable de Formación y Desarrollo, cuenta cómo el coaching se ha convertido en una herramienta clave que han logrado democratizar esta herramienta en toda la organización con más de 170 personas han vivido procesos de coaching, no solo en España, sino también en países como Guatemala, Perú, Colombia o El Salvador. El resultado está siendo una transformación real en la forma de liderar, comunicar, escuchar y sostener a quienes están al frente de grandes desafíos.
Agency Master: Opiniones de Usuarios
Los autores de las reseñas han tenido, en su gran mayoría, una experiencia excelente con esta empresa. Los clientes destacan la ética y la profesionalidad del personal, resaltando su dedicación y el valioso apoyo brindado. La gente valora mucho el acompañamiento personalizado y el apoyo constante que reciben, lo cual les permite alcanzar sus objetivos. Los usuarios también mencionan el gran valor que aporta la empresa, que les permite crecer tanto a nivel profesional como personal. En general, los usuarios se sienten muy agradecidos y satisfechos con la experiencia.
- Un usuario comenta: "Mil gracias al equipo y ha Xavi por esta maravillosa oportunidad, de crecer y de prosperar, de derribar barreras y no solo en el aspecto técnico sino que también me han ayudado a creer en mi."
- Otro usuario menciona: "Aún que aún estoy en progreso con la Academia de Agency Máster me gustaría decir que está muy bien cualificado el curso para crecer en este proyecto."
- Otro cliente dice: "Lo recomiendo un montón! Aún estoy en proceso de aprendizaje, pero tanto el contenido, como la atención de los tutores es inmejorable y están contigo al momento.. Seguid así!!"
- Un usuario satisfecho afirma: "No tengo palabras para expresar lo que significa esta formación para mi. Pero ya no solo a nivel formativo, que es absolutamente brutal, si no que a nivel de equipo humano es extraordinario."
- Otro usuario expresa: "Estoy encantada con mi experiencia en esta academia de marketing digital. Los profesores son realmente expertos en el tema y logran explicar de manera clara y práctica cada concepto."
Experta en Alto Rendimiento: "el talento solo es el 20%, el 80% restante es... "
EEC en Cifras: Impacto y Alcance
Los números son más que estadísticas; son historias de éxito, crecimiento y transformación. Descubre nuestra trayectoria con cifras que hablan por sí mismas.
- +0MIL Horas de coaching ejecutivo individual
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¿Qué nos hace diferentes? Liderando con innovación
Nuestra metodología se centra en el aprendizaje vivencial y práctico, apoyado por un cuerpo docente de coaches certificados y con una amplia experiencia. Adiós KPIs, bienvenidos KHPIs. En EEC colocamos a la variable H (humanos) en el centro de todo, porque el desarrollo y desempeño de nuestros clientes, o es humano, o no es EEC. El modelo Hélice es nuestra firma distintiva en la formación de coaching, una metodología exclusiva que facilita un aprendizaje experiencial y transformacional.
DCX la plataforma de última generación para el desarrollo de procesos de coaching efectivos
Una solución integral e innovadora diseñada específicamente para enriquecer la experiencia de las organizaciones en la gestión de sus procesos de coaching.
Próximos Eventos y Programas de EEC
Descubre los próximos encuentros EEC Online Entre semana Programa:
- 10 de septiembre: Programa avanzado para coaches expertos 90 horas Del 10 de septiembre al 17 de diciembre Live Streaming
- 11 de septiembre: Taller de preparación al examen de ICF ACC 5 horas 11 de septiembre de 2025 Live Streaming
- 15 de septiembre: La práctica del coach de equipos. Cómo superar las dificultades más comunes 1 hora 15 de septiembre a las 16:00h. (Hora peninsular española) Live Streaming
Trading: Claves para la Consistencia
La calidad de nuestras conversaciones influye directamente en cómo nos comunicamos, colaboramos y alcanzamos acuerdos. Se pueden necesitar años para llegar a la consistencia y mas si tienes fallos de mezclar conceptos que seguramente es lo que te esta pasando.
El trading en general son 3 patas:
- Las señales, lo que te hace abrir o cerrar una operación, y esto es lo mas sencillo de todo, aquí solo tienes que llevar a cabo una estrategia siempre la misma, sin cambiar nada, que tu tengas ya dominada ensayada y sepas que te puede dar un % de aciertos alto.
- Gestión monetaria: De nada sirve que tengas una estrategia buena de entrada y salida, que SIGAS PERFECTAMENTE esas señales con disciplina de entrada y salida, si cuando pierdes, pierdes mas de lo que ganas.
- Sicología: Si fallas aquí es por que estas haciendo algo mal en el punto 1 de cambiar las reglas de entrada y salida, o de que estas haciendo mal la gestión monetaria.
Si dudas de tu sistema (recuerda el sistema son 3 patas) no serás consistente nunca, y para no dudar tienes que practicar mucho y hacer las cosas exactamente como debes hacerlas... tu no puedes controlar que hará el mercado, pero si puedes controlar lo que harás tú.
Iniciativas de Apoyo al Emprendimiento con Diversidad Funcional
El Cabildo de Tenerife, a través de Sinpromi, y la entidad sin ánimo de lucro Aceleradora Mentor Day presentaron la Semana de aceleración para emprendedores en diversidad funcional, que tendrá lugar del 3 al 7 de julio en la sede de Radio Ecca y en la Tasca Mesa Noche, en Santa Cruz de Tenerife. Esta iniciativa busca alentar a los emprendedores de toda España a llevar a cabo proyectos que mejoren la calidad de vida de las personas con discapacidad que estén dispuestos a llevarlos a cabo en Canarias.
La consejera de Acción Social y vicepresidenta de Sinpromi, Coromoto Yanes, destacó que este año se han presentado a esta Semana de Mentor Day diez proyectos más que en la edición anterior, "lo que constituye una buena noticia, teniendo en cuenta que el Cabildo y, en particular, Sinpromi, tiene como objetivo prioritario la integración laboral y la mejora de las condiciones de vida de las personas con diversidad funcional, en este caso gracias a los proyectos que presentan los emprendedores".