El Máster en Coaching y Mentoring se presenta como una formación integral y de futuro, respondiendo a las crecientes demandas del mercado actual. Este programa está diseñado para proporcionar a los estudiantes el conocimiento y las competencias necesarias para un ejercicio profesional de alta calidad.
El plan de estudios del Máster Permanente en Coaching y Mentoring destaca por su enfoque integrador entre ambas disciplinas. Esta doble especialización se aborda con un plan de estudios transversal en el que se incluyen temas sobre la neurociencia, la programación neurolingüística, la regulación emocional y la aplicación de herramientas específicas para superar bloqueos cognitivos y emocionales.
A continuación, se presenta una visión detallada del temario que conforma este máster, estructurado en módulos y temas específicos.
Coaching vs Mentoring
Estructura del Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL
El Máster en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL se estructura en los siguientes módulos temáticos:
Módulo 1: Mentoring
- Tema 1. ¿Qué es el mentoring?
- Tema 2. Coaching vs Mentoring
- Tema 3. Tipos de mentoring
- Tema 4. Plan de desarrollo personal
- Tema 5. Plan de acción-supervisión
- Tema 6. Gestión de la relación mentor y mentee
Módulo 2: Chief Happiness Officer
- Tema 1. Psicología positiva
- Tema 2. Empresa saludable
- Tema 3. Diagnóstico y herramientas de bienestar
- Tema 4. Bienestar físico
- Tema 5. Gestión emocional
Módulo 3: Coaching
- Tema 1. ¿Qué es el coaching?
- Tema 2. Tipos de coaching
- Tema 3. Team coach
- Tema 4. Metodologías y herramientas
- Tema 5. Evaluación 360
Módulo 4: Dirección de Personas
- Tema 1. Gestión de RR.HH.
- Tema 2. El poder de la comunicación
- Tema 3. Análisis del sector
- Tema 4. Management y ética
- Tema 5. Adaptabilidad del factor humano
Módulo 5: PNL (Programación Neurolingüística)
- Tema 1. Introducción
- Tema 2. Metaprogramas
- Tema 3. Estrategias y líneas de tiempo
- Tema 4. Hipnosis, una herramienta de la PNL
- Tema 5. Cambio y aprendizaje con la PNL. Claves útiles
- Tema 6. Gestalt y desarrollo organizacional
Módulo 6: Bienestar Corporativo
- Tema 1. Qué es el wellbeing
- Tema 2. Embodiment
- Tema 3. Flowtime
- Tema 4. Metodologías
Módulo 7: Inteligencia Emocional
- Tema 1. Importancia y beneficios
- Tema 2. Educación emocional
- Tema 3. Habilidades de autoliderazgo
- Tema 4. Prácticas para el desarrollo de las competencias
Módulo 8: Inteligencia Emocional Corporativa
- Tema 1. Inteligencia emocional
- Tema 2. Conciencia de organización
- Tema 3. Desarrollo y gestión del talento
- Tema 4. El rol de la motivación
Módulo 9: Selección y Desarrollo de Personal
- Tema 1. Reclutamiento y selección
- Tema 2. La competitividad del factor humano
- Tema 3. Evaluación del desempeño
- Tema 4. Desarrollo del talento
- Tema 5. Performance
- Tema 6. Dirección del talento
Módulo 10: Decision Making
- Tema 1. Definición del problema
- Tema 2. Selección de criterios y técnicas
- Tema 3. Desarrollo de alternativas
- Tema 4. Análisis
- Tema 5. Decisión
- Tema 6. Plan de acción
- Tema 7. Presentación
Competencias Clave Desarrolladas
El Máster en Coaching y Mentoring te permite entrenar las competencias claves definidas por la EMCC y la ICF para el ejercicio de la profesión de mentor-coach:
Competencias EMCC
- Comprenderse a uno mismo (understanding self)
- Compromiso con el autodesarrollo (commitment to self-development)
- Gestionar el contrato (managing the contract)
- Construir la relación (building the relationship)
- Facilitar el insight y el aprendizaje (enabling insight and learning)
- Orientación a resultados y acciones (outcome and action orientation)
- Uso de modelos y técnicas (use of models and techniques)
- Evaluación (evaluation)
Competencias ICF
- Demuestra práctica ética
- Encarna una mentalidad de coaching
- Establece y mantiene acuerdos
- Cultiva confianza y seguridad
- Mantiene presencia
- Escucha activamente
- Evoca conciencia
- Facilita el crecimiento de cada cliente
Temas Específicos del Plan de Estudios
El plan de estudios del Máster en Coaching y Mentoring aborda temas específicos diseñados para proporcionar una formación completa y práctica:
- Coaching y mentoring: Implementación eficaz en una organización.
- Perfil de competencias: Desarrollo continuo del coach/mentor.
- Relación de coaching y mentoring: Cómo cimentar una relación sólida.
- Modelo GROW: Estructura del proceso y sesiones.
- Herramientas y técnicas: Aplicación transversal en todas las fases.
- Autoconocimiento: Desarrollo personal y de los demás.
- Inteligencia emocional: Gestión de bloqueos emocionales.
- Creencias y bloqueos cognitivos: Detección y sustitución de creencias limitantes.
- Cierre del proceso: Fomento de la autonomía.
Metodología de Aprendizaje
El Máster en Coaching y Mindfulness se imparte íntegramente online, permitiendo a los estudiantes acceder al contenido formativo a través de un Campus Virtual desde cualquier lugar del mundo y a cualquier hora. La evaluación se realiza a distancia mediante la entrega de trabajos finales para cada asignatura.
Opciones de Financiación y Becas
Para facilitar el acceso a la formación, se ofrecen diversas modalidades de pago y un programa de becas propio:
- Pago al contado con descuento
- Transferencia bancaria en dos cuotas
- Pago financiado en cuotas
- Becas a la Excelencia Académica, Talento Emprendedor y Mujer e Igualdad
Tabla resumen de las becas ofrecidas:
| Tipo de Beca | Descripción |
|---|---|
| Beca Directa | Abierta de forma limitada en cada periodo de matriculación. |
| Beca a la Excelencia Académica | Dirigida a alumnos con méritos académicos y profesionales de excelencia. |
| Beca al Talento Emprendedor | Para emprendedores que deseen aplicar sus estudios a su carrera profesional. |
| Beca Mujer e Igualdad | Dirigida a candidatas que deseen crecer profesionalmente. |
Prácticas Profesionales
Para obtener la certificación de mentor-coach, es necesario completar sesiones prácticas supervisadas. Se ofrecen laboratorios de aprendizaje para trabajar sesiones prácticas con compañeros de clase e incluso personas ajenas al programa.
Coaching Educativo y Deportivo
El Coaching Educativo se aplica en entornos educativos, dirigiéndose tanto a equipos profesionales como a familias y estudiantes. Por otro lado, en el Coaching Deportivo, existe un consenso sobre la importancia de la gestión del factor humano para marcar la diferencia en el desempeño deportivo.
Certificación y Acreditación
Al finalizar el máster, se puede obtener la European Individual Accreditation (EIA) de mentor-coach nivel Foundation o Practitioner de la EMCC. También se puede tramitar la certificación ACC (Coach Certificado Asociado) por ICF con carácter retroactivo.