En los últimos años, se ha observado una clara tendencia al alza de mujeres que se aventuran a emprender, ya sea individualmente o en grupo. Un vistazo a los datos del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) revela que el 90% de las nuevas altas en 2023 correspondieron a mujeres, según el Informe Mujer Autónoma 2023 de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos.
Si bien el entorno emprendedor sigue siendo predominantemente masculino, se ha registrado un crecimiento del 15,4% en el número de mujeres emprendedoras, en comparación con el 6,2% de los hombres. Este avance significativo genera optimismo en cuanto a la igualdad de oportunidades que ofrece esta forma de incorporarse al mercado laboral.
Los avances son importantes y muestran claros signos de mejora. Sin embargo, persisten las brechas en el acceso de las mujeres al ecosistema emprendedor en términos de representación, estabilidad laboral, crecimiento de sus negocios e incluso internacionalización.
Por ejemplo, la mayoría de las emprendedoras optan por sectores que requieren menor capital inicial para poner en marcha sus ideas (pequeño comercio y actividades profesionales). Esto se debe al menor acceso a recursos económicos y a una mayor aversión al riesgo, ya que prefieren emprender solo si cuentan con los recursos necesarios.
También influyen factores experienciales o educativos, ya que la mayoría de las mujeres emprendedoras se encuentran en la franja de edad de 35 a 45 años, han adquirido experiencia laboral y suelen haber recibido formación antes de emprender. Además, la percepción que tienen de sí mismas (la adquisición de competencias básicas: autoestima, autocontrol, autoconocimiento, autoconfianza, etc.) juega un papel crucial.
Las políticas implementadas en muchos países para reducir estas brechas resaltan la importancia de las mujeres en el entorno emprendedor. También se destaca la necesidad de crear un entorno regulatorio adecuado para facilitar la creación de negocios e implementar medidas de apoyo que fomenten la formación desde una edad temprana, tanto en competencias básicas como técnicas para emprender.
Asimismo, la evolución del acceso a la financiación para desarrollar sus ideas, tanto a través de ayudas públicas como del sector financiero tradicional o las nuevas tendencias, subraya la importancia de generar un ambiente favorable que impulse el emprendimiento.
Del mismo modo, la evolución de las nuevas tecnologías ha jugado un papel importante en el impulso de los negocios. El uso de herramientas digitales favorece un mayor equilibrio entre la vida laboral y personal, así como el acceso a redes de contacto, que son esenciales para el desarrollo de las mujeres emprendedoras.
Según el Observatorio de Digitalización 2024 de GoDaddy, el 85% de las emprendedoras españolas reconoce la importancia de la tecnología para sus negocios, ya que democratiza el acceso a recursos y oportunidades.
Por un lado, este estudio demuestra que la tecnología les permite diversificar sus fuentes de ingresos y explorar nuevas oportunidades de negocio, desde el desarrollo de aplicaciones móviles hasta la creación de contenidos. A esto se suma el uso de las redes sociales y el comercio electrónico para la promoción de sus productos y servicios.
Por otro lado, la digitalización también facilita la colaboración y el intercambio de conocimientos entre emprendedoras. A través de comunidades en línea, grupos de redes sociales y plataformas de aprendizaje online, aquellas que han optado por el camino del emprendimiento se conectan entre sí, compartiendo experiencias, consejos y apoyándose mutuamente.
Una de las razones por las que muchas mujeres se lanzan a emprender, a diferencia de los hombres que suelen hacerlo por desarrollar sus ideas, es precisamente el factor positivo que les ofrece poder conciliar su vida personal y laboral. La corresponsabilidad debe ser impulsada en todos los ámbitos para que no suponga una brecha de acceso para que las mujeres, como los hombres, emprendan simplemente por el deseo de hacer realidad sus sueños empresariales.
Cruz Roja, a través de su área de Empleo, interviene para favorecer la integración en el mercado laboral de las personas que lo tienen más difícil, mejorando su empleabilidad mediante el refuerzo de las competencias profesionales, potenciando sus posibilidades de acceder a un puesto de trabajo bien por cuenta propia o ajena y promoviendo la igualdad de oportunidades y de trato en el empleo.
Una de las iniciativas que contribuyen a este objetivo es el proyecto Impulsa, que surge para apoyar en la creación y consolidación de sus ideas de negocio a personas emprendedoras con importantes y diferentes barreras en su camino hacia el autoempleo. Desde 2008, el proyecto ha respaldado a más de 17.000 personas, apoyando en la creación y consolidación de más de 2.300 empresas.
El proyecto también lucha por poner en valor el emprendimiento femenino como una opción de acceso al mercado laboral en igualdad de oportunidades. En 2023, se apoyó a 1.923 personas, de las que 1.190 eran mujeres, y se ayudó en la creación y consolidación de 784 empresas, de las que 459 se pusieron en marcha por mujeres.
Premios Impulsa al Autoempleo
En el marco de esta iniciativa, durante la pandemia de la covid-19 se pusieron en marcha diferentes acciones para apoyar a las personas emprendedoras autónomas que se encontraban en una situación de enorme vulnerabilidad en la reactivación de sus negocios. Los Premios Impulsa al Autoempleo fueron una de estas acciones y, por su utilidad, se han mantenido hasta la actualidad.
Desde su inicio se han celebrado en torno al 19 noviembre para visibilizar las brechas de género en el emprendimiento por ser el Día Internacional de la Mujer Emprendedora. Este año por primera vez se celebrará ese mismo día apostando por visibilizar el impacto que las iniciativas de las mujeres tienen en el ecosistema emprendedor.
Cruz Roja ha convocado la quinta edición de los Premios Impulsa al Autoempleo con el propósito de continuar acompañando a las personas emprendedoras con más dificultades, posibilitándoles la sostenibilidad y viabilidad de sus proyectos de autoempleo. Desde 2020 se han presentado más de 400 candidaturas y se han apoyado a 51 personas emprendedoras. En 2023, la pasada edición, 158 personas presentaron sus candidaturas, de las cuales el 80% eran emprendimientos de mujeres.
En esta quinta edición, retrasmitida por streaming en las redes sociales de Cruz Roja el próximo día 19 de noviembre a las 13 horas, se repartirán ayudas económicas por valor de 18.000€ repartidos en 4 categorías: Iniciativas Impulsa apoyadas para su puesta en marcha y/o su consolidación por parte del proyecto Impulsa, y que cuentan con la financiación de Microbank. Mujeres Emprendedoras, esto es, emprendimientos puestos en marcha por mujeres con la financiación de El Corte Inglés. Rural. Internacional.
Historias de Éxito de Mujeres Emprendedoras
Belén Martínez y ORWASH: Limpieza Eficiente y Diferente
Belén trabaja en la empresa que fabrica los productos que ella misma comercializa. Cuando comenzó su andadura lo hizo capitalizando su pago único por la prestación de desempleo y, gracias al apoyo del proyecto Impulsa de Cruz Roja, consiguió un microcrédito que le permitió dar forma a su sueño.
Con experiencia en gestión de productos y marketing, comprendió que aunar necesidad y nuevas tendencias de consumo ecológico generaría una respuesta a las necesidades de muchas personas cada vez más conscientes en el mercado que buscan productos menos agresivos y que cuiden del medio ambiente. La solución son jabones y detergentes que no contaminen y con recipientes biodegradables y reutilizables.
Su empresa ORWASH se constituye con la finalidad de vender productos de limpieza biodegradables en formato ultra reducido, ofreciendo soluciones sostenibles, convenientes y eficaces para los consumidores. La línea de productos abarca diversas necesidades de limpieza y destaca por el compromiso con la sostenibilidad y su formato compacto.
Luciana de Jesús y Ghanauto: Rompiendo Barreras en la Varillería
Luciana de Jesús es una de las personas participantes del proyecto IMPULSA en Madrid. Su emprendimiento, llamado Ghanauto, es la constatación de su insistencia, arrojo y compromiso por poner en marcha un taller especializado en la reparación de carrocerías de vehículos sin necesidad de repintar, campo dominado por hombres tradicionalmente.
Según la Federación Española de Empresarios Profesionales de Automoción (CONEPA), las mujeres representan menos del 5% de los profesionales en este sector. Montar una empresa en sectores como el de la varillería presenta obstáculos adicionales para las mujeres.
Las emprendedoras enfrentan dificultades para acceder a financiamiento y apoyo empresarial, en parte debido a los prejuicios de género. La brecha de género en el mercado laboral español es especialmente evidente en sectores tradicionalmente masculinizados, como los Vehículos de Transporte con Conductor (VTC) y la varillería.
Según datos de la Asociación Nacional del Taxi (Antaxi), menos del 10% de los conductores de VTC en España son mujeres. Los estereotipos de género juegan un papel crucial en esta disparidad. Las mujeres enfrentan prejuicios sobre su capacidad para manejar vehículos y su habilidad para lidiar con situaciones potencialmente peligrosas durante las horas nocturnas.
La historia de Luciana es un mensaje de esperanza para todas las mujeres que quieren poner en valor sus sueños.
Ohha: Emprendimiento Femenino en el Ámbito Rural
Ohha llegó a España hace 2 años huyendo de la guerra de Ucrania. En su unidad familiar son 3 mujeres (hermana y madre) y su hijo de 11 años. El ayuntamiento de Cortes de Pallás (Valencia) las acogió en un primer momento dándoles vivienda y algún trabajo esporádico.
Es un pueblo pequeño de montaña y dado el acogimiento que tuvieron, decidieron instalarse definitivamente. Ohha era cocinera de su propio restaurante en Ucrania por lo que cuando en su nuevo pueblo de acogida salió el concurso público para gestionar el bar de la piscina municipal no se lo pensó dos veces.
Ganó la licitación, pero no tenía recursos para poder invertir lo necesario. Tras su paso por el proyecto Impulsa, Ohha ha conseguido poner en marcha este proyecto que le ofrece una estabilidad económica a toda su familia, también empleadas en el mismo proyecto.
Laura Fernández y De Vegan: Alimentación Consciente y Sostenible
Laura Fernández es la propietaria de una empresa que elabora productos veganos. Una fábrica de alimentación pionera en su provincia en proporcionar alimentos nutritivos y saludables para una población que busca opciones de una alimentación consciente y sostenible.
Enfocados en la innovación, calidad y responsabilidad social, De Vegan contribuye a la salud y bienestar de sus clientes y a la economía local. Laura nació en Colombia, pero a los 11 años se vino a vivir a España, a la zona de El Bierzo.
Después de terminar sus estudios, Laura estuvo viajando durante varios años. “En medio de esa búsqueda pude comprobar cómo la mala alimentación es un problema serio a nivel global que causa miles de muertes al año. Decidí volver al pueblo, a la comarca de El Bierzo, para trabajar de la mano de agricultores que cuidan la materia prima de principio a fin de un modo responsable y sostenible”, explica.
A pesar de haber vivido en tantos sitios, Laura decidió que quería montar su proyecto en esta comarca de León. “De allí me siento, allí pertenezco y estoy muy agradecida de todo lo que me ha dado, y de la gente cercana que tengo. Decidí emprender allí por la comodidad de sentirme en casa”, subraya.
También porque tenía claro que los valores de su empresa tenían que ir de la mano de esa agricultura tradicional y respetuosa con el entorno. “Necesitaba estar cerca de esos agricultores, poder visitar esas plantaciones para poder hacer un seguimiento y ver la evolución de la materia prima que vamos a utilizar en nuestros productos”, afirma.
“La calidad de vida en el mundo rural no tiene precio. Careces de ciertas cosas, pero obtienes otras”, añade. Es consciente de que emprender en el medio rural es un poco más complicado que en otros ámbitos. Las conexiones o la incomunicación cuando hay nevadas son un impedimento, pero también el cambiar la mentalidad de las personas en una zona donde además los productos de origen animal están tan arraigados.
“En estos pequeños pueblos que son tan tradicionales muchas veces los productos veganos causaban rechazo. Ha sido difícil sobre todo hacer entender que son para todos los públicos, no solo para un público vegano. Son productos elaborados con ingredientes de siempre y lo que consiguen es, además, enriquecer la gastronomía leonesa”, apunta.
Con Cruz Roja entró en contacto cuando realizó unos cursos que impartían sobre marketing digital a los que se apuntó para ampliar conocimiento. “No conocía la labor que hacía Cruz Roja en el campo emprendimiento y es supernecesario. Para poner en marcha una pequeña empresa rural es muy necesario el apoyo de las instituciones y la labor y la implicación de Cruz Roja, que aboga por el emprendimiento rural en la España vaciada, es muy importante”, concluye.
Apoyo al Emprendimiento Femenino: Ayudas y Recursos
Cada vez más mujeres optan por la creación de negocios como revelan los datos de afiliación al RETA. Además de las comunidades autónomas, el Estado ofrece una serie de ayudas para el emprendimiento femenino, con recursos económicos, formativos y de acompañamiento, también en entornos rurales. El origen de cualquier proyecto es una idea. Cuando no se cuenta con los suficientes recursos personales a nivel económico, la financiación es fundamental para impulsar un negocio.
El Instituto de Crédito Oficial (ICO), en colaboración con entidades financieras, ofrece líneas de financiación destinadas a mujeres que desean iniciar o consolidar su negocio. ENISA, empresa pública dependiente del Ministerio de Industria, ofrece préstamos participativos específicamente dirigidos a proyectos empresariales liderados por mujeres.
Una de las líneas más importantes a nivel estatal es la impulsada por el Instituto de la Mujer. El Servicio Público de Empleo Estatal mantiene activa en 2025 una línea de apoyo al autoempleo que prioriza a colectivos con mayor vulnerabilidad, como mujeres desempleadas de larga duración, mayores de 45 años o víctimas de violencia de género.
Se trata de una plataforma creada por la Comisión Europea para potenciar el emprendimiento femenino y apoyar a las emprendedoras y empresarias, tanto a escala europea como nacional. El espíritu de las mujeres emprendedoras en Europa está en alza, especialmente entre las más jóvenes. Sin embargo, existen diferencias significativas entre países y generaciones.
Ucrania: lidera la tendencia, con un 66% de mujeres queriendo lanzar su negocio. Las razones que llevan a las mujeres emprendedoras a iniciar su propio negocio varían según la edad y el contexto socioeconómico, pero los principales impulsores son:
- Independencia financiera: muchas mujeres buscan generar sus propios ingresos y reducir su dependencia de empleos tradicionales.
- Flexibilidad laboral y personal: el emprendimiento permite adaptar los horarios y la carga de trabajo a sus necesidades personales.
- Impacto social positivo: una parte significativa de las mujeres emprendedoras desea que su negocio tenga un efecto transformador en la sociedad.
El tipo de negocio que las mujeres prefieren también refleja sus intereses y oportunidades de mercado. A pesar del crecimiento del emprendimiento femenino en Europa, la desigualdad en el acceso a financiación sigue siendo un factor para analizar.
Según el informe de la Asociación ClosinGap “Coste de oportunidad de la brecha de género en el emprendimiento innovador”, solo el 7% de las rondas de financiación en Europa fueron destinadas a startups fundadas exclusivamente por mujeres en 2023. Las startups con al menos una mujer en el equipo lograron captar un 18% del total del capital invertido, lo que sugiere una ligera ventaja para los equipos mixtos, aunque aún lejos de la paridad.
Por último, el citado informe de la Asociación ClosinGap también ha arrojado algunas cifras sorprendentes. Según esta organización, los proyectos impulsados por emprendedoras generan un 10% más de ingresos que aquellos fundados exclusivamente por hombres. Además, tienen un 27% menos de tasa de fracaso, lo que indica una mayor capacidad para mantener la estabilidad y la viabilidad del negocio a largo plazo, y un 27% más de éxito en la venta de sus empresas.
El Informe Especial Global Entrepreneurship Monitor (GEM) sobre Emprendimiento Femenino revela que en los últimos dos años la actividad emprendedora de las mujeres de todo el mundo ha aumentado un 10% mientras que la diferencia de género se ha estrechado un 5%. El informe recopila datos entre 2014 y 2016 sobre la actividad emprendedora de 74 países en función de su desarrollo económico: economías impulsadas por factores de producción, impulsadas por eficiencia o impulsadas por innovación, entre las que se encuentra España.
Los datos de emprendimiento femenino varían de forma considerable entre las economías encuestadas: La TEA (Tasa de Actividad Emprendedora) femenina va desde el 3% en países como Alemania, Italia y Francia al 37% de Senegal. Sólo en cinco países del Sudeste Asiático y América Latina el porcentaje de emprendedoras es igual o superior al de los hombres.
La TEA femenina en España está por debajo de la media europea (4,7% frente a un 6,3%), aunque por encima de otras economías impulsadas por innovación como Francia (3,4%) o Italia (3,3%). En este sentido, la emprendedora americana Ingrid Vanderveldt, líder del movimiento “Empowering a Billion Women by 2020 (EBW)” y miembro del Consejo Global de Emprendedores de Naciones Unidas, sostuvo en una conferencia organizada por el CISE que “los hombres no esperan a tener todos los recursos o la información para crear empresas, simplemente se lanzan y no se lo piensan.
Esta necesidad de tener todo bajo control condiciona la percepción de capacidades y limita la generación de nuevos negocios femeninos. Frente a ello, Vanderveldt ve necesaria la generación de ecosistemas de emprendimiento donde las mujeres compartan experiencias con otras emprendedoras y pierdan el miedo a liderar nuevas empresas.
La tasa de mujeres emprendiendo por necesidad supera en un 20% a la de los hombres. No obstante, en los países con economías innovadoras donde el nivel de educación es más elevado, las mujeres emprenden por oportunidad casi en un 80%. En España el 13,4% de las mujeres emprendedoras esperan contratar a seis o más personas en los próximos cinco años.
Este porcentaje de expectativas de crecimiento supera a los de Francia y Alemania, pero no alcanza la media europea situada en 28,3%, inferior a la de EE.UU. Global Entrepreneurship Monitor (GEM) es la red mundial más importante sobre investigación en emprendimiento. CISE (Centro Internacional Santander Emprendimiento) es un centro que fomenta el espíritu emprendedor e impulsa la generación de start-ups.
Cada vez más mujeres optan por la creación de negocios como revelan los datos de afiliación al RETA. Los préstamos ENISA Emprendedoras Digitales permiten a las pymes lideradas por mujeres acceder a financiación de hasta 1,5 millones para reducir la brecha de género.
Ayer martes, 19 de noviembre, se conmemoró el Día de la mujer emprendedora. Las mujeres denuncian que tienen menos posibilidades de conseguir dinero para sus proyectos tanto en rondas de financiación como en la concesión de préstamos bancarios.
Un reciente estudio de la Universidad de Málaga ha realizado una radiografía completa del perfil de mujeres autónomas que deciden abrir sus negocios emergentes. La compañía fabricante de camiones ha lanzado su cuarto programa de becas WoMAN, destinadas a formar mujeres que quieran dedicarse al transporte.
Nueve de cada diez altas al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) producidas durante 2023 correspondieron a mujeres. Un informe de la Fundación Laboral de la Construcción mostró cómo el número de mujeres dedicadas al sector creció el año pasado. La Construcción es una de las actividades con menor presencia femenina.
El programa TalentA otorgará a as mejores mujeres autónomas de zonas rurales tres premios de 8.000 euros para desarrollar sus proyectos. Las candidaturas pueden presentarse hasta el 31 de enero. La baja por menstruación dolorosa es un derecho que tienen todas las mujeres de España, incluidas las autónomas. Así pueden solicitarla si la necesitan.
La nueva ley de salud sexual y reproductiva incluye tres nuevos tipos de baja a las que se pueden acoger las mujeres autónomas. El último año ha sido especialmente duro con las mujeres autónomas de Navarra. Las pymes madrileñas más innovadoras que estén lideradas por mujeres pueden optar a un premio de hasta 20.000 euros para su proyecto.
La Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) ha presentado un informe con motivo del Día Internacional de la Mujer. La Asociación de Mujeres Profesionales del Sector Inmobiliario (AMPSI) ha firmado un acuerdo para integrarse en la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA).
El estudio “Mujer y Finanzas” de Mastercard revela que casi el 70% de las mujeres españolas que no son económicamente independientes creen que nunca lograrán serlo. Las mujeres tienen que enfrentarse durante toda su trayectoria profesional a una serie de dificultades añadidas por el simple hecho de ser mujeres. Los obstáculos que tienen que superar las mujeres en el sector del emprendimiento innovador es uno de los problemas que más preocupan actualmente.
En los últimos 10 años, las mujeres autónomas lideran las altas en el RETA y el año pasado duplicaron a la de los hombres. El emprendimiento femenino ha sido la clave del crecimiento del RETA tras la pandemia con 34.683 nuevas emprendedoras desde octubre de 2019. Las mujeres autónomas pueden optar a premios de 6.000 euros en reconocimiento a sus proyectos o negocios. El plazo de la convocatoria finalizará el 22 de febrero.
CaixaBank ha lanzado la primera edición de los Premios A Mujer Profesional Autónoma. La asociación de mujeres rurales, FADEMUR, presentó al Congreso una batería de medidas para salvar a los pueblos, que también se han visto muy afectados por la crisis.
Tres mujeres y un hombre han creado unos zapatos que, dependiendo de las necesidades del día, disponen de diferentes tamaños de tacón intercambiables. El estudio 'Mapa del Emprendimiento' ofrece una radiografía reveladora de la desigualdad de género en el mundo de las startups en España.
Las empresas con más mujeres en sus juntas directivas superan en resultados a las demás. Hace dos años y medio que Isabel Palacin, fundadora de ‘La Bodista’, decidió dejar atrás la estabilidad de su empleo como bancaria para embarcarse en el sector de la organización de eventos.
Mentor Day acaba de publicar el primer ránking de mujeres emprendedoras a nivel internacional, en el que van incluidas las diez empresarias españolas más influyentes.
Tabla Resumen: Emprendimiento Femenino en España
| Indicador | Dato | Fuente |
|---|---|---|
| Nuevas altas en RETA (2023) | 90% mujeres | Informe Mujer Autónoma 2023 (ATA) |
| Crecimiento mujeres emprendedoras | 15,4% | Datos RETA |
| Financiación a startups fundadas por mujeres (2023) | 7% | Asociación ClosinGap |
| TEA Femenina en España | Por debajo de la media europea (4,7% vs 6,3%) | Global Entrepreneurship Monitor (GEM) |