El Gobierno de Cantabria ofrece una variedad de subvenciones y programas destinados a apoyar a los emprendedores y fomentar el empleo en la región. Estas iniciativas abarcan desde el apoyo al autoempleo hasta la financiación de proyectos de innovación y la formación en sectores estratégicos.
Programa de Promoción del Empleo Autónomo
El Gobierno de Cantabria, a través de su “Programa de promoción del empleo autónomo”, establece que los beneficiarios deben estar dados de alta en el RETA (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos) o en una mutualidad del colegio profesional de Cantabria.
Es importante estar en alta en la Seguridad Social o mutualidad de colegio profesional, tener menos de tres años cotizados en el régimen correspondiente, realizar una actividad en la Comunidad Autónoma de Cantabria y tener un centro de trabajo funcionando en Cantabria.
Las cuantías de estas subvenciones se incrementan en 500 euros si los solicitantes cumplen con los requisitos para aplicar la tarifa plana regulada en el artículo 31.1 de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estado de trabajo Autónomo.
Dicho artículo establece que, al optar por cotizar por la base mínima, los autónomos pueden beneficiarse de una reducción en la cotización por contingencias comunes durante los 12 primeros meses posteriores al alta. Esta reducción consiste en una cuota única mensual de 60 euros, que incluye tanto las contingencias comunes como las contingencias profesionales, quedando estos trabajadores exentos de cotizar por cese de actividad y por formación profesional.
Además, será requisito para poder obtener la subvención adicional prevista que la persona solicitante tenga formación profesional oficial (del sistema educativo o del sistema de formación profesional o de formación del Sistema Nacional de Empleo) o educación universitaria (grado, máster o curso de experto/a universitario/a) sobre materias que tengan relación directa con el negocio a emprender y así se justifique.
El plazo de presentación de solicitudes se establecerá en la correspondiente convocatoria, que suelen aprobarse anualmente.
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Subvenciones para Entidades Locales y Formación
Además del programa de empleo autónomo, existen subvenciones destinadas a:
- Entidades locales para realizar actuaciones de asesoramiento para el autoempleo, el emprendimiento viable y la dinamización del desarrollo económico local.
- El desarrollo de planes de formación en sectores estratégicos como automoción, industria de electrodomésticos y utensilios de cocina, tecnologías de la información y comunicaciones, alimentación y bebidas, e industrias químicas.
Programas de Empleo y Emprendimiento
Cantabria también impulsa programas específicos para fomentar el empleo y el emprendimiento:
- Programa "Jóvenes con Talento", destinado a entidades del sector público institucional de la Comunidad Autónoma de Cantabria y a entidades sin ánimo de lucro.
- Subvenciones para la puesta en marcha de Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario.
- Subvenciones del Programa de colaboración del Servicio Cántabro de Empleo con las corporaciones locales para la inserción laboral de personas desempleadas en la realización de obras y servicios de interés general y social.
- Subvenciones para la realización de programas de inclusión sociolaboral de la población gitana.
- Subvenciones del programa "Talleres de Empleo".
- Subvenciones del programa “Escuelas de Talento Joven” de formación en alternancia con el empleo.
- Programa de Prácticas Laborales en Corporaciones de Derecho Público y Entidades Sin Ánimo de Lucro de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
- Programa de Prácticas Laborales en empresas, fundaciones y otras entidades del Sector Público de Cantabria, en el marco de la Garantía Juvenil.
Apoyo a Centros Especiales de Empleo
Se ofrecen subvenciones a Centros Especiales de Empleo destinadas al mantenimiento de los puestos de trabajo ocupados por personas con discapacidad.
Programa Investigo
El Programa Investigo proporciona subvenciones públicas para la contratación de personas jóvenes demandantes de empleo en la realización de iniciativas de investigación e innovación, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
Componente 23: Nuevos Proyectos Territoriales
Las Órdenes EPS/10/2023 y EPS/42/2021 establecen las bases reguladoras y aprueban convocatorias de subvenciones públicas destinadas a la financiación de las inversiones del Componente 23: Nuevos proyectos territoriales para el reequilibrio y la equidad.
Estado de las Convocatorias
- RESOLUCIÓN DE CONCESIÓN al amparo de la Orden EPS/10/2023, de 21 de abril.
- REQUERIMIENTO DE SUBSANACIÓN - SUBVENCIONES CONVOCADAS POR LA ORDEN EPS/10/2023, DE 21 DE ABRIL.
- RESOLUCIÓN DE DESISTIMIENTO RELATIVA A LAS SUBVENCIONES CONVOCADAS POR LA ORDEN EPS/10/2023, DE 21 DE ABRIL.
Otras Ayudas Relevantes
- Mantenimiento del empleo en microempresas y empresas de emprendimiento colectivo que desarrollen su actividad en la Comunidad Autónoma de Cantabria, siempre que se comprometan a facilitar la transición de su actividad productiva hacia la economía verde o digital.
- Apoyo del emprendimiento para proyectos de reciente creación, favoreciendo la continuidad de los autónomos sin empleados por cuenta ajena que quieran realizar una transición hacia una economía verde o digital.
Con estas ayudas se pretende promover acciones que impulsen la consolidación de las iniciativas empresariales, el espíritu empresarial y el autoempleo, favoreciendo la continuidad de las microempresas de la región.
Subvenciones para la Contratación
El objetivo de estas ayudas es fomentar la contratación de personas jóvenes sin cualificación a través del contrato para la formación y de personas cualificadas a través del contrato en prácticas. De esta forma se favorece la inserción laboral de los jóvenes, los cuales suelen tener menos oportunidades laborales debido a su falta de formación y/o experiencia.
Las cuantías son de 2.000 euros en el caso de hombres y 2.500 euros en el caso de mujeres, si su duración es de al menos seis meses e inferior a un año. Las cuantías se incrementarán en un 25% cuando la contratación se lleve a cabo por microempresas, es decir, empresas con una plantilla inferior a 10 personas.
Serán subvencionables las actuaciones destinadas a cubrir los costes de la contratación indefinida de personal durante los 12 primeros meses de la contratación. El contrato deberá estar formalizado entre el 1 de julio de 2024 y los 45 días naturales siguientes a la fecha de resolución de concesión.
El inicio de la actividad susceptible de ayuda quedará determinado por la fecha de contratación indefinida de la persona trabajadora. El contrato deberá reflejar un salario acorde con la categoría profesional de la persona trabajadora y atendiendo a las retribuciones estipuladas en los convenios colectivos correspondientes. En todo caso, el salario bruto anual mínimo de la persona contratada (excluidas las cargas sociales a cargo de la empresa), deberá ser de, al menos, 18.000€. Este salario deberá aparecer recogido en el contrato, junto a la distribución de pagas, o deberá acreditarse adecuadamente.
El plazo de presentación de las solicitudes será de cuatro meses a contar desde el día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial de Cantabria.
Tabla Resumen de Subvenciones
| Tipo de Subvención | Descripción | Beneficiarios |
|---|---|---|
| Empleo Autónomo | Apoyo a trabajadores dados de alta en RETA o mutualidades. | Emprendedores y autónomos |
| Formación Estratégica | Planes de formación en sectores clave. | Empresas y entidades formativas |
| Centros Especiales de Empleo | Mantenimiento de puestos de trabajo para personas con discapacidad. | Centros Especiales de Empleo |
| Programa Investigo | Contratación de jóvenes en proyectos de I+D+i. | Entidades de investigación |
Consideraciones Adicionales
Cuando ya se cuenta con una idea de empresa es el momento de elegir cómo se va a poner en desarrollo. No todos los proyectos de empresa son iguales y por ello no todas las empresas son iguales. La forma jurídica consiste en un conjunto de características que permiten identificar la organización, funcionamiento y gestión de una empresa. Elegida la forma jurídica más apropida para el proyecto de negocio que queremos desarrollar, se deben dar una serie de pasos para que la empresa que estamos creando esté correctamente constituida.
Uno de los principales problemas a la hora de poner en marcha tu negocio es la falta de infraestructura (local, equipamiento, recursos). Podrá obtener la condición de persona beneficiaria las empresas o autónomos/as, cualquiera que sea su forma jurídica y tamaño, que estén válidamente constituidas en el momento de presentación de la solicitud y sean titulares en Cantabria de una actividad económica y cumplan el resto de los requisitos establecidos.
Es esencial considerar aspectos como la concreción del objeto y actividades, las condiciones legales previas, la comercialización, las previsiones de venta, los conocimientos técnicos y medios necesarios, la necesidad de formación especializada, la ayuda de socios o empleados, las inversiones necesarias, las previsiones de gasto, las previsiones financieras y las necesidades de endeudamiento.
Emprendedores es una iniciativa de Cámara Cantabria cuyo principal objetivo es orientarte y ayudarte a crear oportunidades empresariales a partir de tus ideas y proyectos.