Ocupar puestos de responsabilidad no es una misión precisamente fácil, y menos en estos tiempos de cambios e incertidumbre, así que cualquier ayuda es bienvenida. Los libros sobre liderazgo pueden ser una buena fuente de sabiduría, inspiración y consejos prácticos para ser mejor líder o prosperar en tu carrera. En muchos casos han sido escritos por empresarios triunfadores que hablan de su experiencia; en otros, expertos en gestión empresarial, comunicación o marketing son los que ofrecen tips para potenciar nuestras habilidades.
A continuación, te presentamos una selección de libros que te inspirarán, motivarán y te darán herramientas útiles para conseguir tus objetivos. Estas lecturas son necesarias tanto para profesionales, directivos, alumnos de MBA como para profesores, permitiendo una actualización constante en un mercado exigente.
¿Qué Hace que un Libro de Liderazgo Sea Excelente?
El liderazgo es una habilidad de la que todos se beneficiarán, pero no existe una regla única sobre cómo ser un buen gerente. Un buen consejo es intentar leer tantos libros como sea posible de esta lista, dedicar tiempo para reflexionar sobre cada libro una vez que lo termine y escribir todo lo que podría intentar implementar en su rutina diaria.
Todos estos libros sobre liderazgo tienen un ángulo único y se centran en las diferentes habilidades que debe tener un buen líder. Sin embargo, hay algunas conclusiones clave que son comunes a todos ellos.
Cómo Tener un EQUIPO COMPROMETIDO y Ser un LÍDER de GRAN INFLUENCIA
Libros Clave sobre Liderazgo Emocional
Las habilidades emocionales de un líder resultan fundamentales a la hora de gestionar y dirigir mejor a los equipos. Sin embargo, llegar a comprender cómo influyen y, sobre todo, aprender a desarrollarlas en uno mismo o en los demás, en ocasiones no es tan sencillo. A continuación, te presentamos 5 libros recomendados si quieres conocer más sobre cómo desarrollar un Liderazgo Emocional o contemplar la gestión de personas desde esta óptica:
- Líder emocional manual de uso: Uno de los libros más prácticos para poder aplicar el modelo de competencia de Goleman al desarrollo de líderes en las organizaciones.
- Liderazgo resonante: En él, Goleman, Boyatzis y McKee basándose en un estudio realizado a más de 4000 directivos demuestran que la resonancia de un líder con su equipo es uno de los factores fundamentales para que los resultados sean los adecuados.
- Inteligencia emocional y liderazgo (Harvard Business Review): Una de las últimas publicaciones de Daniel Goleman en el que realiza con bastante acierto, un compendio de sus principales artículos sobre Inteligencia Emocional y Liderazgo en la Harvard Business Review y otras publicaciones.
- El líder que resuena crea más: Uno de los primeros libros donde Daniel Goleman decidió recopilar sus principales ideas y hallazgos de los últimos años sobre el impacto de la Inteligencia Emocional en la excelencia personal y organizativa.
- Desarrolle su inteligencia emocional, liderazgo con inteligencia emocional: Uno de los pocos libros que aborda el tema del desarrollo de las habilidades emocionales del líder desde el modelo de habilidad de Mayer y Salovey.
Otros Libros Destacados sobre Liderazgo
Desde Nuestra Redacción hemos salido en busca de lo más leído en el panorama internacional de libros sobre Management y Leadership (Gestión y liderazgo). Después de consultar varias listas de críticos y medios online, pasamos a continuación a presentaros una amplia propuesta de lectura.
- ‘Lecciones de liderazgo creativo’, de Robert Iger (Conecta): El empresario comparte todo lo que aprendió de esos momentos difíciles y expone los principios, a su juicio, necesarios para llevar a cabo un verdadero liderazgo. A saber: optimismo, valentía, decisión y equidad.
- ‘Amiga, deja de disculparte’, de Rachel Hollis (Grupo Nelson): La experta en estilo de vida, Rachel Hollis, insta a las mujeres a dejar de disculparse por todo y, dedicarse, en su lugar, a perseguir sus deseos, esperanzas y sueños.
- ‘Las 21 leyes irrefutables del liderazgo’, de John C. Maxwell (Grupo Nelson): Un clásico entre las lecturas sobre liderazgo. Escrito hace casi tres décadas por el experto en la materia John C. Maxwell, es una guía práctica sobre cómo ser un buen líder aplicable a cualquier ámbito de la vida.
- 'El libro rojo de las mujeres emprendedoras', de Guernica Facundo Vericat (Libros de cabecera): Un libro especialmente dirigido a todas aquellas mujeres que desean emprender. Facundo responde a algunas de las dudas más frecuentes que se les pueden presentar.
- ‘La jefa eres tú’, de Olga Jiménez (Autoeditado): Un libro que pretende ser “una guía para líderes, emprendedoras, jefas y mujeres que quieran llegar a serlo” para que se conviertan en "dueñas de sus metas, no esclavas de ellas".
Otros títulos mencionados incluyen:
- Founder Brand de Dave Gerhardt
- Restoring Reason del Dr. El Dr. Corcoran
- Start With Why de Simon Sinek
- Los líderes comen al final de Simon Sinek
- The Habit Mechanic del Dr. Jon Finn
- Extreme Ownership: Cómo los Navy Seals de EE. UU.
- Tribe de Seth Godin
- Originales: Cómo los inconformistas mueven el mundo de Adam Grant
- Cómo ganar amigos e influir sobre las personas de Dale Carnegie
- Inteligencia Emocional 2.0 de Travis Bradberry, Jean Greaves y Patrick Lencioni
| Libro | Autor | Descripción |
|---|---|---|
| Las 21 leyes irrefutables del liderazgo | John C. Maxwell | Guía práctica sobre cómo ser un buen líder. |
| Lecciones de liderazgo creativo | Robert Iger | Principios necesarios para llevar a cabo un verdadero liderazgo: optimismo, valentía, decisión y equidad. |
| Amiga, deja de disculparte | Rachel Hollis | Inspiración para que las mujeres persigan sus sueños sin disculparse. |
| El libro rojo de las mujeres emprendedoras | Guernica Facundo Vericat | Guía para mujeres que desean emprender. |
| La jefa eres tú | Olga Jiménez | Guía para líderes y emprendedoras que buscan alcanzar sus metas. |
Lecturas Adicionales Recomendadas por CEOs
Algunos de los 7 Libros Esenciales para CEOs, recomendados para directores generales que buscan nuevas ideas e inspiración, incluyen:
- “The Five Dysfunctions of a Team” by Patrick Lencioni: “Las cinco disfunciones de un equipo” esboza los obstáculos que conducen a equipos de bajo rendimiento y recomienda medidas para superarlos.
- The Four Agreements: A Practical Guide to Personal Freedom by Don Miguel Ruiz: “Los Cuatro Acuerdos” ofrece un poderoso código de conducta que puede transformar rápidamente el lugar de trabajo.
- Lincoln on Leadership by Donald T. Phillips: “Lincoln on Leadership” examina las habilidades de liderazgo del Presidente Lincoln y detalla cómo pueden aplicarse al complejo mundo actual.
- Strategic Selling by Robert Miller and Stephen Heiman, with Tad Tuleja: “Venta estratégica” hace hincapié en la importancia de ser capaz de hablar el idioma de tus clientes.
- Good to Great by Jim Collins: “Good to Great” es otra lectura obligada, ya que ayuda a los directores generales a comprender mejor en qué aspectos su empresa aporta valor.
- The Strangest Secret by Earl Nightingale: Para quienes acaban de iniciar su andadura como CEOs, “El secreto más extraño” es un útil recordatorio de la importancia de la mentalidad para el éxito en el liderazgo.
- From Strength to Strength: Finding Success, Happiness, and Deep Purpose in the Second Half of Life by Arthur C. Brooks: Por último, es posible sentirse solo en la cima, pero no tiene por qué ser así.