Día Internacional de la Mujer Emprendedora: Historia, Desafíos y Recursos

Hoy se celebra el Día Internacional de la Mujer Emprendedora, como cada 19 de noviembre. El Día de la Mujer Emprendedora se celebra para destacar y reconocer el impacto y las contribuciones de las mujeres en el ámbito empresarial y emprendedor. Esta jornada busca visibilizar los desafíos que enfrentan las mujeres en el mundo de los negocios, promover la igualdad de oportunidades, inspirar a futuras generaciones de emprendedoras y fomentar un entorno global que apoye la inclusión, la innovación y el empoderamiento económico de las mujeres.

Origen del Día de la Mujer Emprendedora

Esta fecha fue propuesta por Wendy Diamond, una emprendedora e inversora estadounidense, con el objetivo de apoyar a las mujeres empresarias y visibilizar los obstáculos a los que se enfrentan habitualmente. El Día de la Mujer Emprendedora tiene su origen en una propuesta de Wendy Diamond, empresaria y fundadora de la Women’s Entrepreneurship Day Organization (WEDO). La iniciativa fue adoptada en 2014 por el Consejo de las Naciones Unidas.

Como se explica en la propia web de WEDO, el movimiento “se fundó con la misión de concienciar a las niñas que viven en la pobreza en todo el mundo y empoderar a las mujeres de todo el planeta. Celebrando, apoyando y alentando a las emprendedoras de todo el mundo, estamos creando un mundo más equitativo para las mujeres a través del poder del emprendimiento”. El Día Internacional de la Mujer Emprendedora tiene un enfoque en la educación, la inspiración y el empoderamiento de las mujeres que desean liderar sus propios negocios.

Mujeres Emprendedoras de la Historia

El desarrollo de la mujer en el ámbito emprendedor ha sido gradual pero constante. Podríamos haber escogido muchas otras, pero nuestro homenaje a las mujeres emprendedoras va desde algunas que derribaron barreras en momentos históricos complicados nacidas en el siglo XIX hasta otra que en pleno siglo XXI han tenido que seguir rompiendo el techo de cristal.

Madame C.J. Walker

Hablar de la primera mujer emprendedora nos lleva a un contexto histórico en el que el liderazgo femenino era extremadamente limitado debido a las restricciones sociales y legales. Sin embargo, un nombre destaca: Madame C.J. Nacida en 1867, como Sarah Breedlove, Madame C.J. Walker era hija de esclavos liberados. Sarah Breedlove, más conocida como Madam C.J. Walker (1867-1919), hija e incluso hermana de esclavos, fue la primera de sus hermanos en nacer en libertad.

A principios del siglo XX, comenzó a desarrollar productos para el cuidado del cabello, dirigidos específicamente a mujeres afroamericanas. Al igual que otras muchas mujeres de su época, sufrió la caída del cabello por las deficiencias en la dieta o los escasos hábitos de higiene, lo que le llevó a tener la idea (con 14 años) de una línea de cosméticos y productos específicos para mujeres afroamericanas. No solo construyó un imperio de belleza, sino que también fue pionera en el empoderamiento de otras mujeres a través de la capacitación empresarial.

El hecho de haber comenzado su negocio con 2 dólares y que acabase convirtiéndose en la primera mujer afroamericana millonaria de la historia es una muestra de cómo no siempre es necesario un gran capital sino una idea. Walker utilizó su éxito para inspirar a otras mujeres a emprender, promoviendo la independencia financiera y la autosuficiencia. Señora C. J. Fue la primera mujer afroamericana en convertirse en millonaria por su propio esfuerzo. Fundó una exitosa empresa de productos de belleza y cuidado del cabello para mujeres negras, promoviendo la autonomía financiera de otras mujeres.

Marie Curie

Marie Curie (1867-1934), cuyo nombre de nacimiento era Maria Sklodowska, sigue siendo, a día de hoy y casi un siglo después de su fallecimiento, la gran mujer referente de la ciencia, una emprendedora científica que, entre otras muchas cosas, dejó la radioterapia como uno de los elementos más destacados de su legado.

Aunque el término pionera pueda haberse utilizado muy a la ligera en ciertas ocasiones, desde luego no es el caso con esta científica de origen polaco que se afincó en Francia, superando estereotipos misóginos y xenófobos hasta llegar a convertirse en un icono científico. Alcanzó hitos históricos como ser la primera mujer en conseguir un premio Nobel además de tratarse de la primera persona distinguida dos veces con este galardón (el de Física en 1903 y el de Química en 1911). De hecho, continúa siendo la única mujer que ha conseguido este hito, si bien la lista no es especialmente extensa.

Curie ha pasado a la posteridad como una científica con nombre propio en una carrera plagada de barreras rotas en materia de igualdad, como el hecho de haberse convertido en la primera mujer catedrática de Francia. E incluso póstumamente pasó a ser la primera mujer enterrada en el Panteón de París, lugar al que sus restos fueron trasladados en 1995.

Coco Chanel

Gabrielle Chanel (1883-1971) cambió el mundo de la moda al crear una línea de ropa sencilla y cómoda que rompía con todo lo anterior. Nacida y criada en un orfanato, en 1910 abrió su primer local en una pequeña calle de París, si bien ocho años después ya abrió su propia casa de moda en uno de los barrios más exclusivos de la capital francesa.

En los años 20 diversificó el negocio introduciéndose en el mundo de los perfumes hasta el punto de que Chanel Nº5 es considerada la fragancia más vendida de la historia. Considerada una visionaria en el mundo de la moda, sus diseños cambiaron para siempre el atuendo femenino, si bien es cierto que las sospechas de colaboracionismo con los nazis durante la ocupación francesa empañaron su biografía. Revolucionó la industria de la moda con su enfoque en diseños elegantes y funcionales para la mujer moderna. Fundadora de la casa Chanel, dejó un legado de innovación en el diseño y la alta costura.

Whitney Wolfe Herd

Whitney Wolfe Herd (1989) nació un siglo después que el resto de las protagonistas de este artículo, pero no por ello ha dejado de tener conquistas femeninas que conseguir para continuar rompiendo el techo de cristal. De hecho, en 2021 se convirtió en la CEO más joven en lanzar una empresa a bolsa en su EE.UU. natal, año en el que además se convirtió en la multimillonaria (no heredera) más joven del mundo, un dato nada desdeñable ya que apenas el 5% de estas grandes fortunas son mujeres.

Esta confundadora de Tinder y actual directora ejecutiva de Bumble también es un ejemplo de cómo superar las adversidades ya que salió de la primera compañía abruptamente tras una demanda por acoso sexual. Esta situación le llevó a fundar Bumble con la característica de que una vez realizado el match solo la mujer puede comenzar la conversación, por lo que ella misma la considera como la primera app de citas feminista.

Datos Recientes

El emprendimiento femenino es crucial para el desarrollo económico y social a nivel global. Datos recientesEl emprendimiento femenino es crucial para el desarrollo económico y social a nivel global. Según el informe Global Entrepreneurship Monitor de 2022 (GEM), la actividad emprendedora de las mujeres ha aumentado un 10% en los últimos dos años, y la brecha de género se ha reducido en un 5%. Según este informe, el perfil de la mujer emprendedora en España tiene entre 25 y 34 años. Un 70% de ellas emprende por oportunidad de mercado, y más del 50% tienen un nivel educativo superior. Solo un 20% espera generar más de 6 empleos en los próximos años.

De ese estudio se sabe que el 11% de las mujeres en el mundo son emprendedoras y la mayoría de ellas tienen entre 35 y 44 años y poseen estudios superiores. Además, numerosos estudios afirman que los resultados financieros de las empresas mejoran con la presencia de mujeres en sus consejos de administración. Su impacto es económico y social, al desafiar las expectativas tradicionales sobre el papel de género en el trabajo.

Según otro informe, el ‘Mapa del Emprendimiento 2021’ de South Summit, presentado el pasado mes octubre y que analiza la situación general en cuanto a emprendimiento, las startups españolas han superado los 2,7 años de vida. En términos generales, se observa que un 80% de las personas emprendedoras son hombres, frente a un 20% que son mujeres, siendo un porcentaje que se repite prácticamente en todos los ecosistemas del mundo. En las últimas décadas, las mujeres han jugado un rol determinante en el ámbito empresarial. Un proceso largo y difícil para conseguir que su trabajo sea valorado y reconocido.

Por otro lado, el Informe Especial GEM de 2023 señala que en España ya hay más de 650.000 mujeres emprendedoras, y la distancia respecto a los hombres en este ámbito se ha reducido un 30% en los últimos 10 años. En España, el Informe GEM España 2023-24 destaca que el 45% de los emprendedores son mujeres, una cifra que ha ido creciendo en los últimos años. Este avance se debe, en parte, a la eliminación de estereotipos de género, el acceso a financiamiento específico y las redes de apoyo que fomentan la sororidad entre empresarias.

Principales Obstáculos

Sin embargo, las mujeres se topan con más obstáculos que los hombres en todas las fases del emprendimiento. Debido a las desigualdades sociales, al techo de cristal y la brecha de género, las mujeres emprendedoras se enfrentan a varios desafíos específicos que dificultan el desarrollo y crecimiento de sus negocios. Según el mapa del emprendimiento realizado por South Summit en 2023, sólo dos de cada diez empresas de nueva creación en todo el mundo están lideradas por mujeres, y a ese desequilibrio se suma la financiación, ya que las fundadoras de startups solo consiguen levantar un 7% de ese capital de inicio que necesitan de fondos privados, frente al 17% en el caso de contar con un equipo masculino, más del doble. Estos son algunos de los más habituales.

• Acceso a financiación: Las mujeres suelen tener más dificultades para obtener inversión para sus proyectos. Las entidades inversoras tienden a mostrar menos confianza en las startups lideradas por mujeres, lo que limita sus oportunidades de crecimiento. En cuanto a datos de inversión en Europa, y según datos de IDC European Women in VC, las startups fundadas por mujeres no recaudaron ni el 2% de la inversión: únicamente el 1,8%. El porcentaje aumenta hasta el 9,3% si hablamos de equipos con fundadores mixtos, por lo que el 89% restante corresponde a las startups con equipos fundadores formados por varones.
• Estereotipos de género: En muchos países, las mujeres aún chocan con estereotipos y expectativas de rol que limitan su participación en el emprendimiento. Las normas de género frenar su progreso.
• Redes y recursos: Acceder a redes empresariales y recursos puede ser más complicado para las mujeres. Las industrias a menudo son reacias a compartir recursos con empresarias, lo que puede limitar sus oportunidades de colaboración y crecimiento.
• Conciliación laboral: Equilibrar las responsabilidades laborales y familiares es un desafío significativo. Las mujeres a menudo asumen una mayor parte de las tareas de cuidado, lo que puede limitar su disponibilidad para actividades empresariales como reuniones y eventos de networking.
• Falta de referentes: La falta de referentes femeninos y la persistencia de estereotipos de género pueden desalentar a las mujeres a emprender. La visibilidad de mujeres exitosas en el ámbito empresarial es crucial para inspirar a nuevas generaciones.
• Síndrome del impostor: Muchas mujeres emprendedoras experimentan el síndrome del impostor, una sensación de no ser lo suficientemente competentes o de no merecer su éxito. Esto puede afectar su confianza y su capacidad para tomar decisiones importantes.

Claves para Crecer y Consolidarse

Aquí van una serie de consejos prácticos que pueden ayudar a las mujeres emprendedoras a superar los desafíos habituales, optimizar sus negocios y alcanzar sus metas en el competitivo ecosistema empresarial.

• Redes y mentoría: Rodéate de personas que te apoyen y te inspiren. Participa en redes de emprendedoras y busca mentores o mentoras que puedan ofrecerte orientación y consejos valiosos.
• Financiación y subvenciones: Investiga y aprovecha las oportunidades de financiación disponibles para mujeres emprendedoras. Existen programas y fondos específicos que pueden ayudarte a obtener el capital necesario para tu negocio.
• Formación continua: Mantente actualizada en tu campo y desarrolla nuevas habilidades. Participa en cursos, talleres y seminarios que te ayuden a mejorar tus competencias empresariales. Puedes emplear recursos de aprendizaje online, tanto de pago como gratuitos.
• Identidad de marca fuerte: El branding es esencial para diferenciar el negocio y conectarse de manera efectiva con el público objetivo. Crear una identidad de marca auténtica que refleje los valores de tu negocio y la historia detrás de la empresa ayuda a atraer y fidelizar a la clientela.
• Definir metas SMART: Es recomendable definir metas a corto, mediano y largo plazo, y asegurarse de que sean alcanzables y medibles (siguiendo el modelo SMART: específicos, medibles, alcanzables, relevantes y con límite de tiempo). Medir el progreso regularmente permite ajustar las estrategias y maximizar los resultados.
• Equilibrio entre vida laboral y personal: La conciliación entre el trabajo y la vida personal es fundamental para evitar el agotamiento y mantener la motivación a largo plazo. Delegar tareas, establecer límites de tiempo claros y utilizar estrategias de productividad o la planificación de tiempo, pueden ayudar a las mujeres emprendedoras a gestionar sus responsabilidades de manera efectiva.
• No temer al fracaso y aprender de los errores: El miedo al fracaso es un obstáculo común, pero entender que los errores son una oportunidad de aprendizaje es vital para el crecimiento. Cada dificultad enfrentada brinda experiencia y aporta resiliencia, dos cualidades esenciales para las personas emprendedoras. Celebrar los pequeños logros y aprender de cada desafío ayuda a construir confianza y a mantener una actitud positiva ante la adversidad.
• Confianza en ti misma: Cree en tus habilidades y en tu visión. La confianza en ti misma es fundamental para tomar decisiones importantes y superar los obstáculos que puedas encontrar en el camino.
• Innovación y diferenciación: Para competir eficazmente, es clave que las emprendedoras busquen constantemente innovar y diferenciar su negocio. Observar tendencias de mercado, escuchar activamente las necesidades de la clientela y mantenerse abierta a ajustar productos o servicios son estrategias para mantenerse competitiva. Las emprendedoras pueden aprovechar la retroalimentación y el análisis de la competencia para identificar oportunidades de mejora y crecimiento, adaptando su modelo de negocio a las necesidades cambiantes del mercado.
• Alianzas estratégicas: Formar alianzas estratégicas puede abrir puertas a nuevas oportunidades, clientela e incluso financiación. Asociarse con empresas afines o con personas emprendedoras de otros sectores puede complementar las fortalezas del negocio y permitir el acceso a recursos compartidos.

Ayudas Disponibles para Mujeres Emprendedoras en España

España ha implementado diversas iniciativas para apoyar a las mujeres emprendedoras, conscientes de que fomentar la igualdad en el ámbito empresarial tiene un impacto positivo en la economía. Algunas de las ayudas y recursos más destacados son:

• Programa de Apoyo Empresarial a las Mujeres (PAEM): Esta iniciativa, desarrollada por las Cámaras de Comercio, está dirigido específicamente a mujeres que desean iniciar un negocio. Ofrece asesoramiento personalizado, apoyo en la elaboración de planes de negocio y acceso a microcréditos.
• Microcréditos del Instituto de la Mujer: Ofrecen financiación sin avales para mujeres emprendedoras con proyectos viables. Los importes suelen ser pequeños, pero representan un apoyo crucial para iniciar negocios.
• Subvenciones autonómicas: Muchas comunidades autónomas, como Andalucía, Cataluña y Madrid, cuentan con programas específicos para mujeres emprendedoras.

El Futuro de las Mujeres Dentro del Emprendimiento

El futuro de las mujeres emprendedoras es prometedor, aunque sigue enfrentando retos. Por un lado, la tecnología y la globalización han abierto oportunidades sin precedentes para la creación de empresas disruptivas. Según un informe de la consultora McKinsey, cerrar la brecha de género en el emprendimiento podría añadir hasta 12 billones de dólares al PIB mundial en 2030.

En el contexto español, sectores como el de la transformación digital, el comercio electrónico y la economía sostenible serán áreas clave para las mujeres emprendedoras. No obstante, los desafíos persisten. Muchas mujeres aún enfrentan obstáculos para acceder a financiación, lo que limita el crecimiento de sus negocios. Además, equilibrar las responsabilidades familiares con el tiempo y esfuerzo que requiere un negocio sigue siendo un reto importante. Superar estas barreras dependerá tanto de políticas públicas como de un cambio cultural que promueva la corresponsabilidad en el ámbito familiar.