La Ley de Startups en España: Una Oportunidad para Nómadas Digitales

En este artículo exploraremos la reciente aprobación de la ley de startups en España y cómo esta legislación puede beneficiar a los nómadas digitales. Con el objetivo de fomentar el emprendimiento y la innovación, esta nueva ley ofrece una serie de ventajas y beneficios que pueden ser especialmente atractivos para aquellos que trabajan de manera remota y buscan un entorno favorable para desarrollar sus proyectos.

La Nueva Ley de Startups en España: ¿Qué es?

La reciente aprobación de la ley de startups en España marca un hito significativo en el fomento del emprendimiento y la innovación. Esta ley, impulsada por el gobierno español, tiene como objetivo principal apoyar el desarrollo de nuevas empresas tecnológicas y creativas. Entre sus disposiciones, se incluyen incentivos fiscales, simplificación de trámites administrativos y programas de apoyo a la innovación.

Beneficios de la Ley de Startups para los Nómadas Digitales

La nueva ley de startups en España presenta una oportunidad única para los nómadas digitales que buscan un entorno favorable para desarrollar sus proyectos. Con incentivos fiscales, facilidades administrativas y una vibrante comunidad de emprendedores, España se posiciona como un destino ideal para aquellos que buscan combinar calidad de vida con oportunidades de negocio.

Incentivos Fiscales

La nueva ley ofrece varios incentivos fiscales que pueden resultar muy atractivos para los nómadas digitales. Entre ellos, destacan las reducciones de impuestos y las deducciones especiales para las startups y sus inversores. Estos beneficios permiten que los emprendedores digitales optimicen sus recursos financieros y reinviertan en el crecimiento de sus proyectos.

Facilidad para la Creación de Empresas

Uno de los principales puntos fuertes de la ley es la simplificación de los trámites para la creación de nuevas empresas. Ahora, los nómadas digitales pueden establecer sus startups de manera más rápida y con menos burocracia, lo cual es un factor clave para aquellos que desean iniciar su negocio en un entorno dinámico y competitivo.

Acceso a Financiación

La ley de startups también incluye medidas para facilitar el acceso al financiamiento, como programas de subvenciones y apoyo a la inversión. Estos programas están diseñados para ayudar a los emprendedores a conseguir los recursos necesarios para lanzar y escalar sus proyectos. Más detalles sobre estos programas están disponibles en el Portal PYME.

La Ley de Fomento del Ecosistema de Empresas Emergentes, conocida como Ley de startups, sitúa a España a la vanguardia de Europa en el ámbito del apoyo a estas empresas innovadoras de base tecnológica y en la atracción de talento y capital internacional.

La norma busca apoyar a las empresas emergentes innovadoras de base digital, sobre todo en sus inicios, adaptando el marco administrativo, fiscal, civil y mercantil a sus especificidades. Con ese fin, incluye medidas para impulsar la creación y el crecimiento de este tipo de empresas, reforzar la atracción de talento e inversores internacionales a España, estimular la inversión pública y privada y fomentar la circulación del conocimiento. También se propone potenciar el emprendimiento rural y eliminar las brechas de género para que haya más mujeres emprendedoras.

¿Qué es una startup o empresa emergente?

La norma establece los requisitos que debe cumplir una empresa para entrar en esta categoría:

• No superar los 5 años de antigüedad (7 en el caso de sectores estratégicos como la biotecnología o que hayan desarrollado tecnología propia, diseñada íntegramente en España).
• No haber surgido de una operación de fusión, escisión o transformación de empresas que no sean consideradas emergentes.
• No distribuir dividendos.
• No cotizar en bolsa.
• Tener la sede social o establecimiento permanente en España.
• Tener al menos al 60 % de la plantilla con un contrato laboral en España.
• No superar un volumen de negocio anual de diez millones de euros.
• Desarrollar un proyecto de emprendimiento innovador que cuente con un modelo de negocio escalable. La innovación puede consistir en desarrollar productos, servicios o procesos nuevos o mejorados sustancialmente en comparación con el estado de la técnica.

¿De qué incentivos fiscales se pueden beneficiar las startups?

Las principales medidas fiscales incluidas en la ley son:

• Reducción del tipo impositivo en el Impuesto sobre Sociedades y el Impuesto sobre la Renta de no Residentes: del 25 % al 15 % en los cuatro primeros ejercicios desde que la base imponible sea positiva.
• Ampliación de la aplicación del régimen fiscal especial de los trabajadores desplazados: se extiende a los profesionales, emprendedores e inversores desplazados a territorio español, que podrán optar por tributar por el Impuesto sobre la Renta de no Residentes (IRNR) durante el periodo impositivo de cambio de residencia y los cinco siguientes. Deben cumplir la condición de no haber residido en España durante los 5 periodos impositivos anteriores, frente a los 10 exigidos antes de la entrada en vigor de la ley.
• Posibilidad de extender el aplazamiento del pago de la deuda tributaria correspondiente a los dos primeros períodos impositivos en los que la base imponible del Impuesto sobre Sociedades o el Impuesto sobre la Renta de no Residentes sea positiva.
• Ampliación de la base máxima de deducción por inversiones en empresas de nueva o reciente creación de 60.000 a 100.000 euros anuales. También se eleva el tipo de deducción (del 30 al 50 %).
• Mejora del tratamiento fiscal de las stock options (opciones sobre acciones) usadas para retribuir a los trabajadores de la startup. El importe exento de tributar se eleva de los 12.000 euros a los 50.000 euros anuales en el caso de entrega por parte de 'startups' de acciones o participaciones.

¿Qué ventajas administrativas ofrece la Ley de startups?

• Posibilidad de crear una empresa emergente en un solo paso, obteniendo un número de identificación fiscal, de manera que la empresa puede completar los trámites para su constitución posteriormente. Se elimina el doble trámite registral y notarial y se prevé un procedimiento íntegramente electrónico.
• Coste mínimo de aranceles notariales y registrales por la inscripción de sociedades de responsabilidad limitada.
• La ley exime a las startups de la exigencia de equilibrio patrimonial durante los tres primeros años desde su constitución. Esto implica que, en general, no tendrán que disolverse si sufren pérdidas que dejen reducido el patrimonio neto a menos de la mitad del capital social.

¿Qué otras medidas incluye la ley para atraer el talento emprendedor?

La norma busca atraer y retener el talento nacional e internacional con medidas específicas como:

• Ampliación de la vigencia de las autorizaciones iniciales de residencia para emprendedores, inversores y estudiantes extranjeros. Además, la norma facilita la expedición del Número de Identificación de Extranjeros (NIE) para los solicitantes de autorizaciones de residencia.
• Creación de un visado especial de 'nómadas digitales' -personas cuyos empleos les permiten trabajar en remoto y cambiar de residencia frecuentemente- para titulares que trabajen en territorio nacional para sí mismos o para empleadores de cualquier lugar del mundo.
• Eliminación de la obligación de obtener el NIE para los inversores no residentes. Solo se exige tanto a ellos como a sus representantes la solicitud de los números de identificación fiscal (NIF) a la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT), a través de un procedimiento electrónico y con un plazo de resolución de 10 días hábiles.
• Eliminación durante tres años de la doble cotización a la Seguridad Social en caso de pluriactividad para emprendedores que, de forma simultánea, trabajen por cuenta ajena para otra empresa.

¿Cómo apoya la ley al ecosistema emprendedor?

• Crea la Oficina Nacional de Emprendimiento (ONE), el organismo encargado de coordinar los servicios de apoyo al emprendimiento. Su portal web funciona como punto de encuentro virtual del emprendimiento innovador en España y ofrece información sobre trámites, ayudas, convocatorias y jornadas, entre otros contenidos.
• Facilita las convocatorias para el diseño de soluciones innovadoras que resuelvan problemas o necesidades de la Administración (compra pública innovadora).
• Entornos regulados de pruebas. Por una parte, las empresas emergentes que operan en sectores regulados pueden solicitar a la autoridad administrativa reguladora de su ámbito de actividad una licencia de prueba temporal para el desarrollo de sus actividades. Por otra, los poderes públicos deben promover la creación de entornos controlados de pruebas (sandboxes, en inglés) para evaluar, durante períodos limitados, la utilidad, la viabilidad y el impacto de innovaciones tecnológicas en distintos sectores.
• Favorece la colaboración público-privada para crear empresas emergentes de base innovadora en el entorno universitario, así como las iniciativas para impulsar el emprendimiento de los estudiantes.
• Reduce las cargas correspondientes a las startups para el acceso a ayudas públicas.

Ventajas de Ser un Nómada Digital en España bajo la Nueva Ley

España cuenta con una infraestructura tecnológica robusta y en constante mejora, lo que es esencial para los nómadas digitales que dependen de una conectividad confiable y rápida. Las ciudades principales ofrecen una amplia disponibilidad de espacios de coworking y servicios de alta calidad.

Infraestructura Tecnológica

Calidad de Vida

La calidad de vida en España es otra gran ventaja. El clima agradable, la rica cultura, y el costo de vida razonable en comparación con otros países europeos hacen de España un destino muy atractivo para los nómadas digitales. Además, la gastronomía y la hospitalidad española contribuyen a una experiencia de vida enriquecedora.

Red de Emprendedores

El ecosistema de startups en España está en pleno auge, con una creciente comunidad de emprendedores y nómadas digitales. Este entorno favorece la colaboración y el intercambio de ideas, proporcionando múltiples oportunidades para hacer crecer proyectos y establecer contactos valiosos.

Consideraciones y Desafíos

Aunque las ventajas son numerosas, también existen desafíos a considerar. Los nómadas digitales deben adaptarse a la burocracia local, aprender el idioma y superar cualquier barrera cultural o administrativa que puedan encontrar. Es importante estar bien informado y preparado para estos aspectos.

En los últimos años, el país ha emergido como un destino atractivo para nómades digitales España, debido a diversas razones que incluyen su cultura, paisajes y oportunidades económicas. Esto último ha facilitado la estancia legal y ofreciendo ventajas fiscales a profesionales que deseen teletrabajar desde España. La Ley de Startups (Ley 28/2022) tiene como objetivo principal fomentar el ecosistema de empresas emergentes en España.

La visa de Nómade digital España proporciona ventajas tributarias, debido a que está sujeto al Impuesto sobre la Renta de No Residentes (IRNR). La diferencia, es que el primero mencionado suele ser del 24% en España (para los residentes va del 25 hasta el 50%). Es decir, que, si los ingresos son inferiores a esta cantidad, antes mencionada, no es conveniente. El impuesto al patrimonio solo lo pagas por los bienes situados en España, y ten en cuenta que este régimen solo se puede utilizar durante los primeros 6 años.

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Los interesados en solicitar esta visa o permiso deben ser profesionales cualificados que acrediten una formación universitaria o en escuelas de negocios de reconocido prestigio. La ley de startups permite el teletrabajo a estos profesionales y la obtención de un permiso para desarrollar su actividad. Contar con recursos económicos suficientes para sí mismo y los miembros de su familiar durante el periodo de residencia en España. Justificar con documentación que la actividad se puede realizar en remoto. Este tipo de permiso tiene implícito la opción de poder aplicar la “ley Beckham” en ámbito tributario. Por ello, puede acogerse a esta ley tanto la persona que cuente con este permiso como su cónyuge. Esta ley permite mantener la tributación de rendimientos y otro activos en país de origen.

Con la ley de startups se amplía, además, la vigencia de autorizaciones de residencias a tres años para inversores, emprendedores, profesionales altamente cualificados, traslados intraempresariales e investigación. Esta ampliación es renovable por un periodo de dos años.

Con la nueva ley se suprime la necesidad de justificar antecedentes penales de los países de residencia de los últimos cinco años, acotándose solo a los de los dos últimos.

La competencia de resolución de estos expedientes lo tiene la Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos (UGE-CE). En CE Consulting ayudamos a los profesionales y empresas con la gestión de estos permisos de trabajo. La entidad a cargo de la resolución de estos expedientes está tardando unos 20 días hábiles.

La recomendación para todos aquellos interesados en gestionar este tipo de visa, bien para ellos mismos, o para alguien de su empresa, es aportar todos los documentos debidamente legalizados. Es la única prueba documental que certifica el derecho ante la administración y justificar muy bien que el tipo de trabajo es en remoto.

Este tipo de permiso solo va orientado a profesionales, titulados en universidades de reconocido prestigio en el mundo. En realidad, este apellido de “reconocido prestigio” seria cualquier universidad homologada en el sistema nacional formativo del país. También puede ser sustituido por 3 años de experiencia en el puesto o categoría, con certificaciones laborales (traducidas y elevadas a público y legalizadas con la apostilla de la Haya si aplicara).

Es importante matizar que es para profesiones que se pueden realizar 100% en remoto. Si el tramite se realiza desde la embajada o consulado español, extienden un permiso por un año.

Los requisitos financieros para solicitar el visado del nómada digital se obtienen del contrato de trabajo. Se requiere al menos el 200% del SMI. En el caso del autónomo, los porcentajes son idénticos.

Tarda 20 días hábiles desde la presentación. En el caso de que no haya respuesta, existe el silencio administrativo positivo. El permiso de residencia se puede renovar en los 60 días previo a la caducidad. O en los 90 días posteriores a la misma.

Este tipo de permiso, cuando se trata de relaciones por cuenta ajena, debe nacer de una petición voluntaria del trabajador a la empresa. No al revés.

Desde CE Consulting asesoramos a empresas, profesionales y entidades sin ánimo de lucro para que cumplan con todas las regulaciones vigentes.

España, un Destino Ideal para Nómadas Digitales

Si estás considerando establecerte en España como nómada digital y necesitas asesoramiento personalizado para conseguir tu visado para nómadas digitales, no dudes en consultarnos. Deja tus comentarios o preguntas abajo, y estaremos encantados de ayudarte.

Referencias:

• BOE-A-2022-21739 Ley 28/2022, de 21 de diciembre, de fomento del ecosistema de las empresas emergentes. (n.d.). Boe.es. (n.d.). Gob.es.
• M. E. S. A. (n.d.). Conoce la Ley de Startups. Enisa.es.