El Máster en Desarrollo Personal y Liderazgo es una apuesta por un plan de estudios actualizado, diseñado para transformar tu potencial en liderazgo efectivo. A lo largo del programa, adquirirás herramientas esenciales para liderar con autoconfianza e inteligencia emocional, gestionar equipos y tomar decisiones estratégicas.
El Máster en Liderazgo online combina liderazgo y desarrollo personal, permitiéndote dirigir equipos de forma eficaz, redefiniendo tu forma de relacionarte y potenciando tu empatía y seguridad psicológica. Además, fortalecerá tu inteligencia emocional, tu capacidad de escucha y tus habilidades para resolver problemas y encontrar soluciones.
Para poder cambiar tu entorno de trabajo es importante que sepas quién eres y cómo optimizar tu potencial. Reforzarás la eficacia e influencia de tu discurso y te apoyarás en nuevas habilidades comunicativas, verbales y corporales. De la mano de directivos reconocidos internacionalmente, aprenderás a desarrollar las competencias y habilidades de liderazgo más demandadas por las organizaciones.
Napoleon Hill: Iniciativa y liderazgo | Audiolibro de Superación personal | Desarrollo Personal
¿Qué competencias desarrollarás?
Con la formación en liderazgo otorgada por este máster, aumentarás tus capacidades directivas, las competencias más demandadas por las empresas y los nuevos modelos de gestión que necesita el mercado actual. Algunas de las habilidades más demandadas por las empresas en este momento son la visión de negocio, la adaptabilidad, el networking o la experiencia de cliente.
Adquiere las inteligencias múltiples de un auténtico líder:
- Intrapersonal: te conocerás a ti mismo (autoconocimiento): propósito, autogobierno y capacidad de aprendizaje.
- Interpersonal: desarrollarás la capacidad para comprender al resto, para relacionarnos, comunicarnos e interactuar satisfactoriamente.
- Emocional: desarrollarás la capacidad de sentir, entender y gestionar los estados emocionales propios y de los demás.
- Creativa: observarás el entorno con una mirada diferente, encontrarás nuevas soluciones a los problemas de siempre, e incluso formularás los problemas de siempre de una forma nueva.
- Colectiva: construirás equipos de alto rendimiento a través de la colaboración y el crecimiento individual y como grupo, con personas de distintas generaciones, temperamentos y cultura.
Plan de Estudios Detallado
El plan de estudios del Máster en Liderazgo y Desarrollo Personal está diseñado para transformar tu potencial en liderazgo efectivo a través de un enfoque integral y práctico. A lo largo de ocho módulos, adquirirás herramientas esenciales para liderar con autoconfianza e inteligencia emocional, gestionar equipos y tomar decisiones estratégicas.
Módulo 1: Autoliderazgo e Inteligencia Intrapersonal
- Tema 1. Autoconocimiento: aprender a conocerse.
- Tema 2. Propósito de la persona: la búsqueda del sentido.
- Tema 3. Importancia del carácter y las emociones en un líder.
- Tema 4. Liderazgo y ética en la sociedad contemporánea.
- Tema 5. Herramientas personales de desarrollo.
- Total ECTS: 6
Módulo 2: Liderar personas: fundamentos del gobierno en las organizaciones
- Tema 1. Conocimientos y habilidades para el liderazgo y gobierno de personas.
- Tema 2. Liderazgo horizontal: proyectar influencia en la organización.
- Tema 3. Liderazgo ascendente e inverso: servicio, confianza y lealtad en una organización.
- Tema 4. Liderazgo transformacional: inspiración y generación de compromiso.
- Tema 5. Decision - Making.
- Total ECTS: 6
Módulo 3: Empresa con propósito
- Tema 1. Empresas y organizaciones con propósito: modelo Bcorp.
- Tema 2. Estándares Bcorp:
- Impacto social.
- Sostenibilidad.
- Medio ambiente.
- Transparencia.
- Legalidad.
- Total ECTS: 6
Módulo 4: Herramientas para liderar procesos de innovación
- Tema 1. Gestión del cambio e innovación en las organizaciones.
- Tema 2. Modelo doble diamante del Design Thinking.
- Tema 3. Metodologías en resolución de problemas complejos y pensamiento crítico.
- Tema 4. Transformación digital.
- Tema 5. Desarrollo de producto: proceso estratégico.
- Total ECTS: 6
Módulo 5: Herramientas para la gestión de equipos
- Tema 1. Gestión y liderazgo.
- Tema 2. Liderazgo situacional.
- Tema 3. Liderazgo resonante.
- Tema 4. Gestionar equipos de alto rendimiento.
- Tema 5. Liderar y gestionar con mentalidad AGILE.
- Total ECTS: 6
Módulo 6: Herramientas para liderar empresas
- Tema 1. Liderazgo resiliente.
- Tema 2. Estrategias para la creación de valor, competencia y emprendimiento en la empresa.
- Tema 3. Perspectiva financiera de la estrategia de negocio.
- Tema 4. Estados financieros y principales ratios.
- Tema 5. Análisis de datos y toma de decisiones.
- Total ECTS: 6
Módulo 7: Networking y negociación
- Tema 1. Herramientas y metodologías para afrontar una negociación.
- Tema 2. Taller de negociación.
- Tema 3. PNL para aplicar en los procesos de socialización.
- Tema 4. Persuasión y convencimiento desde el liderazgo transformador.
- Tema 5. Effective network management.
- Total ECTS: 6
Módulo 8: Comunicación con impacto
- Tema 1. Comunicación de ideas que transforman el mundo.
- Tema 2. Técnicas de comunicación con impacto.
- Tema 3. Taller de storytelling.
- Tema 4. Comunicación no verbal.
- Tema 5. Técnicas de argumentación y detección de falacias.
- Total ECTS: 6
Módulo 9: Proyecto final
- Total ECTS: 12
Herramientas que aprenderás a utilizar
Estas son las herramientas que utilizarás en este Máster en Desarrollo Personal:
- Herramienta TeamMómetro
- Herramienta "Mural"
- Herramienta "Happyforce"
TeamMómetro: Inspirada en la metodología de equipos de alto rendimiento AGILE, permite "medir" la temperatura del equipo y de sus integrantes, así como su evolución a lo largo de los meses.
Mural: Es un software de gestión de la colaboración que ayuda a las empresas a planificar, diseñar, intercambiar conceptos y analizar ideas, así como a crear flujos de trabajo personalizados para agilizar las operaciones de toma de decisiones entre equipos.
Happyforce: Te permite responder a las inquietudes de tus empleados, felicitar o resolver cualquier situación de manera constructiva. Al conocer los datos de clima, podrás tomar las decisiones que apoyen tu estrategia de gestión y liderazgo.
Requisitos de acceso
Para la realización de este Máster Universitario de Formación Permanente en Liderazgo y Desarrollo Personal se requiere tener una licenciatura, grado o formación superior equivalente. Pero también puedes acceder sin titulación universitaria cursando el Programa Profesional en Liderazgo y Desarrollo Personal.
Perfil recomendado
El Máster de Formación Permanente en Liderazgo y Desarrollo Personal está dirigido a ti si tienes como objetivos:
- Desarrollar habilidades directivas para liderar y gestionar equipos con éxito.
- Fortalecer la inteligencia emocional y la empatía, mejorando la capacidad para relacionarte con los demás, liderando con seguridad psicológica y fomentando un entorno de confianza.
- Potenciar tu liderazgo personal y profesional a través de la autoconciencia, la escucha activa y la habilidad para motivar e inspirar a los demás.