Máster en Emprendimiento y Liderazgo: Plan de Estudios Detallado

El Máster en Emprendimiento y Liderazgo está diseñado para formar parte de la próxima generación de líderes capaces de transformar el conocimiento científico en soluciones innovadoras con impacto real. Este programa ofrece una formación integral y especializada en la creación de empresas y el desarrollo de innovaciones aplicadas al ámbito empresarial.

¿Qué aprenderás?

El objetivo principal del máster es preparar profesionales para concebir, desarrollar y poner en marcha proyectos empresariales exitosos, así como para actualizarlos mediante innovaciones. Además, proporciona habilidades para trabajar en organizaciones emprendedoras o relacionadas de alguna manera con el emprendimiento, utilizando metodologías innovadoras que las hagan competitivas y contribuyan al desarrollo económico y social sostenible.

• Serás capaz de traducir la ciencia en innovación real.
• Sabrás cómo potenciar la transferencia tecnológica y el impacto comercial en biotecnología y salud.
• Aprenderás cómo crear conexiones internacionales, especialmente en el ecosistema de Boston.
• Conocerás los pasos necesarios para crear un negocio Biotech desde la idea hasta el modelo y plan de negocio.
• Conocerás procesos tan importantes como el registro de una patente.
• Tendrás las claves para saber llevar tanto las finanzas como la inversión y la sostenibilidad de tu proyecto en el tiempo.
• Tendrás capacidad para realizar el escalado comercial de tu negocio y abordar su internacionalización.

Conexión con el Ecosistema Biotech

Además de prepararte para bioemprender, este programa culmina con una semana de inmersión en Boston, el principal ecosistema biotech del mundo. Esta experiencia incluye:

• Visitas y talleres en los principales polos de innovación del ecosistema biotech de Boston.
• Interacciones con inversores, aceleradoras y startups.
• Presentación de proyectos ante jurado internacional.

Aliados: MassGlobal Partners, Richi Entrepreneurs, consulado e ICEX.

Características Únicas del Máster

El máster ofrece:

• Un enfoque 100% en Biotecnología y sector biofarmacéutico.
• Una formación integral en Financiación Biotech.
• Aprendizaje basado en el desarrollo de un proyecto emprendedor real.
• Acceso a mentores, VCs, incubadoras y líderes en biotecnología.
• Horario compatible con la actividad profesional.
• Metodología basada en "learning by doing" con herramientas aplicadas como Design Thinking, Lean Startup y prototipado regulado.

Plan de Estudios Detallado

El plan de estudios del Máster en Liderazgo y Desarrollo Personal está diseñado para transformar tu potencial en liderazgo efectivo a través de un enfoque integral y práctico. A lo largo de varios módulos, adquirirás herramientas esenciales para liderar con autoconfianza e inteligencia emocional, gestionar equipos y tomar decisiones estratégicas.

Módulos Clave

1. Autoliderazgo e Inteligencia Intrapersonal: Aprender a conocerse, propósito personal, importancia del carácter y las emociones, liderazgo y ética, herramientas personales de desarrollo.
2. Liderar Personas: Conocimientos y habilidades para el liderazgo, liderazgo horizontal, ascendente e inverso, liderazgo transformacional, toma de decisiones.
3. Empresa con Propósito: Modelos Bcorp, impacto social, sostenibilidad, medio ambiente, transparencia y legalidad.
4. Herramientas para Liderar Procesos de Innovación: Gestión del cambio e innovación, modelo doble diamante del Design Thinking, metodologías en resolución de problemas complejos y pensamiento crítico, transformación digital, desarrollo de producto.
5. Herramientas para la Gestión de Equipos: Gestión y liderazgo, liderazgo situacional, liderazgo resonante, gestión de equipos de alto rendimiento, liderazgo con mentalidad AGILE.
6. Herramientas para Liderar Empresas: Liderazgo resiliente, estrategias para la creación de valor, competencia y emprendimiento, perspectiva financiera, estados financieros y análisis de datos.
7. Networking y Negociación: Metodologías para la negociación, taller de negociación, PNL, persuasión y gestión efectiva de redes.
8. Comunicación con Impacto: Comunicación de ideas, técnicas de comunicación, storytelling, comunicación no verbal y argumentación.
9. Proyecto Final: Aplicación de conocimientos en una propuesta innovadora y transformadora.

Módulos Adicionales

El programa también incluye módulos sobre:

• Fundamentos de Marketing
• Plan de Marketing
• Managerial Skills
• Organización y Transformación
• Operations Management
• Value Chain Innovation
• Business Plan
• Project Management
• Financial Accounting
• Managerial Accounting
• Wellbeing
• Decision Making
• Lean Startup y Agile Management
• Fintech y Blockchain
• Data for Decision-Making

Metodología y Evaluación

El aprendizaje se basa en el desarrollo de un proyecto emprendedor real. La metodología es flexible, basada en el formato blended learning, de forma que puede adaptarse a las necesidades de cualquier alumno. El alumno marca los ritmos de aprendizaje en función de sus posibilidades.

La dedicación constante es fundamental en tu proceso formativo y por eso apostamos por una evaluación continua. A través de las autoevaluaciones proporcionadas en el Campus Virtual, podrás reforzar los conocimientos adquiridos a lo largo del programa formativo.

Para aprobar tus estudios de Máster y Posgrado, es necesario realizar todos los cuestionarios y realizar los trabajos de métodos del caso en la Intensive Week junto a tus compañeros. Una vez que tus tutores hayan evaluado tu desempeño, podrás consultar tu calificación en el Campus Virtual.

Profesorado

El máster cuenta con una selección de profesores profesionales en diversas áreas, garantizando una formación completa y actualizada. Algunos de los docentes incluyen:

• Dña. Amapola Povedano Díaz
• Dña. Ana Pérez-Luño Robledo
• Dña. Bárbara Larrañeta Gómez-Caminero
• Dña. Carmen Cabello Medina
• Dña. Celia López Rivero
• Dña. Elena Sousa Ginel
• D. Enrique Castellanos Hernán
• Dña. Estefanía Rodríguez Santos
• Dña. Gloria Martínez Llabrés
• D. Íñigo Vázquez
• D. Jesús Coca Moreno
• D. José Antonio Lorente
• Dña. Laura López de la Cruz
• Dña. María Fuentes Blasco
• Dña. María Isabel Muñoz Moreno
• Dña. María Nieves Villena Baena
• D. Miguel Soto Araneta
• Dña. Mirta Díaz Fernández
• Dña. Mónica de la Maza
• Dña. Nuria Carmona Cabanillas
• Dña. Paola Corbalán Moreno
• Dña. Reyes Samaniego Medina
• Dña. Rocío Aguilar Caro
• Dña. Rosa Rodríguez del Tronco
• Dña. Silvia Angélica Adriasola Barcelo
• Dña. Sofía Rodrigo Pascual
• Dña. Susana Cabello Cid
• Dña. Susana Elena Pérez
• Dña. Tania Cañas Montañés

Desarrollo de Habilidades Empresariales

El objetivo principal de este tipo de programa es ayudar a los estudiantes a desarrollar las habilidades necesarias para crear y liderar empresas innovadoras. Se fomenta la creatividad, la innovación, la colaboración y el trabajo en equipo, esenciales para el éxito empresarial.

Excelencia Reconocida

Cesif nació en 1990 y, hoy, somos líderes en la formación de profesionales en la industria farmacéutica, biotecnológica y todos aquellos sectores afines, relacionados con el sector salud. Contamos con más de 1.000 profesionales en activo en nuestro claustro y acuerdos de colaboración con las principales instituciones y entidades del sector que reconocen y avalan nuestras formaciones.

Admisión y Financiación

Para inscribirte en cualquier máster, curso o programa Cesif, debes presentar la solicitud de admisión, tu CV, una copia del certificado académico y el justificante de pago de la reserva. Tendrás que realizar una prueba de competencias, otra de idiomas y una entrevista personal con el director/a del programa.

Sí, tienes la posibilidad de financiar este máster. Cesif junto con Sabadell Consumer te ofrece unas condiciones especiales con plazos de financiación de hasta 36 meses. Cesif también te ofrece financiación sin intereses. Solicita información sin compromiso.

Testimonios

Nuestros participantes lo recomiendan:

• "He reforzado mi formación y competencias como gestor público gracias a una excelente visión estratégica y de liderazgo." - Pedro Corbalán, Gerente de obras en Comunidad de Madrid
• "El contacto con los distintos agentes del ecosistema innovador durante todo el programa ha sido muy positivo y enriquecedor." - Silvia Pérez, Sr Deployment Analyst, Open Innovation Hub - Repsol TechLab
• "Cuenta con un enfoque práctico que, unido al nivel de los ponentes, me ha inspirado para afrontar con más confianza los retos de la innovación abierta de mi compañía." - Fernando Impuesto, Director general de Enagás Emprende

Flexibilidad y Adaptabilidad

La metodología es flexible, basada en el formato blended learning, de forma que puede adaptarse a las necesidades de cualquier alumno. El alumno marca los ritmos de aprendizaje en función de sus posibilidades.

Todas las sesiones de cada asignatura estarán grabadas y el alumno podrá visualizarlas a través del campus online tantas veces como considere oportuno, siendo un programa compatible con la actividad profesional. Del mismo modo, los materiales de cada asignatura estarán disponibles en el campus online a disposición del alumno, que tendrá un enlace directo de tutorías con cada profesor para cualquier duda o cuestión.

Requisitos de Acceso

Los requisitos de acceso son el conjunto de requisitos necesarios para cursar enseñanzas universitarias en universidades españolas. Podrán acceder a estudios propios de Máster (art. Profesionales de reconocida y acreditada experiencia laboral y/o profesional, siempre que dicha experiencia esté relacionada con las competencias inherentes a los estudios.

Este programa de formación está diseñado para equipar a los participantes con las competencias necesarias para gestionar de manera efectiva las emociones propias y de los demás en el entorno laboral, mejorando así el bienestar y la productividad en la organización. Por ello, se enfoca en desarrollar la capacidad de autoconocimiento para identificar las propias emociones, fortalezas, debilidades, valores y motivaciones, y comprender cómo estos aspectos influyen en el comportamiento personal y profesional, fomentar el desarrollo de la inteligencia emocional como herramienta clave para mejorar la comunicación, la empatía y las relaciones interpersonales dentro de la organización, y capacitar a los participantes en técnicas y estrategias para regular sus emociones, facilitando una mejor adaptación a los cambios y la gestión efectiva del estrés.

Además, se proporcionan las habilidades necesarias para liderar equipos de trabajo de manera efectiva, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo, métodos para motivar a los miembros del equipo, reconociendo sus logros y fomentando su desarrollo personal y profesional, y estrategias de gestión emocional que contribuyan a la cohesión del equipo, la colaboración y el compromiso con los objetivos organizacionales.

En línea con lo anterior, se dota a los participantes de técnicas de negociación efectivas que permitan alcanzar acuerdos beneficiosos para todas las partes, manteniendo relaciones laborales armónicas, se desarrollan sus habilidades para identificar, prevenir y resolver conflictos de manera constructiva, utilizando la inteligencia emocional para entender las perspectivas de todas las partes involucradas, y se les instruye en el uso de la comunicación asertiva y la empatía como herramientas clave en la mediación de conflictos, promoviendo un clima laboral de respeto y entendimiento mutuo.

Además, se pretende dotar a los participantes con las competencias necesarias para mejorar su productividad personal y profesional, liderar con visión y apoyar el desarrollo organizativo a través de prácticas innovadoras y efectivas. Esto se logra mediante la capacitación de los participantes en el fomento de hábitos saludables, la implementación de técnicas de gestión del tiempo que mejoren el bienestar físico y mental, contribuyendo a una mayor productividad personal, el uso de herramientas y metodologías para establecer objetivos claros y alcanzables, mejorando la eficiencia en sus tareas diarias, y el diseño de estrategias para el manejo efectivo del estrés y la prevención del agotamiento, promoviendo un equilibrio entre la vida laboral y personal.

Además, se instruye a los participantes en el desarrollo de técnicas y herramientas de productividad ejecutiva, incluyendo la gestión de proyectos, la optimización de procesos y la toma de decisiones basada en datos, el uso de tecnologías y aplicaciones que potencien la productividad individual y de equipos, facilitando la colaboración y la comunicación efectiva, y el desarrollo de habilidades para la priorización de tareas y la delegación efectiva, asegurando el cumplimiento de objetivos organizacionales de manera eficiente, y se les capacita en materia de liderazgo transformador, enfocado en inspirar y motivar a equipos hacia la innovación y el cambio positivo dentro de la organización, técnicas para el desarrollo de equipos de alto rendimiento, incluyendo la formación y el soporte continuo para el logro de metas compartidas, y el diseño e implementación de estrategias para la construcción de una cultura organizativa resiliente y adaptativa, que soporte el crecimiento personal de los empleados y el éxito a largo plazo de la organización.

Finalmente, se dotará a los participantes con un conjunto integral de habilidades y conocimientos para emprender con recursos muy limitados, evaluando el entorno e identificando oportunidades de negocio emergentes. Esta formación ofrece una guía sólida desde la concepción de la idea hasta el lanzamiento y desarrollo de su negocio, formando a los participantes en el uso de tecnologías y plataformas digitales fundamentales, que faciliten las transacciones, la gestión empresarial, la automatización de procesos y la eficiencia operativa, permitiéndoles desarrollar y escalar sus ideas de negocio con mayor facilidad y eficiencia.

Además, se fomenta la autoexploración y el desarrollo personal para identificar las motivaciones, habilidades y actitudes emprendedoras de los participantes, impulsando su confianza y capacidad para asumir riesgos calculados, y se proporcionan estrategias para superar los miedos y barreras que frecuentemente enfrentan los emprendedores, preparándolos para liderar sus proyectos con determinación y resiliencia.

Los participantes iniciarán un negocio real de la mano de nuestros mentores especializados, quienes les instruirán en la creación de propuestas de valor únicas y modelos de negocio viables y escalables, y les guiarán durante todo el proceso, aprendiendo a validar sus ideas de negocio, iterando en un ciclo continuo de mejora para asegurar que el producto o servicio satisfaga las necesidades de los clientes potenciales. Por ello, este programa de formación en emprendimiento está diseñado para equipar a los futuros empresarios con las herramientas, conocimientos y mentalidad necesarios para lanzar y gestionar negocios exitosos en el competitivo mercado actual.

Tras superar el total de créditos se obtiene el MÁSTER DE FORMACIÓN PERMANENTE EN LIDERAZGO, PRODUCTIVIDAD Y EMPRENDIMIENTO.

El trabajo real de ideación e impulso de una startup biotecnológica sostenible de la mano de mentores especializados, el desarrollo de un plan de negocio, la preparación de la búsqueda de inversores y del pitch sustituyen a las prácticas en el caso del Máster en Emprendimiento y Liderazgo en Biotecnología e Innovación Científica. El objetivo de esta asignatura es conocer los mecanismos de financiación actualmente disponibles para las startups y el modo en que esta financiación puede realizarse. Esta asignatura ofrece una visión detallada y completa de los conceptos, métodos y herramientas para establecer estrategias de marketing y desarrollar el plan de marketing de un emprendimiento. Esta asignatura ofrece una visión detallada y completa de los conceptos necesarios para abordar la transformación digital en una compañía. En esta asignatura conocerás todos los elementos que debe tener y gestionar un emprendedor dentro de sus competencias de liderazgo para así establecer la estructura de su proyecto empresarial.

Simulador empresarial (6 ECTS)Interactuarás con un potente simulador de gestión empresarial que te permite ver si un proyecto empresarial es viable antes de invertir dinero y medios. Crearás un plan de negocio, identificarás el valor real de la idea, evaluarás la visibilidad del mismo y desarrollarás habilidades como emprendedor.

Proyecto fin de programa (8 ECTS)El Trabajo fin de Máster es el último paso para obtener el título del programa formativo. Consiste en la realización de un trabajo académico en el que se apliquen o desarrollen conocimientos adquiridos a lo largo del programa formativo.

El PLEI te capacitará para explorar y desarrollar nuevos productos, servicios o tecnologías de una forma más ágil y flexibleEmilio Martínez GaviraDirector académico.

Las empresas que colaboran en el Máster en Innovación y Emprendimiento, referentes en innovación, desarrollo empresarial y aceleración de startups, aportan su experiencia y visión estratégica para que los contenidos académicos estén alineados con las dinámicas reales del ecosistema emprendedor. Desarrolla un pensamiento creativo y crítico que te permita identificar y abordar los desafíos empresariales desde una perspectiva innovadora. Participa en proyectos colaborativos con startups en fase inicial, adquiriendo una experiencia práctica en entornos de alta incertidumbre y rápida evolución.

Aprende de emprendedores reales con proyectos y empresas líderesEl Máster en Emprendimiento de UTAMED te da la oportunidad de realizar masterclasses con fundadores, CEOs e inversores que están transformando sectores desde dentro. No hablamos de teoría, sino de experiencia aplicada: estrategias, decisiones y aprendizajes que han marcado el crecimiento de compañías como Scalpers, Playtomic, CoverManager o Job&Talent.

Tema	Ponente	Descripción
Emprender sin atajos: visión, constancia y estrategia para transformar ideas en empresas	Inversor y emprendedor estratega	Visión sobre liderazgo, inversión y crecimiento empresarial.
De Tuenti a Playtomic: Estrategias de financiación resiliente	[Nombre del ponente]	Secretos de la financiación disruptiva.
Convertir un proyecto local en una marca global: Escalabilidad empresarial con Scalpers	[Nombre del ponente]	Cómo escalar una firma de moda desde Sevilla hasta 280 puntos de venta y 220 M€ de facturación anual.
Hospitality Tech: Innovar para transformar la experiencia gastronómica	[Nombre del ponente]	Cómo la tecnología transforma la gestión de restaurantes: reservas digitales, fidelización y marketing.