El liderazgo femenino está experimentando un crecimiento significativo en diversos ámbitos, incluyendo la familia ignaciana a nivel mundial y en regiones como Cataluña. Cada vez más mujeres asumen roles directivos y lideran proyectos en escuelas, entidades sociales, centros universitarios y comunidades cristianas. La perspectiva y el compromiso de estas mujeres son fundamentales no solo para el correcto funcionamiento de las instituciones que lideran, sino también para promover la transformación, la diversidad, la inclusión, la creatividad, la flexibilidad y la horizontalidad.
A continuación, exploraremos las experiencias y perspectivas de varias mujeres líderes en diferentes campos, destacando cómo la espiritualidad ignaciana influye en su trabajo y cómo sus contribuciones están transformando las instituciones de la Compañía de Jesús.
Manifestación del Día Internacional de la Mujer en Londres, 2018.
Voces Femeninas en el Liderazgo
Lucía Ortín: Casal Loiola - Fundació Pare Martí Tusquets sj
Lucía Ortín, Presidenta del Casal Loiola, acompaña al equipo en el desarrollo de sus tareas y contribuye a la construcción de una comunidad cristiana con el espíritu del carisma ignaciano propio de la Compañía de Jesús. Ortín destaca el deseo de cambio y apertura al trabajo conjunto entre hombres y mujeres, laicos y religiosos, así como las ganas de construir equipo y compartir la misión entre todos.
La espiritualidad ignaciana, según Ortín, aporta profundidad y sentido al trabajo, a las decisiones y a la forma de hacer las cosas, proporcionando herramientas para no perder de vista el horizonte del Casal Loiola. Además, resalta la diversidad, creatividad, flexibilidad y capacidad de trabajo que el liderazgo femenino aporta a las instituciones de la Compañía de Jesús y a su misión.
Para favorecer la participación y el liderazgo de las mujeres, Ortín propone invertir en la formación de mujeres líderes, especialmente en sectores como la transmisión de la fe.
Anna Martínez: Entidad Social de Badalona
Anna Martínez dirige una entidad social en Badalona, tras años de experiencia como voluntaria y estudios en Comunicación Audiovisual e Intervención Socioeducativa. Martínez valora la confianza y la oportunidad recibida para liderar proyectos, incluyendo la dirección de la entidad.
La espiritualidad, tanto a nivel personal como profesional, ayuda a Martínez a conectar con su esencia, contemplar y escuchar la realidad, ser consciente del vínculo con las personas, dar sentido a las decisiones y tener un pilar de apoyo en momentos de fragilidad. También destaca cómo el liderazgo femenino en las instituciones de la Compañía de Jesús es un ejemplo concreto y visible de la lucha contra las desigualdades de género y la apuesta por la justicia social.
Para impulsar el liderazgo femenino, Martínez sugiere realizar autodiagnósticos para analizar la perspectiva de género en cada institución y feminizar sectores donde el liderazgo sigue siendo predominantemente masculino.
Sandra Racionero-Plaza: Estrategia de la Compañía Universal para la Eliminación de Abusos
Sandra Racionero-Plaza trabaja en la estrategia de la Compañía universal para la eliminación de abusos y es reconocida como una de las principales científicas en materia de protección. El programa en el que trabaja Sandra Racionero-Plaza es la estrategia de la Compañía universal para la eliminación de abusos. Es la 4a científica del ranking internacional en materia de protección. Racionero-Plaza destaca los casos de abuso como las sombras de su labor, pero resalta el trabajo con una institución global comprometida con la eliminación de abusos, fundamentada en la investigación científica internacional con impacto social.
La espiritualidad ignaciana le da raíces y un horizonte que trasciende su persona, sirviendo como lente para leer y vivir la realidad, reflexionar sobre conductas, discernir en la toma de decisiones y trabajar en actitud de servicio, especialmente para las víctimas y quienes las apoyan. Además, enfatiza que las mujeres ofrecen una perspectiva femenina única en la construcción de relaciones de respeto, cuidado y dignidad en las instituciones de la Compañía.
Racionero-Plaza insta a continuar avanzando en acciones de tolerancia cero contra todo tipo de abuso y acoso, implementando medidas de prevención efectivas en todas las áreas apostólicas.
Cristina Giménez: Esade
Cristina Giménez, responsable de Identidad y Misión en Esade, promueve actividades de descubrimiento y profundización en la identidad, la pedagogía ignaciana y el proyecto de transformación social. Como responsable de Identidad y Misión en Esade, Cristina Giménez, promueve actividades de descubrimiento y profundización en la identidad, la presencia de la pedagogía ignaciana en la oferta formativa, o acciones para reforzar el proyecto de transformación social y de impacto en la sociedad. Giménez encuentra que la relación profesional con jesuitas o personas con un liderazgo ignaciano se distingue por la escucha y el trabajo por un bien común, lo cual se alinea con el estilo de liderazgo femenino.
La espiritualidad ignaciana le aporta calma, capacidad de escucha y apertura, y esperanza, ayudándola a tomar decisiones complejas, ser más inclusiva y contribuir a un mundo mejor. Además, destaca que el liderazgo femenino es más empático, humano, horizontal, inclusivo, flexible y orientado a tener impacto en las personas.
Giménez propone que la Compañía lidere una transformación a través de planes de igualdad que promuevan la formación, la sensibilización y la presencia del género menos representado en los órganos de gobierno y decisión.
Evento sobre Liderazgo Femenino en ESADE.
Elisa Estévez López: Departamento de Sagrada Escritura e Historia de la Iglesia
La profesora Elisa Estévez López es Doctora en Teología por la Universidad de Deusto (Bilbao) y Licenciada en Ciencias Bíblicas por el Pontificio Instituto Bíblico de Roma. En el año 1997 comenzó su docencia en la Facultad de Teología de la Universidad Pontificia Comillas, donde ha enseñado Sagrada Escritura. Ha impartido cursos en distintas universidades: Universidad Rafael Landívar (Guatemala), Universidad Iberoamerica (Ciudad México) Universidad Bolivariana (Medellín-Colombia). Presidenta de la Asociación de Teólogas Españolas desde el año 2001-2006. Su experiencia como Presidenta de la Asociación de Teólogas Españolas (2001-2006) subraya su compromiso con la promoción del liderazgo femenino en el ámbito teológico.
Ella ha dedicado su carrera a la enseñanza de la Sagrada Escritura en diversas universidades, incluyendo la Universidad Pontificia Comillas.
Reflexiones Adicionales
La conversación con cada una de las convidadas estará conducida por la antropóloga social y profesora de la Universidad de Santiago de Compostela, Guadalupe Jiménez-Esquinas. Todas ellas partirán de su experiencia vital para reflexionar sobre la situación pasada, presente y futura de las mujeres en la toma de decisiones y su presencia en sectores y papeles con un liderazgo habitualmente masculino.
Se invita a los estudiantes a desarrollar sus propias preguntas, nacidas de sus intereses y experiencias. Por ejemplo, un enfoque de estudio individualizado podría ser: Ecofeminismo y religiones abrahámicas, Liderazgo espiritual de mujeres multiculturales, El papel de las artes sagradas en los movimientos por la justicia social.
Otras Voces Influyentes
Además de las mujeres líderes mencionadas, otras figuras destacadas incluyen:
- Edita de Lorenzo: Profesora titular del Departamento de Teoría de la Señal y Comunicaciones de la Escuela de Ingeniería de Telecomunicación de la Universidad de Vigo, de la que fue directora entre 2009 y 2017.
- Asunta Rodríguez: Licenciada en Historia del arte por la USC y propietaria de la galería compostelana Trinta desde 1993 -dirigiéndola ya desde 1991-.
- Marisa Vidal Collazo: Profesora de secundaria de física y química con una extensa trayectoria de activismo en el campo de la teología y el feminismo, articulada desde la Asociación Mujeres Cristianas Gallegas Exeria y otros espacios.