En el Día Internacional de la Mujer, los datos confirman que las empresarias andaluzas tienen un papel clave en la economía de la región. En un entorno en el que el emprendimiento es clave para la innovación y el crecimiento, la presencia femenina en el ecosistema empresarial joven andaluz continúa en ascenso.
El Observatorio GEM acaba de publicar el Informe sobre Creación de Empresas y el fenómeno Emprendedor GEM 2021/22 en Andalucía y en varias provincias andaluzas. Investigadores e investigadoras de la Cátedra de Emprendedores de la Universidad de Cádiz ha elaborado este informe del Observatorio del Emprendimiento GEM Andalucía, que cuenta con el apoyo de ENISA y el del Observatorio Mapfre de Finanzas Sostenibles.
El emprendimiento sigue siendo un motor clave para la innovación y el crecimiento económico, y el papel de las mujeres en este ecosistema es cada vez más relevante. El liderazgo femenino en la empresa joven andaluza no solo está creciendo, sino que se está consolidando como un motor de empleo y desarrollo económico en la región.
En conjunto, las empresas de AJE Andalucía generan 3.023 millones de euros y 33.815 empleos en toda la comunidad, de los cuales el 37% corresponde a negocios liderados por mujeres. Por provincias, Málaga, Sevilla y Córdoba destacan por su volumen de empleo y facturación. Desde AJE Andalucía se insiste en la necesidad de seguir impulsando el talento femenino en el mundo empresarial, promoviendo una igualdad basada en el mérito y la capacidad.
Mujeres emprendedoras en un acto de la Junta de Andalucía.
Datos Clave del Emprendimiento Femenino en Andalucía
En 2021, el porcentaje de emprendedoras aumenta en todas las fases del proceso emprendedor. Los hombres se mantienen por delante de las mujeres en la fase de emprendimiento potencial, aumentando su porcentaje de un 7,7% en 2020 a un 11,4% en 2021, mientras que las mujeres pasan de un 6% en 2020 a un 9,2% en 2021. La actividad emprendedora reciente en 2021 no presenta diferencias significativas entre hombres y mujeres.
No obstante, mientras que en los hombres desciende de un 5,3% en 2020 al 4,9% en 2021, en las mujeres la tendencia es ascendente, pasando de un 4,4% en 2020 al 4,8% en 2021. En cuanto a las empresas consolidadas, los hombres siguen siendo un porcentaje mayor a las mujeres. Con respecto a la digitalización, se señala que el 82,2% de las iniciativas nacientes y el 71,6% de las empresas consolidadas reconocen que serían incapaces de sobrevivir sin el uso de las tecnologías digitales.
Los resultados indican que la provincia de Sevilla lidera el porcentaje de emprendedores potenciales (11,3%), situándose, junto a la provincia de Málaga (10,7%), por encima de la media andaluza. Jaén y Almería (10,3%) presentan porcentajes idénticos a la media de emprendedores potenciales andaluces. Por debajo de la media de Andalucía, pero por encima de la media nacional (9%), se sitúan las provincias de Cádiz (9,7%) y Granada (9,6%).
Con respecto a la tasa de actividad emprendedora, la provincia de Sevilla presenta el valor más alto (5,6%), superando ligeramente a la media nacional. Por su parte, las provincias de Cádiz (5,3%) y Granada (5,2%) ocupan el segundo y tercer lugar, respectivamente, situándose por encima de la media andaluza (4,9%). En el año 2021, Almería lidera el porcentaje de iniciativas consolidadas (9,8%), y junto a otras tres provincias andaluzas (Granada: 8,4%; Jaén: 7,8%; Huelva: 7,8%), presentan porcentajes superiores a la media de España (7,2%). Por su parte, la provincia de Cádiz (6,7%) se sitúa por debajo de la media nacional, pero con un valor similar a la media andaluza.
La cifra de mujeres directivas en Andalucía se ha desplomado 7,7 puntos en el último año hasta el 28,2%, un porcentaje que se sitúa 10,2 puntos por debajo de la media nacional y del conjunto de la Unión Europea (34,6%), además de que coloca a la comunidad en el puesto de cola entre las principales regiones españolas.
La brecha de género persiste, por tanto, en el mundo empresarial andaluz, debido a la propia configuración del tejido productivo y a factores culturales, si bien hay mujeres que rompieron hace años, algunas incluso hace décadas, los techos de cristal en grupos de origen familiar, en grandes corporaciones y en el terreno del emprendimiento, situándose al frente de compañías que son actualmente referentes en sus respectivos sectores.
En 2024, el 53,6% de las nuevas personas trabajadoras autónomas en la región fueron mujeres, y que el número de mujeres autónomas ha crecido un 17% desde 2018.
Mujeres emprendedoras: Una historia de cambio y resiliencia
Líderes Empresariales Andaluzas que Inspiran
A continuación, se presentan ejemplos de mujeres que lideran empresas destacadas en Andalucía:
- Pilar Martínez-Cosentino: Consejera Delegada de Cosentino, multinacional almeriense líder en la producción de superficies.
- Macarena Gutiérrez: Directiva de Atlantic Copper, una de las empresas con mayor facturación de Andalucía.
- Concha Yoldi: Presidenta del grupo Persán, líder en Europa en los sectores de cuidado del hogar y cuidado personal.
- Amalia Torres-Morente: Directora del Grupo Maeva Torres-Morente, empresa multinacional de origen familiar en el sector del aceite de oliva.
- Sofía Osborne: Presidenta del Grupo Osborne, una de las empresas familiares más antiguas del mundo.
- María Eugenia Clemente: Directora General de Aciturri Aeroengines, proveedor de primer nivel en el sector aeronáutico en España.
- Isabel García: Directora de Fuerte Group Hotels, cadena hotelera andaluza fundada en 1957.
- Ana Cano: Directora de Eurosemillas, empresa innovadora en el sector agroindustrial.
Isabel García, Presidenta de Grupo El Fuerte.
Iniciativas para Impulsar el Emprendimiento Femenino
Se ha establecido un protocolo entre los Centros Andaluces de Emprendimiento (CADE) y los centros provinciales y municipales del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) para facilitar a las mujeres que quieren emprender el acceso a recursos especializados que impulsen sus iniciativas empresariales.
El protocolo facilitará la derivación de las usuarias desde los centros de la mujer, garantizando que las emprendedoras tengan acceso a recursos y servicios clave. Esto incluye asesoramiento personalizado, formación empresarial, ayuda en la búsqueda de financiación y la tramitación de incentivos, espacios de coworking y alojamiento empresarial ofrecidos por Andalucía Emprende.
Además, se promueve el acceso a programas de formación empresarial como ‘Empezar a Emprender’ de Andalucía Emprende y la plataforma de teleformación ‘Equipa’ del IAM, que ofrece una perspectiva de género.
Guía de Mujeres Líderes del Ecosistema Empresarial
La asociación With ha elaborado la «Guía de mujeres líderes del ecosistema empresarial», un mosaico de más de 250 mujeres líderes y directivas que tiene como propósito promover nuevos modelos de liderazgo que sean integradores, auténticos, conectados y adaptados a un entorno rápidamente cambiante. Entre ellas encontramos cuarenta andaluzas, «Las 40 principales»:
- Beatriz Fernández de Sevilla. Diseño de proyectos.
- Alicia Sáez Lavín. Experta en proyectos tecnológicos.
- María Ángeles Martín Prats. Profesora de la Universidad de Sevilla.
- Virginia Calvo. Propietaria y COO de Giants Gaming.
- María del Mar Fuentes Fuentes. Catedrática de Organización de Empresas en la Universidad de Granada.
- Sofía Tristancho Ruiz. Licenciada en Ciencias del Mar.
- María José Andrade. Directora del Espacio Mujeres Valientes.
- María José González López. Directora de Emprendimiento de la Universidad de Granada.
- María Jesús Hernández Ortiz. Catedrática de Organización de Empresas en la Universidad de Jaén.
- Silvia Montoya Pérez. Fundadora y CEO de BrainsPro.
- Rocío Tornay Márquez. CEO de IntelQualia, Investigación de Mercados & Estudios de Opinión.
- Rocío Guerra. Fundadora de Xeito Meeting.
- Sora Sans. Fundadora y CEO de Brand Island.
- Yolanda Rueda. Fundadora y actual presidenta de Fundación Cibervoluntarios.
- Cristina Sort Humbert. Preside la Unión de Asociaciones de Mujeres Empresarias de la Provincia de Jaén (JAEM).
- Victoria Cabrera García de Paredes.
- Estefanía Ferrer. Fundadora y CEO de Lico Cosmetics.
- Ana Teresa Valenzuela Arrebola. Cofundadora y adjunta a dirección de AR Vision.
- Inmaculada Herrador Lindes. Directora del II Plan Estratégico de la provincia de Jaén.
- Ana Rosa del Águila Obra. Catedrática de Organización de Empresas en la Facultad de Estudios Sociales y del Trabajo de la Universidad de Málaga.
- Carmen Camelo Ordaz. Catedrática del departamento de Organización de Empresas de la Universidad de Cádiz.
- Isabel Miralles González. Ha desarrollado su carrera profesional en el ámbito de la Gestión Empresarial.
- María Coronel Guisado. Cofundadora de Tutrocito.
- Yohania de Armas. Directora Ejecutiva de Conecta Iberoamérica.
- Sol Villar Abeytua. Directora de Personas y Valores en el Hospital de San Juan de Dios de San Juan del Aljarafe.
- Carmen Cabello Medina. Catedrática de Organización de Empresas de la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla (UPO).
- Mercedes Eirín. Diseñadora e interiorista, fundadora de Universo Eirín.
- Clara Herrera Santos. Fundadora y CEO de Zexel.
- Inma Ponce Romero.
- Elena Crespo. Directora de Relaciones Institucionales, Comunicación y RC de Grupo Azvi.
- Susana Espinosa Nogales. Lanza su proyecto de empresa de inserción, creando la marca Conservas Artesanales Contigo.
- Vanessa Muñoz Pineda. Presidenta de ES (Empresarias Sevillanas).
- Carmen Bernáldez. Cofundadora y responsable de Relaciones Institucionales del espacio Human Smart Lab.
- Carmen Baena. Ingeniera Industrial y diplomada en Alta Dirección por el Instituto Internacional San Telmo.